Politique RH, quand les données sociales servent la stratégie managériale (CIG Versailles)
Dans ce numéro : Décryptage - La reconnaissance d’imputabilité de la maladie professionnelle Dossier - Politique RH, quand les données sociales servent la stratégie managériale Témoignage - Médiation préalable obligatoire, retour d’expérience Nouvelle mission
Reaction
(0)
No comment yet.