[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

De nouvelles consignes destinées aux structures médico-sociales du secteur handicap sont applicables à compter du 21 octobre. Elles insistent sur les mesures à mettre en œuvre pour éviter les ruptures d'accompagnement et sur la consultation du conseil de vie sociale. Elles activent l'astreinte médicale jusqu'ici limitée au secteur personnes âgées.

Une trentaine de travailleurs handicapés ont été testés positifs au sud de Caen. Les trois établissements d'aide pour le travail de l'agglo sont fermés jusqu'à nouvel ordre.

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Une commission d'enquête de l'Assemblée nationale analyse les impacts de la crise Covid-19 sur les enfants en situation de handicap. Ils ont payé un lourd tribut au confinement. L'absence de solutions de répit souples est mise en évidence.

La crise sanitaire fragilise la dynamique de recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’IFOP et l’AGEFIPH se sont associés au début de la crise du Coronavirus pour mettre en place un suivi barométrique portant sur le vécu des personnes en situation de handicap tout au long de la crise. Voici les principaux enseignements du troisième volet d’enquête, réalisé au mois de septembre :

La crise de la Covid-19 a particulièrement affecté le secteur du soutien à l’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap et bouleversé le quotidien des personnes elles-mêmes et leurs proches. Elle a également mis en lumière des facteurs de résilience et un fort potentiel d’innovation des organisations et des personnes sur les territoires. En apportant son soutien aux 12 lauréats de la première session de l’appel à projets « Tirer les enseignements de la crise de la Covid-19 », la CNSA a souhaité mettre en lumière ces initiatives et poursuivre la dynamique de transformation engagée dans le secteur.

Si pour tous les élèves de France cette rentrée scolaire est particulière, elle l'est doublement pour les élèves en situation de handicap et leur famille.

Jusqu’à 4 000 € pour l’embauche d’un travailleur handicapé : c’est la seule mesure ciblée handicap du plan de relance. Par ailleurs, le soutien financier direct aux foyers les plus modestes représente moins de 1 % des 100 milliards débloqués.

Si pour certains le masque est gênant, pour d’autre il est insupportable à porter. Pour certaines personnes en situation de handicap, il est un obstacle réel à la communication. Est-il possible de déroger au port du masque obligatoire ? On vous répond.

C'est la crainte de beaucoup de familles en Europe. L'Intégration dans le monde du travail, les structures d'accueil, les aides à domicile pour personnes atteintes de handicap, tous ces acquis fragiles risquent fort d'être remis cause dans un contexte de crise économique et sanitaire.

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Le ministère des Solidarités et de la Santé publie ses recommandations de rentrée scolaire pour les ESMS handicap. Le document précise les protocoles sanitaires qui s'appliquent mais surtout invite les établissements à réfléchir aux adaptations à prévoir en fonction de l'intensité de l'épidémie et des facteurs de risques de chaque enfant.

Dans le contexte sanitaire actuel, les entreprises pourraient se montrer plus réticentes que d’ordinaire à recruter des personnes handicapées, cataloguées comme fragiles.

La Secrétaire d'État chargée des personnes handicapées souhaite voir baisser les prix de ces masques, vendus aujourd'hui 10 euros pièce.

En Côte-d’Or, le port du masque est désormais obligatoire à l’extérieur dans certaines agglomérations. C’est le cas à Dijon ou à Saulieu. Une protection contre le coronavirus mais aussi une barrière pour les personnes sourdes et malentendantes. Lisa, 18 ans, se confie.

Les personnes en situation de handicap recevront des masques lavables gratuits si elles sont titulaires de la complémentaire santé solidaire. Et si elles sont à haut risque médical, elles peuvent bénéficier, sur prescription médicale, de masques chirurgicaux à retirer en pharmacie.

Localtis : Le décret du 10 juillet – modifié par un second décret du 17 juillet – "prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de Covid-19 dans les territoires sortis de l'état d'urgence sanitaire et dans ceux où il a été prorogé", instaure les nouvelles règles…

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) a publié le 3 juillet un bilan de l'organisation des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) pendant le déconfinement sur la base du questionnaire qu'elle leur a envoyé mi-mai. À cette date, 56% des agents étaient en télétravail et 34% exerçaient sur site. Plus de 60% des MDPH accueillaient à nouveau du public, dont 76% sur rendez-vous.

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Dans un sondage, l'Ifop relève que les personnes en situation de handicap plébiscitent moins largement le télétravail que la population générale. En effet, pratiqué dans de mauvaises conditions, il peut renforcer les vulnérabilités.

Pour beaucoup de personnes handicapées, la situation a été alarmante durant le confinement. Prise en charge, aide à domicile, suivi médical... Tout a été compliqué pendant la crise du coronavirus.

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Les dernières consignes applicables aux établissements et structures accueillant des personnes en situation de handicap font tomber presque l'intégralité des règles sanitaires. Restent uniquement des mesures contraignantes à l'intention des professionnels. Désormais, le point focal est la continuité des accompagnements durant l'été.

Il existe une alternative efficace aux soins en institution qui permet aux personnes handicapées de tous âges de vivre chez elles avec un soutien : les soins autogérés. Un sacré avantage comparatif en cas d'épidémie.

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Suppression de nombreuses formules de vacances adaptées et autres séjours dédiés, solutions de proximité bricolées sur la base d'un protocole trop restrictif... Les personnes en situation de handicap seront-elles privées de vacances ? Les solutions de répit seront-elles au rendez-vous et la pérennité de certaines structures garantie ?