En équipes autonomes, les aides à domicile bénéficient de meilleures conditions de travail
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
L’absentéisme et le fort turn-over des aides à domicile impliquent d’améliorer les conditions de travail et la qualité des prestations, et de gagner en attractivité. Les services d’aide à domicile souhaitent gagner en autonomie et redonner du pouvoir de décision aux salariés. Le Nord soutient financièrement cette réorganisation. Des équipes autonomes de quatre à huit auxiliaires interviennent en proximité, gèrent elles-mêmes leur emploi du temps et bénéficient de temps de coordination rémunérés.
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