[Juridique] En l'absence de références suffisantes, un candidat peut justifier de l'expérience de son personnel
Est régulière la candidature d’une société qui ne dispose pas de références sur les trois dernières années mais qui a néanmoins indiqué que son responsable avait travaillé durant 25 ans au sein d’une autre société et avait ainsi une expérience professionnelle suffisante.
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