Qu’est-ce que le micro management et comment le reconnaître ?
L’organisation du travail permet une répartition efficace des tâches et des responsabilités. Être manager est une lourde responsabilité certes, mais cela n’exige pas de tout garder sous contrôle. Le fait d’être intrusif, incapable de déléguer ou de soumettre ses collaborateurs à un exercice de reporting continu est un signe du micromanagement. Comment reconnaître un micro-manager ?
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