Emploi et insertion des personnes handicapées : persévérer pour l'égalité
Vingt ans après l’adoption de la loi « Handicap » du 11 février 2005, l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique demeure une priorité nationale visant à promouvoir l’égalité des chances et à refléter la diversité de la société. La fonction publique, et ses trois versants, a l’obligation d’employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de ses effectifs. Cependant, malgré des avancées significatives ces dernières années, des défis subsistent pour atteindre une pleine inclusion.