L'outplacement en 5 questions
L’outplacement offre un soutien efficace aux employés licenciés en les aidant à rebondir plus rapidement sur le marché de l’emploi. Pour les entreprises, il préserve leur réputation, renforce la motivation des employés restants, et réduit les coûts liés aux licenciements. C’est une stratégie RH essentielle pour gérer les transitions professionnelles de manière éthique et efficace.
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