[Interview] Laurence Vanhée, Directrice Générale du Bonheur
Sacrée DRH de l’année 2012 en Belgique, Laurence Vanhée a donné un nouveau visage à son métier. Une prise de conscience qu’elle formalise dans son ouvrage Happy RH, préfacé par Isaac Getz, père fondateur de l’entreprise libérée. Un vent nouveau souffle sur les modèles classiques de management : hiérarchie pyramidale, récompense de l’effort, division des tâches de travail sont révisées et corrigées pour voir la vie de bureau en rose ! Une utopie? Loin de là, il semble que le mouvement soit déjà en marche, suivez le guide, on l’appelle le/la Chief Happiness Officer.
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Comment construire des lieux de travail où les gens sont heureux ?
Selon nombre d’études, 60 à 80% des employés se sentent “désengagés”. C’est le triste constat que dressait par exemple le spécialiste en management Isaac Getz à USI, il y a 2 ans (vidéo) ou Henry Stewart sur la scène de Lift France en 2014. C’est le même que pointe le développeur Richard Sheridan à son tour sur la scène de la dernière édition de la conférence USI.
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