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Le dispositif d’emploi accompagné est un concept novateur dans le paysage des dispositifs d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap qui s’inscrit dans la stratégie quinquennale de l’évolution de l’offre médico-sociale.
Alors que cinq territoires doivent tester, dès le 1er mars, un formulaire « simplifié » de demande aux maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), le Collectif handicaps exige l'annulation de cette expérimentation.
Après son rejet par le Sénat, le texte sur la fin de vie est revenu à l’Assemblée nationale pour une deuxième lecture. Un examen qui s’est soldé par son vote le 25 février 2026, après l’adoption par les députés de plusieurs amendements.
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Ce 26 février, la députée Ensemble pour la République de l'Isère, Camille Galliard-Minier, remplace Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre déléguée chargée de l'Autonomie et des Personnes handicapées, depuis septembre 2024. Cette dernière a annoncé début février vouloir retrouver son siège de députée de la 6e circonscription du Nord.
« Rendre visible, sensibiliser et valoriser la protection juridique des majeurs (PJM) ». C’est le triple objectif de la Fédération nationale des associations tutélaires (Fnat), de l’Union nationale des associations familiales (Unaf) et de l’Unapei qui organisent, pour la deuxième année, la « Semaine nationale de la protection juridique des majeurs » du 2 au 8 mars.
Après son rejet par le Sénat, le texte sur la fin de vie est revenu à l’Assemblée nationale pour une deuxième lecture. Un examen qui s’est soldé par son vote le 25 février 2026, après l’adoption par les députés de plusieurs amendements.
Des « travaux » sur le statut des AESH, personnels accompagnant les élèves handicapés, vont débuter en mars entre le ministère et les syndicats, selon le ministre de l’Éducation nationale, qui s’était opposé à une proposition de loi visant à leur offrir un statut de fonctionnaire.
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Face aux limites de l’accompagnement individuel, des collectivités repensent l’inclusion des enfants en situation de handicap. Renforcement, formation des équipes et décloisonnement deviennent les leviers d’une inclusion durable.
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La transformation de l'offre médico-sociale se poursuit. Si les outils réglementaires sont encore en cours de réalisation, l'Anap et l'Igas ont émis des recommandations pour passer à une offre de services coordonnés dans le secteur du handicap.
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Encore trop souvent considérées comme des solutions de fin de carrière, les entreprises adaptées sont pourtant idéales pour les jeunes en situation de handicap. Ils peuvent y construire une carrière ou s'en servir d'un tremplin vers le milieu ordinaire. De trop nombreux freins persistent encore, estime le délégué général de l'Unea.
Le ministre de l'Éducation nationale, Édouard Geffray, a annoncé le lancement en mars de concertations avec les syndicats. L'objectif est de définir un cadre statutaire pour les 145 000 accompagnants, sans toutefois garantir la fonctionnarisation.
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L’inclusion ne se joue pas seulement en classe. Les temps périscolaires et du mercredi pèsent aussi sur le maintien des enfants en situation de handicap en milieu ordinaire. Or, la continuité éducative reste inégale selon les territoires. Pour éviter de tout miser sur l’accompagnement humain, les équipes doivent être outillées. Quelques collectivités investissent la formation et le travail inter-métiers, mais beaucoup peinent à dégager du temps, à remplacer les absents ou à stabiliser les équipes.
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Le nombre de lits fixé dans la stratégie décennale sur les soins palliatifs est dépassé. L'exécution budgétaire des premières années est également supérieure aux prévisions, d'après le bilan diffusé par le ministère de la Santé.
Après les nouvelles recommandations de la HAS sur l'autisme, l'exécutif annonce des inspections dans les établissements recourant à des méthodes " non recommandées ", notamment psychanalytiques. Des fermetures temporaires pourraient être décidées.
La survenue d’un handicap grave après 50 ans entraîne une dégradation significative des revenus à court terme pour tous les salariés européens. Cette perte peut être largement amortie dans les pays où les systèmes de protection sociale sont généreux et les politiques d’intégration professionnelle efficaces. Alors, quelles disparités entre les pays européens ? Les femmes et les hommes ? Les différents revenus de compensation ?
L’Assemblée nationale se prononcera à nouveau mercredi sur la création d’un droit à l’aide à mourir, réforme sociétale majeure débattue depuis plusieurs années, qui avait été largement adoptée en première lecture, mais sur laquelle subsistent quelques points de friction.
La chambre basse devait se prononcer sur le droit à l’aide à mourir ce mardi, mais l’examen des amendements retarde le vote. La présidente de l’Assemblée fait savoir sur RTL qu’il aura lieu «probablement demain».
L'association Ch(s)Ose a exprimé « sa profonde déception » après la publication, le 18 février, du plan d’actions 2026-2027 du gouvernement en faveur de la vie intime, affective et sexuelle des personnes en situation de handicap. Pour elle, « le compte n’y est pas ».
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Le plan de retour à l'équilibre 2026-2028 de la Gironde réalise des économies dans tous les domaines. En matière de handicap, le département réduit la voilure et se recentre sur ses obligations légales. La question, particulièrement sensible sur la prestation de compensation du handicap, illustre les limites d'un financement en bout de course.
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Les personnes en situation de handicap sont ciblées par la stratégie décennale de lutte contre les cancers. Collaboration avec le médico-social, dépistage adapté, référents, formation et recherche : l'Inca dévoile un programme d'actions spécifiques.
