Handicap : quels sont les 3 freins à l’autodéclaration en entreprise ?
En France, on n’aime pas les quotas. Et pourtant, le Code du travail impose à tout employeur d’au moins de 20 travailleurs, d’employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6% de son effectif total. Pourtant, d’après les dernières données publiées par la DARES (2024 sur l’année 2023), le taux d’emploi direct des travailleurs handicapés plafonne à 3,6%, et seulement 30% des entreprises remplissent leur obligation.
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