Face aux difficultés pour recruter des maîtres-nageurs sauveteurs (MNS), un décret autorise les titulaires du brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA) à surveiller en autonomie les baignades d’accès payant.

Un décret du ministère des Sports met sur un pied d'égalité les titulaires du brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique et les maîtres-nageurs sauveteurs pour la surveillance des baignades. Les élus au sport se félicitent de cette mesure qui devrait aider à lutter contre la pénurie de personnel.

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Les collectivités proposent des séances de sport-santé dans les établissements aquatiques. Mais, avant de se jeter à l'eau, les maîtres-nageurs doivent être formés pour accueillir des personnes sédentaires et porteuses de pathologie chronique.

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À l’occasion des Etats généraux de l’encadrement et de la surveillance dans la filière aquatique, organisés le 10 février dernier à l’Insep, les représentants des collectivités, propriétaires de la majorité des bassins du pays, ont eu l’occasion de rappeler leurs inquiétudes. Et de formuler des propositions aussi.

Les états généraux de l’encadrement et de la surveillance dans la filière aquatique ont débouché sur quelques mesures pour faire face à la pénurie chronique de maîtres-nageurs-sauveteurs en France. Le statut du BNSSA est au centre de toutes les attentions.

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Réponse du ministère des Sports et des jeux Olympiques et Paralympiques : Le ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques MSJOP) considère la pénurie de maîtres-nageurs comme étant un sujet majeur de sécurité publique. La baisse du nombre de professionnels en exercice détenteurs du titre de MNS est un sujet qui a été pris en compte dans le cadre du plan d’« aisance aquatique et de lutte contre les noyades » mené par le MSJOP.

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Comment s’est passé l’été dans les piscines, sur fond de tension annoncée dans le recrutement des moniteur nageur sauveteur (MNS) ? Nicolas Foll, directeur du pôle sports loisirs et de l’Aquatis de Fougères (55 400 habitants), en Bretagne, également secrétaire de l’association nationale des directeurs et des intervenants d'installations et des services des sports (Andiss) de cette région, témoigne de ses propres difficultés à recruter et de la nécessité de s’adapter, en en analysant les raisons.

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Enseignant-chercheur à l’université de Lille (UFR sciences de la santé et du sport – 3S), le sociologue Fabien Camporelli travaille depuis des années sur le sujet des maîtres-nageurs sauveteurs en tant que groupe professionnel. Un métier mal compris, qui souffre d’un déficit d’image et d’attractivité.

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Il apparaît urgent d’améliorer l’attractivité du métier de maître-nageur sauveteur (MNS). En ce début d’été, l’association Asporta publie une étude sur les raisons susceptibles d’expliquer les tensions en matière de recrutement de ces professionnels de l’enseignement de la natation. Elle formule aussi des propositions présentées au ministère des Sports.

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A l’aube de l’été, les exploitants de centres aquatiques sont régulièrement confrontés à des tensions en matière de recrutement de maîtres-nageurs sauveteurs (MNS). Mais cette saison, la situation semble prendre une ampleur inattendue. Témoignages.