Quand planifier ses tâches importantes dans la journée ?
Si le matin est souvent le meilleur moment de la journée où planifier ses tâches importantes, d’autres plages horaires peuvent être opportunes au cours d'une journée. En identifiant les périodes les plus productives et les moments de flottement, le travail - et les pauses - pourront être efficacement planifiés.
Comment optimiser la gestion du temps de travail en entreprise ?
La bonne gestion du temps de travail influe sur la santé et la performance des collaborateurs. En ce sens, il convient d’instaurer des pratiques permettant d’optimiser son temps au travail. Voici plusieurs conseils d’optimisation pour réduire le stress, améliorer sa productivité et mieux gérer son temps d’activité.
Bien-être au travail : ne courez plus après le temps
Le manque de temps au travail est source de stress pour 62% des salariés interrogés selon une étude de l’Observatoire du stress au travail, du cabinet Stimulus. Avec de tels chiffres, il semble assez fondamental, si l’on veut parler de bien-être au travail, de s’attaquer à la problématique de la gestion du temps. Et si je vous disais que la solution était de tout simplement réapprendre la lenteur ? Plus sympa, non ?
Comment gérer les dérangements et interruptions au travail ?
Un manager doit régulièrement composer avec les aléas du management : urgences, imprévus et interruptions diverses. Comment ne pas prendre de retard dans son travail et respecter son timing ? Pourquoi et comment gérer ces coupures ?
[Outil] Priorisez vos tâches grâce à la matrice d'Eisenhower
J'ai deux sortes de problèmes, les urgents et les importants. Les urgents ne sont pas importants et les importants ne sont jamais urgents". Cette citation, présumée, du 34ème président des Etats-Unis a donné naissance à une méthode d'organisation particulièrement efficace.
5 rituels pour une relation plus saine au temps
Dans L’art de suspendre le temps, Pedram Shojai, moine au monastère du Dragon jaune, en Chine, maître de qi gong et docteur en médecine orientale, nous invite à réfléchir au rythme effréné de nos vies et nous propose 100 rituels pour trouver un meilleur équilibre. Un ouvrage pratique et déculpabilisant à lire en 100 jours pour (enfin !) arrêter de courir après le temps.
Votre relation au temps impacte vos équipes
Face à l’accélération du temps nos pendules internes s’affolent et nos modes opératoires se cristallisent autour d’un rapport au temps dévoyé. L’entreprise est le terrain de jeu où s’entrechoquent et se télescopent toutes les tendances : les monochrones, les polychrones, les lents, les rapides, les pressés, les “speedés” et les stressés. Sous l’impulsion du management, les collaborateurs en première ligne, pâtissent de ces frictions temporelles et encaissent au prix de dommages collatéraux nuisibles à leur bien être. Alors comment se repositionner dans un tempo plus respectueux de l’épanouissement des équipes ?
Comment gérer le morcellement du travail par une meilleure gestion des temps
Les transformations du travail sont multiples : organisation, management, espaces, mobilier, culture, outils... rien n'y échappe. Alors que nos journées sont de moins en moins linéaires, comment s'adapter à ces modifications sans perdre en efficacité ?
Efficacité et gestion du temps : 8 lois
Gérer son temps pour gagner en efficacité, n’est pas chose facile ! Mieux connaître notre relation au temps, particulièrement dans l’univers professionnel permet d’en améliorer la gestion. Le but? Éviter de se sentir débordé et de perdre son temps…
Dans les entreprises libérées, le temps n’est plus compté
M prend la mesure du temps et s’intéresse aux façons de le remonter, de le vivre, de le maîtriser… Par exemple, permettre aux salariés de moduler leurs horaires en fonction de leurs besoins favorise l’autonomie et réduit le stress.