Rapport d’Etonnement : avantages, mise en place, exemple...
Les intérêts d’un rapport d’étonnement vous étonnent ? Alors, il commence déjà à produire ses premiers effets. À savoir, vous interrogez sur vos process ! Et si le rapport d’étonnement vous permettez d’améliorer vos intégrations tout en contribuant à fidéliser vos collaborateurs ? Découvrez tout ce qu’il y a à savoir sur le rapport d’étonnement !
Rapport d’étonnement : donnez la parole aux nouvelles recrues
Le rapport d’étonnement, également appelé “fresh-eyes feedback” en anglais, est une pratique de plus en plus courante dans les entreprises pour donner la parole aux nouvelles recrues. Son ambition est de donner la possibilité aux collaborateurs qui ont récemment rejoint l’entreprise de faire entendre leur voix de manière constructive en apportant un regard extérieur et neuf sur la situation actuelle au sein de l’organisation.