Alors que la concurrence sur le marché est rude, trouveriez-vous aujourd’hui stratégique de ne pas tout faire pour convaincre vos clients et prospects que vous confectionnez des produits ou des services de qualité tout en vous assurant que cette promesse n’est pas du vent ? Il en va de même à l’heure de la guerre des talents et des problématiques de rétention des compétences en interne ! Une même exigence de qualité et de congruence doit vous animer pour que vos collaborateurs/collaboratrices ne boudent pas votre marque employeur.