"Un aidant sur deux est salarié, c'est un sujet majeur", rappelle une DRH francilienne
"On a un dispositif qui permet cinq jours d'absence rémunérés par an pour ceux qui aident un enfant, un parent, un proche en situation de dépendance ou de maladie", explique Céline Beaudisson, DRH de L’Oréal France, à l'occasion de la semaine de qualité et vie et des conditions de travail.