La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Une étude de la Dares et de l'Insee dresse un panorama des salariés des services à la personne en 2019. Les femmes restent largement majoritaires mais s'avèrent moins bien payées que les hommes en moyenne.
Le questionnement autour de la perte de sens du travail occupe le débat public, depuis une dizaine d'années, mais la crise sanitaire liée au Covid-19 a encore intensifié les désirs de réorientation et de reconversion professionnelle dans la population en général.
« Construire une offre à "360°", au service de parcours de vie personnalisés, modulables, évolutifs et respectant la diversité des choix de vie, qu’ils s’inscrivent dans le droit commun et/ou en milieu spécialisé »... Tel est l'un des engagements pris, voilà un an, par l'État et les représentants des départements et des associations du secteur du handicap. Il reste désormais à concrétiser cette convention du 11 février 2020, notamment, par un « accord de méthode », signé entre les mêmes signataires, sur « l'évolution de l'offre médico-sociale ».
A l'occasion de ses vœux aux acteurs économiques, le 29 janvier, Bruno Le Maire s'est dit prêt à "étudier la possibilité de transformer le crédit d'impôt sur les services à la personne en aide directe pour les ménages". Le ministre de l'Economie et des Finances a rappelé que les services à la personne représentent 1,3 million de salariés en France et que "nous devons améliorer encore leur formation et la valorisation de leur parcours".
