Un établissement d'aide par le travail ne peut rompre seul le contrat d'un usager
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Un arrêt de la Cour de cassation revient sur la possibilité pour un établissement et service d'aide par le travail de rompre le contrat de soutien d'un travailleur handicapé pour inaptitude. La cour rappelle ainsi que si rupture il y a, elle doit émaner de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées.
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