Régulation, collégialité et identité « métier »
Au contraire d’un management « au fil de l’eau », une pratique intelligente du management remet l’usager, la collectivité et le fonctionnaire au cœur du système. La démarche managériale peut alors réellement agir sur une qualité que tout le monde construit.
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A lier à la notion de motivation intrinsèque, et dans ce cas, je contribue à la vie de mon entreprise, je suis reconnu, et j'existe, j'ai donc une envie supplémentaire de me lever le matin pour aller travailler par cet engagement