La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Personne-ressource pour les agents et les employeurs, le référent handicap est chargé de faciliter l’insertion professionnelle et le maintien en activité des personnes en situation de handicap. La fonction s’affirme peu à peu dans les collectivités.
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A l’occasion de la semaine de l’emploi des personnes handicapées, Clarisse Hermelin coordinatrice du conseil local de santé mentale (CLSM) de Tours Métropole-Val de Loire détaille le programme mis en place par la collectivité pour faciliter l’insertion professionnelles des personnes qui souffrent de troubles psychiques.
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Point d’orgue du recrutement des agents en situation de handicap, la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se tient du 18 au 24 novembre, est l’occasion de revenir sur les démarches d’inclusion des collectivités territoriales.
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévoit que chaque entreprise de 20 salariés ou plus emploie au moins 6% de salariés reconnus handicapés. À défaut, elle s’acquitte d’une contribution au Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Le taux d’emploi de ces personnes progresse légèrement en 2023.
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L’opération nationale DuoDay, organisée le 21 novembre, donne l’occasion à des agents d’accueillir des personnes en situation de handicap pour leur faire découvrir leur métier et leur environnement de travail. Avec, à la clé, de belles rencontres et de possibles recrutements.
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Victimes de neuropathies, de maladies chroniques, lorsqu’il ne s’agit pas de cancers récidivants, des milliers de Français vivent un handicap invisible. Focus en cette semaine dédiée, sur ces agents de la fonction publique territoriale ou travailleurs médico-sociaux qui tentent de conjuguer leur maladie - que leurs confrères ne voient pas toujours - et leur vie professionnelle.
La directive(Lien sortant, nouvelle fenêtre) établissant la carte européenne du handicap et la carte européenne de stationnement pour personnes en situation de handicap a été publiée, le 14 novembre, au Journal officiel de l’Union européenne.
Avant de retrouver un poste de cheffe de projet, Bernadette Dumont-Jabberi, qui se déplace en fauteuil roulant électrique, a passé plus d’une centaines d’entretiens infructueux. Cette cadre expérimentée estime que 70 % des refus étaient discriminatoires car imputables à « la peur d’embaucher quelqu’un en situation de handicap ».
Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? Tel est le thème de la 28e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Un enjeu de taille, quand trois personnes handicapées sur quatre estiment que leur situation a fait obstacle à leur carrière, selon une enquête de l’Ifop.
"La lutte contre les discriminations dans l'emploi doit devenir une priorité nationale !" En pleine SEEPH, travailleurs handicapés et associations plaident pour une véritable égalité des chances et donnent des pistes pour enrayer ces injustices.
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L’accessibilité numérique des collectivités patine. Trois acteurs, Koena, la Fédération des aveugles de France et l’association Valentin Haüy, se sont lancés dans un tour de France pour rappeler entités publiques et privées à leurs obligations, alors que l’Arcom dispose désormais de pouvoirs de sanction.
La Haute Autorité de santé (HAS) a mis en ligne le 25 octobre deux outils destinés à améliorer la prévention et la prise en charge des situations de maltraitance à l’égard d’adultes vulnérables – personnes âgées et en situation de handicap en particulier.
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L'État doit prendre en charge le financement des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) pendant le temps de la pause méridienne depuis le 1er septembre 2024. Sur le terrain, la réalité est tout autre. Interpellé par le sénateur Cédric Vial (LR), le ministre délégué chargé de la réussite éducative, Alexandre Portier, reconnaît des difficultés et demande aux maires de les faire connaître.
Des parcours professionnels plus difficiles ou qui stagnent : la semaine de mobilisation pour l’emploi des personnes handicapées met l’accent à partir de lundi 18 novembre 2024 sur les efforts pour leur assurer les mêmes chances professionnelles que les autres salariés.
Du 18 au 24 novembre, l'UE va organise la semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Mais les politiques européennes sont-elles vraiment à la hauteur de ce rendez-vous ? 27% de la population du vieux continent présente un handicap, avec des inégalités encore très fortes : trois personnes valides sur quatre ont ainsi un emploi contre à peine la moitié des personnes handicapées. Plus touchées par la précarité, faisant face à des difficultés de mobilité, une sur deux s’estime victime de discrimination. Décryptage dans Ici l'Europe, avec les eurodéputés luxembourgeois et socialiste Marc Angel et la députée verte allemande Katrin Langensiepen.
Le 17 novembre, c’est la Journée nationale de la trisomie 21. En France, environ 50 000 personnes vivent avec cette anomalie génétique, à laquelle sont encore attachés de très nombreux clichés. Décryptage avec Bernadette Céleste, conseillère scientifique de la Fédération Trisomie 21 France.
Alors que s'ouvre, lundi 18 novembre, la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), APF France handicap pointe les discriminations persistantes, entre autres dans le milieu de l'entreprise. Et propose plusieurs solutions, notamment au niveau juridique, pour que les intéressés puissent faire valoir leurs droits.
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La commission des finances a assuré ce 13 novembre le maintien de l'intégralité des revenus de l'Agefiph. La mesure, adoptée par les députés sur amendement gouvernemental, n'était plus garantie après le rejet du texte par la chambre basse.
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L'Institut des politiques publiques se penche, avec son projet de recherche Themis, sur le financement de l'Apa. Analyse de l'architecture financière et des mises en œuvre départementales… ses économistes interrogent la pertinence du modèle actuel.
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Deux études médico-économiques élaborées par la Fedepsad concluent à la pertinence de développer la perfusion à domicile par les prestataires de santé à domicile et infirmiers libéraux. Le parcours de ville est systématiquement moins coûteux que l'HAD. Mais des obstacles juridiques doivent encore être levés pour déverrouiller certains parcours.
Pas simple de quantifier le nombre d’adultes handicapés de 15 ans et plus, vivant dans un logement ordinaire, en France. C’est ce qu’illustre la dernière étude de la Dress. En fonction des critères retenus, il varie du simple au triple. Soit entre 5 et 16 millions de personnes, ce qui représente 9 à 16 % de cette tranche de la population.
"Trop complexe pour les 7 000 collèges." Le dispositif qui visait à pratiquer 2h d'activité physique en plus par semaine au collège est recentré sur les établissements en zone prioritaire, avec une attention particulière aux élèves handicapés.
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La prise en compte du handicap est inscrite dans les schémas départementaux des enseignements artistiques pour faire évoluer l’accessibilité des pratiques. Les élèves accueillis peuvent souffrir de troubles cognitifs et comportementaux, de troubles du spectre autistique, de handicaps physiques ou psychiques. L’accueil s’organise autour d’un référent handicap, lorsqu’il y en a un, avec le concours volontaire des enseignants, eux-mêmes soutenus par des acteurs locaux.
La création d’une "contribution par le travail de sept heures" pour financer la branche Autonomie, un fonds d’urgence de 500 millions d’euros en 2025 pour les hôpitaux et établissements médico-sociaux en déficit, un lissage sur quatre ans au lieu de trois de la hausse des cotisations CNRACL pour atténuer le choc : le point sur les mesures adoptées par la commission des affaires sociales du Sénat sur le budget 2025 de la sécurité sociale.
