Emploi et handicap : une proposition de loi pour renforcer la lutte contre les discriminations
Refus d’aménagement du poste de travail après la survenue ou l’aggravation d’un handicap, candidature écartée en raison de l’état de santé, progression de carrière entravée… Bien qu’illégales, les discriminations dans l’emploi dont sont victimes les personnes handicapées restent monnaie courante. Une proposition de loi, à l’initiative d’APF France handicap, vise à renforcer contrôles et sanctions pour lutter plus efficacement contre ces inégalités de traitement. L’objectif est qu’elle soit débattue à l’Assemblée nationale d’ici la fin de l’année.
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