Entretien avec Françoise Descamps-Crosnier, présidente du FIPHFP, à l'occasion des 20 ans de la loi dite "Handicap" du 11 février 2005 qui a crée le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

L’AMF et le FIPHFP viennent de conclure un nouveau partenariat dans le domaine de l’emploi et du handicap.

À quoi pourraient servir les excédents financiers du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ? La question est posée par la Cour des comptes qui, dans un rapport du 6 mars, dévoile le montant des réserves du fonds, soit 343 millions d’euros (M€) fin 2023.

La question des réserves du fonds en charge de l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) refait surface. Dans un rapport rendu public ce 6 mars, la Cour des comptes appelle l'établissement à consommer rapidement cet excédent – qui atteignait plus de 340 millions d'euros à fin 2023. Celui-ci n'est "pas justifié", soulignent les magistrats.

Le FIPHFP va déployer un programme exceptionnel pour accompagner les employeurs publics.

Face à une inflation sans précédent, les deux fonds pour l'emploi des personnes handicapées (Fiphfp et Agefiph) revalorisent leurs aides financières de 5 % en moyenne. Coup de pouce à compter du 1er septembre 2022.

Le nombre d'agents publics en situation de handicap a connu une baisse l'an dernier, en raison de nombreux départs à la retraite. Selon le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), qui présentait ce 24 mars son dernier bilan, la tendance pourrait bien perdurer dans les prochaines années.

Une note du FIPHFP du 21 janvier 2022 est relative à la prolongation de la mesure exceptionnelle relative à la prise en charge des masques « inclusifs ».

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

La crise sanitaire n'a pas impacté le taux d'emploi des fonctionnaires handicapés mais elle a modifié des organisations de travail. Le FIPHFP invite les fonctions publiques à bien y intégrer les particularités des salariés en situation de handicap.

Réponse du ministère chargé des personnes handicapées : Le fonds pour l‘insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)

Les aides exceptionnelles d’urgence, mises en place par l’Agefiph et le FIPHFP pendant la crise sanitaire pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, sont prolongées jusqu’au 30 juin 2021.

La 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH ) se déroulera du lundi 16 novembre au dimanche 22 novembre 2020.
Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques suivantes :

Le FIPHFP a tenu une conférence de presse le 28 juin dernier pour dresser un état des lieux de son fonctionnement. Depuis sa création, le 1er janvier 2006, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) intervient auprès des employeurs publics et développe une politique volontariste en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.