La veille professionnelle sélectionnée pour vous
Your new post is loading...
Et si le théâtre était un vecteur de dialogue dans les collectivités ? C'est le pari d'une compagnie théâtrale présente lors des 11ème rencontres de la communication interne. Assise parmi les spectateurs lors d'un atelier participatif pensé sous forme de petites scénettes, la Gazette vous raconte.
Portant sur la communication publique territoriale, cette étude s’appuie sur des ressources documentaires, une analyse globale de l’offre de formation disponible sur ce secteur professionnel et des échanges avec les professionnels et réseaux d’acteurs de la communication (Cap’Com et Communication Publique).
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Deux stratégies mais une même envie. Le Place marketing forum, les rencontres annuelles des acteurs du marketing territorial, fait la part belle à Montréal et à l'Alsace qui essaient chacune avec des approches différentes d'attirer des investisseurs. Zoom sur les méthodes employées pour développer leur tissu économique.
Dario Compagno, sémiologue, maître de conférences à l’Université de Lorraine et chercheur au Crem, a présenté aux étudiant·e·s du MJMN un de ses travaux de recherche sur l’utilisation de Twitter par les partis politiques lors de la campagne pour les élections européennes de 2014. L’équipe de chercheurs dont faisait partie Dario Compagno a pu analyser les tweets provenant de trois pays (France, Italie, Royaume-Uni) et mettre en évidence quelques comportements types.
Alors que la communication est de plus en plus sacrifiée sur l’autel des restrictions budgétaires, l’association Communication publique a organisé un débat entre communicants pour faire apparaître combien elle reste un outil précieux pour expliquer les politiques publiques aux citoyens.
Osons cet euphémisme : la communication RH n’est pas une discipline simple. Parce qu’elle traite de l’humain, parce qu’elle traite de ce qui est au cœur de la vie des gens (nos journées se structurent autour du travail), parce que la transformation digitale a changé le travail, mais aussi les hommes, la communication RH est complexe. Inventive parce qu’obligée de s’adapter à un nouveau monde, elle pâtit de certaines confusions qui perdurent sur le concept de marque employeur et semble anesthésiée sur le plan créatif. Retour sur quelques notions essentielles pour lui redonner du tonus dans ce domaine, et l’envie de donner envie !
Le monde du travail évolue, ça vous le savez tous. Parmi les grandes évolutions que nous observons, l'arrivée massive de la génération Z sur le marché du travail a radicalement bouleversé la communication interne. Mais qu'attendent-ils ?
La France compte désormais 22 métropoles, qui doivent définir leur stratégie de communication territoriale. Les différences de leurs approches peuvent être marquées. Certaines ont lancé une grande démarche participative, d'autres procèdent à des changements a minima. Repenser son identité, et son logo, c'est aussi parfois l'occasion de lancer sa marque territoriale. Zoom sur les grandes tendances 2018.
Et si les magazines municipaux faisaient tous la même chose, avec un succès tout relatif ? C’est du moins le constat que fait Marc Thebault, ancien dir com qui utilise l’humour pour dénoncer les petits travers de la presse territoriale.
Presse des collectivités : 7 principes mainstream à abandonner sans tarder". Cet article paru dans le numéro de mars de La Lettre de la communication publique et territoriale du réseau Cap'Com, signé Marc Thébault, le directeur de la communication de Caen la mer, est tout simplement hilarant. Il débute avec un historique visant à poser l' "axiome de départ" qui tient en quelques mots : "le conformisme n'a que trop duré dans la presse publique".
La Région Île-de-France, Île-de-France Mobilités, la RATP et SNCF Transilien ont lancé lundi 5 mars 2018 une campagne de communication pour lutter contre le harcèlement sexuel. Des milliers d'affiches vont ainsi être installées dans les transports en commun franciliens pour "responsabiliser les usagers".
Pour beaucoup de personnes, le travail n’est pas juste un moyen de gagner de l’argent. C’est un lieu où l’on passe un temps significatif de notre vie, où l’on évolue, et qui a donc une importance pour chaque individu, personnellement. Et si chaque salarié fait de son mieux chaque jour au travail, il espère a minima que ses supérieurs en fassent de même.
Vous n’avez pas pu y échapper, Facebook annonce de grands changements depuis quelques semaines, créant panique et questionnements dans le landerneau des community managers, des médias et des collectivités territoriales. Pour rester en contact avec ses abonnés, une piste semble se profiler : les groupes Facebook. Solution miracle ou pis-aller ?
Entre des vieux tweets polémiques déterrés par des internautes et des scandales longtemps étouffés qui éclatent à cadence régulière, l’excuse est de plus en plus pratiquée par celles ou ceux qui se retrouvent au cœur d’une tourmente médiatique. Objectif de cette acte de contrition médiatisée : faire baisser la tension au sein de l’opinion publique, préserver l’essentiel de sa réputation, enrayer les procès populaires dont sont friands les médias sociaux. Cette posture est-elle pour autant une martingale de communication qui résout tout ? Cela se discute !
La carte met à jour la carte mise en ligne en mai 2017. Je vous rappelle qu'elle porte essentiellement (c'est à dire à quelques exceptions près) sur les marques territoriales transversales c'est à dire traitant de l'attractivité globale d'un territoire.
Votre intranet évolue ? Ouf, vous êtes sur la bonne pente ! Justement, la technologie des intranets s’est réellement améliorée ces dernières années, offrant aux salariés la possibilité d’être mieux informés et d’être plus performants dans leur travail. D’autant plus qu’il devient véritablement indispensable d’offrir aux salariés une expérience aussi qualitative que celle proposée aux clients. C’est pourquoi il est nécessaire de moderniser son intranet pour en faire un espace d’engagement attractif, plus collaboratif, plus intuitif, et fluide d’utilisation
Vous cherchez un moyen de renouveler votre communication interne ? Et pourquoi pas un podcast ? Le site Ragan a récemment proposé des conseils pour se lancer dans la production de podcasts internes. Sous forme de séries ou d’épisodes isolés, ce canal peut constituer une manière originale de s’adresser à vos collaborateurs, qu’ils soient à leur bureau, sur le terrain ou en déplacement. Car le podcast est mobile, et permet ainsi de toucher une cible très large. Et si vous aussi, vous vous lanciez ?
Cette infographie est issue du groupe de travail « Quelle synergie et quel partenariat entre RSSI et DPO? » du CLUSIF. Elle résume le Règlement Général sur la Protection des Données. Elle ne peut pas être exhaustive mais elle offre une grille de lecture graphique et synthétique pour découvrir la portée de la règlementation, puis s’y référer ultérieurement.
