La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Un adulte sur deux est en surpoids et les effets combinés de la sédentarité et de l’obésité produisent des impacts sanitaires dramatiques en même temps qu’ils coûtent cher à la collectivité nationale.
Perte de mots, incapacité à finir la page d’un livre, oublis récurrents… Un « brouillard cognitif » peut perdurer après la fin de traitements contre le cancer par chimiothérapie ou hormonothérapie. Des prises en charge se mettent en place pour faire face à ces troubles.
Par un arrêt Mme B… c/ commune d’Amilly en date du 22 novembre 2024 (req. n° 24VE01495), la cour administrative d’appel de Versailles a considéré qu’une maladie neurodégénérative n’est pas une maladie mentale ouvrant droit pour un fonctionnaire à un congé de longue maladie.
Additionner des individus en fonction de leurs compétences ne suffit pas à créer une belle équipe. Aussi brillants soient-ils. En la matière, s’il n’existe aucune recette miracle, ces six ingrédients sont à la base de tout collectif qui performe, notamment au travail.
Le psychopathe en costume et cravate, dans l’environnement professionnel de plus en plus compétitif, sait mieux que les autres se faufiler et exercer son pouvoir sur son entourage. Les chemins qui mènent au pouvoir sont variés comme les personnalités qui ont cette puissance, et en particulier celle du psychopathe en costume et cravate. Ces dernières années, dans le monde de l’entreprise, on observe un véritable changement en matière de recrutement. Autrefois, le cadre commençait son travail en bas de l’échelle et montait au fil des années, il passait une bonne partie de sa vie voire toute sa vie dans la même société, ce qui permettait à son équipe de bien connaître ses différents traits de caractère.
Si le Covid se fait discret en ce moment, les virus de la grippe et de la bronchiolite circulent activement. Deux spécialistes livrent leurs conseils sur ce qu’il faut faire en matière de vaccination.
Le magazine 60 Millions de consommateurs a fait analyser plusieurs de ces produits vendus en France. Les résultats révèlent la présence de plusieurs métaux lourds et de formaldéhyde.
Parmi les avantages du télétravail sur le papier, la possibilité de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle. Dans les faits, toutefois, les frontières entre les temps de vie sont bien souvent gommées, et les risques de workaholisme ou de burn-out sont grands. Comment, donc, préserver l’équilibre en travail hybride ? L’éclairage de Malvina de Corbier, auditrice RH au Top Employers Institute.
Dans un environnement professionnel où les tensions peuvent rapidement dégénérer, comprendre et gérer la colère devient essentiel. Clément Bergon et Marjorie Danna, experts en management et en gestion de conflits, mettent en lumière les mécanismes de cette émotion complexe, ses origines et ses conséquences. Communication non-violente, rituels d’échange et feedbacks constructifs... Voici autant d'outils pour créer des relations plus solides et éviter que frustrations ou malaises ne deviennent de véritables bombes à retardement dans votre équipe.
Avez-vous déjà entamé un nouvel emploi, pour découvrir rapidement que la réalité ne correspondait pas à vos attentes ? Ce décalage, appelé shift shock, désigne le choc ressenti face à un tel fossé et devient une réelle préoccupation dans notre monde professionnel. Lex explications de Jean-Noël Chaintreuil, spécialiste des tendances RH et fondateur de Change Factory.
Faute de gouvernement, le Parlement ne peut avancer sur l’examen de la proposition de loi visant à prolonger jusqu’en 2026 ce dispositif très apprécié par les Français ayant des titres-restaurant.
L’arrêt de la CAA de Nancy n° 20NC02882 du 12 novembre 2024 montre à quel point l’inadaptation d’un poste de travail peut jouer un rôle central dans la reconnaissance de l’imputabilité au service d’une pathologie développée par un agent.
Quand la période hivernale approche, l'énergie de nombreux salariés dégringole. Alors, comment se rebooster malgré cette fatigue saisonnière ? Et surtout, comment partager efficacement cette énergie auprès du collectif de travail ?
A l'occasion de la publication du 17 baromètre sur les discriminations dans l'emploi publié conjointement avec l'Organisation internationale du travail, la défenseure des droits alerte sur la nécessité de s'attaquer aux discriminations que subissent les seniors dans le monde du travail.
Beaucoup de collaborateurs se sentent fatigués physiquement et moralement éprouvés, après les crises successives (sanitaires, géopolitiques, économiques). Télétravail, perte de lien social, intensification des rythmes : ces bouleversements ne sont pas sans conséquences. Face à cette situation, bienveillance, adaptation et prévention s’imposent comme des solutions clés pour les managers et les entreprises.
