La Défenseure des droits rend public son rapport d’activité 2023 ce 26 mars. Avec 21 %, le handicap demeure le premier motif de saisine en matière de discriminations, devant l’origine (13 %). Des discriminations notamment toujours criantes dans le domaine de l’emploi. La Défenseure des droits met par ailleurs l’accent, entre autres difficultés, sur celle que représente la pauvreté pour faire valoir ses droits.

Les maladies chroniques sont en constante augmentation, entraînant un défi pour l’emploi. Le dernier rapport de la Défenseure des Droits et de l’Organisation internationale du travail établit l’ampleur des discriminations ressenties et des difficultés posées, au recrutement, au maintien dans l’emploi, et pour de bonnes conditions de travail.

Intitulé Pour que le droit n’oublie personne, le rapport d’activité annuel de la Défenseure des droits a été rendu public le 17 avril. Devant un nombre de demandes en hausse régulière, l’institution affirme vouloir prioriser les « personnes en situation de vulnérabilité ». Et cite, parmi elles, dès les premières lignes de son bilan 2022, les enfants en situation de handicap.

Inclusion scolaire, discriminations, accessibilité physique et institutionnelle... De nombreuses difficultés rythment le quotidien des personnes de petite taille. C'est ce qui ressort de la première grande enquête nationale sur le sujet.

Sans surprise, le handicap reste, en 2021, le 1er motif de discriminations pour la 5e année consécutive, en totalisant 19,9 % des réclamations auprès du DDD. Freins majeurs ? L'emploi et les services publics. Objectif : les dénoncer pour les limiter

Le Monopoly, ce célèbre jeu de société, s’enrichit d’une extension particulière traitant des inégalités. L’objectif ? Permettre aux professionnels de l’éducation d’animer des ateliers de sensibilisation sur ce sujet ainsi que sur les discriminations auprès des plus jeunes.

Sous le hashtag #NousEtudiantEsHandiEs, de nombreux étudiants handicapés racontent sur Twitter les difficultés qu'ils affrontent lors de leurs études. Franceinfo a recueilli leurs témoignages.

Le titre de l’ouvrage qu’Emmanuelle Fillion cosigne avec Pierre-Yves Baudot annonce la couleur : Le Handicap, cause politique. Entretien avec cette sociologue, professeure à l’École des hautes études en santé publique, qui analyse la mobilisation des personnes handicapées et des associations.

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Concomitamment à une décision de justice qui ne reconnaît pas de discrimination à l’encontre d’une élève en fauteuil, le gouvernement lance une consultation citoyenne en ligne et la Défenseure des droits communique sur la plateforme de lutte contre les discriminations.

En plus de devoir gérer leurs études, les étudiants en situation de handicap doivent lutter pour faire respecter leurs droits. 81 personnes témoignent des discriminations validistes qu’elles ont vécues au sein des universités françaises.

13e bilan des discriminations dans l'emploi mené par le Défenseur des droits. Le handicap et l'état de santé constituent un motif majeur. Les victimes sont de plus en plus nombreuses à mener des démarches pour se défendre.

Le handicap, à nouveau en tête des discriminations en 2019. Difficultés d'accès aux services publics, à l'emploi, à l'éducation, aux soins... Jacques Toubon, Défenseur des droits, publie son 6e rapport annuel et incite à une politique volontariste.

En France, comme en Europe, de nombreux salariés disent se sentir défavorisés au travail en raison de critères non objectifs et non professionnels. Depuis 2018, la peur des Français d’être discriminés au travail a diminué, mais n’a pas disparu.

La Cour d'appel de Toulouse a condamné jeudi la SNCF à verser 5.000 euros de dommages et intérêts à un étudiant en fauteuil roulant qui l'attaquait pour «discrimination» faute d'adaptation des trains aux handicapés.

En France, 9 millions et demi de personnes peuvent prétendre au statut de handicapé, mais 7 millions passent entre les mailles du filet, car elles ne se déclarent pas par méconnaissance ou par peur d'être discriminées.

Deux nouvelles études sur les discriminations à l’embauche, réalisée par la fédération de recherche Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP) du CNRS, évaluent les discriminations dans l’accès à l’emploi aussi bien dans le privé que dans le public selon des critères liés à l’orientation sexuelle et au handicap.

On les croise souvent, mais on voit rarement les discriminations qu'ils subissent. Douze millions de personnes handicapées vivent en France et elles font quotidiennement l'expérience du validisme, cette manière de penser qui les dévalorise systématiquement.

Pour la première fois depuis longtemps, le handicap arrive en tête des motifs de discrimination pour lesquels le Défenseur des droits est saisi. Le signe, dans un contexte d’augmentation des recours à cette institution, que les personnes en situation de handicap défendent de plus en plus leurs droits.

Mercredi 29 novembre 2017, Carrefour et une salariée handicapée du Calvados étaient devant le conseil des prud'hommes, chacun réclamant des dommages et intérêts à l'autre. Détails.

La Maison des jeunes et de la culture d'une commune avait refusé qu'un enfant handicapé, en l'occurrence hyperactif, participe à une sortie « ski ». Discriminatoire, a estimé le Défenseur des Droits qui rappelle l'obligation d'accueillir les enfants en situation de handicap. [Article réservé aux agents du CD14]

Dans son édition de mardi, le quotidien «la Provence» s'interrogeait sur la façon dont la société «gère» «les barjots, les schizos et les autres». Un titre offensant, qui n'est que le dernier en date d'une longue série.

Lucy, l’une des filles d’Amarantha Bourgeois, est polyhandicapée. Elle n’a pas de tonus dans les muscles de la colonne vertébrale, et ne peut tenir assise, si elle n’a pas de siège adapté, muni notamment de sangles, qui l’empêchent de glisser. Pour son 18e anniversaire, Amarantha a voulu l’emmener à Barcelone (Espagne), où se trouve une partie de leur famille. « J’ai préparé ce voyage quatre mois à l’avance », raconte-t-elle.