Ressources humaines
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[Juridique] Licenciement pour insuffisance professionnelle d’un médecin contractuel

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

En effectuant systématiquement moitié moins d’heures de travail que ce qui était attendu de lui, le médecin a montré son incapacité à satisfaire à ses obligations de service.
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Cartographie des risques d’atteintes à la probité : comment la mettre en œuvre ?

From www.weka.fr

La cartographie des risques d’atteintes à la probité constitue la première mesure à mettre en place par une organisation soumise à la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016, dite Sapin 2, dans le cadre de son dispositif anticorruption. Cette recommandation, reprise par l’Agence française anticorruption, consacre et formalise l’approche par les risques. La cartographie est à la fois un instrument et la méthode visant à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques d’atteintes à la probité dans la perspective de prendre les mesures adaptées et proportionnées pour les maîtriser.
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Management : que faire face à la hausse de l'absentéisme chez les cadres ?

From courriercadres.com

Si le niveau annuel d'absentéisme reste en deçà du chiffre record enregistré en 2022, il demeure un enjeu de premier plan pour les entreprises en France. Selon Thomas Perrin, directeur général adjoint chez Apicil, l'absentéisme est la conséquence directe des mutations sans précédent du monde du travail.
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Les salariés restent très attachés au télétravail

From www.lesechos.fr

Si des entreprises cherchent à réduire le télétravail, on ne peut pas parler d'inversion de tendance, montre une étude de l'Observatoire du télétravail. Cette dernière indique qu'un salarié sur deux se déclare prêt à démissionner en cas de suppression du télétravail.
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Qui a peur des sanctions disciplinaires ?

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

L’arsenal de mesures à disposition des employeurs devait être simplifié par le gouvernement Bayrou pour rendre plus efficace la sanction disciplinaire. Laquelle se heurte encore à la peur des conséquences ou à la mauvaise appréhension des enjeux.
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Disponibilité pour convenance personnelle des agents publics : tout ce qui va changer

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique mise sur une publication avant la fin de l'année du décret supprimant les obligations antérieures en matière de disponibilité pour convenance personnelle des agents publics des trois versants. Le projet de texte vient d'être examiné au Conseil commun de la fonction publique.
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Le gouvernement propose de «confier la gestion» du système de retraites aux partenaires sociaux

From www.lefigaro.fr

Le premier ministre a par ailleurs dit attendre des propositions «d’ici le printemps» de la conférence sociale sur les retraites et le travail qu’il veut installer.
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[Juridique] Risque réel de prise illégale d'intérêt

From www.weka.fr

L’arrêt du Conseil d’État n° 496007 du 16 juin 2025 illustre la rigueur du contrôle déontologique opéré par la HATVP et le Conseil d’État, qui considèrent que le simple risque d’atteinte à l’impartialité suffit à fonder une incompatibilité.
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Suspension de la réforme des retraites: conséquences pour la FPT

From www.weka.fr

Annoncée par le Premier ministre Sébastien Lecornu le 14 octobre 2025 lors de sa déclaration de politique générale, la suspension de la réforme des retraites de 2023 jusqu’à l’élection présidentielle de 2027 bouleverse de nouveau le paysage social français. Cette décision, motivée par la volonté d’éviter une censure parlementaire et de renouer un dialogue apaisé avec les partenaires sociaux, appelle une lecture nuancée, notamment pour les employeurs publics territoriaux. Le point sur les conséquences dans la fonction publique territoriale (FPT) si cette suspension était adoptée par le Parlement.
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L'intérim public, porte d'entrée dans la FPT, selon le 14e panorama de l'emploi territorial

From www.weka.fr

Augmentation du nombre de contractuels et des missions temporaires, persistance des difficultés de recrutement, départs pour invalidité… Comme chaque année, la FNCDG et l’ANCDG ont analysé les données sur l’emploi des centres de gestion.
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Face aux crises, "la demande en formation managériale explose"

From courriercadres.com

Face à la multiplication des crises, un nombre croissant de dirigeants prend conscience de la nécessité de se former. Si cette démarche demande un tantinet de modestie, elle est salutaire pour appréhender les défis du futur du travail avec réalisme et pragmatisme.
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Gestionnaires : pourquoi laisser plus de marge à vos employés

From www.revuegestion.ca

Trop souvent ignorée par les entreprises, la marge de manœuvre (MM) est un facteur déterminant pour la rétention du personnel. Cette approche s’appuie sur un constat simple : les capacités humaines varient dans le temps, et les organisations performantes sont celles qui en tiennent compte.
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Quand le mérite ne suffit pas: comment le monde du travail trahit les femmes

From www.slate.fr

Leur travail ne doit ni blesser, ni menacer, ni embêter personne... Contrairement aux hommes et bien malgré elles, les femmes se retrouvent souvent enfermées dans une posture professionnelle qui les bride. Dans son livre «Les Méritantes», la journaliste Lucile Quillet propose de briser ces chaînes de l'inégalité.
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Un mauvais collègue peut-il devenir un bon manager ? Non, mais oui !

From theconversation.com

Le monde n’est pas toujours juste, et ce ne sont pas toujours les plus compétents qui sont récompensés. Comment faire quand un mauvais collègue est promu ? Est-ce forcément synonyme de catastrophe ? ou bien arrive-t-il que le boulet d’hier se réalise en devenant encadrant ? C’est à toutes ces questions qu’on n’ose pas toujours poser que s’attelle notre experte du management.
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Fonction publique : les mesures de simplification et d’harmonisation des élections professionnelles approuvées

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Parmi les trois textes à l’ordre du jour du Conseil commun de la fonction publique, le premier était consacré à un projet de décret proposant diverses mesures de simplification des règles électorales et d’harmonisation des dispositions entre les instances et entre les trois versants de la fonction publique.
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[Juridique] Agents publics : apporter des gâteaux aux collègues ne vaut pas déclaration de cumul d’activités

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

En dépit de la générosité de l’agent qui apportait régulièrement à ses collègues des pâtisseries provenant de ses entreprises, l’activité lucrative qu’il cumulait ainsi avec ses fonctions était illégale et, pour le tribunal administratif de Cergy-Pontoise, justifie sa révocation.
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La fonction publique n’a plus de ministère de plein exercice

From www.weka.fr

Plus que l’arrivée d’un nouveau ministre de la Fonction publique, le retour de ce portefeuille dans le giron de Bercy, et sous la houlette d’Amélie de Montchalin, suscite les craintes des représentants d’agents d’être relégués au rang de « variable d’ajustement » budgétaire.
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Comment faire confiance à son intuition pour faire des choix éclairés ?

From www.hbrfrance.fr

Aujourd'hui, l'intuition est valorisée pour son rôle clé dans les décisions complexes. Pour les leaders, elle est aussi cruciale que la pensée analytique.
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David Amiel : les prises de positions à connaître du nouveau ministre de la Fonction publique

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Avec le gouvernement Lecornu II, la fonction publique vient de perdre un ministère de plein exercice. Le député David Amiel est nommé ministre délégué en charge de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, sous la tutelle de la ministre en charge de l’Action et des Comptes publics. Passage en revue des prises de positions du nouveau "patron" des agents publics.
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Limitation du droit de grève des agents publics : le juge rappelle que tout n'est pas permis

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Dans un arrêt de la cour administrative d’appel de Toulouse du 23 septembre 2025, les juges rappellent dans quelles conditions une autorité territoriale peut limiter le droit de grève de ses agents.
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[Juridique] Campagne électorale : un agent public ne doit pas faire double jeu, au risque d'une révocation !

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Révoquée notamment pour manquement à ses devoirs de neutralité, de discrétion professionnelle et à son devoir de réserve, une attachée territoriale employée comme responsable des affaires générales d’une commune après avoir occupé pendant une dizaine d’années les fonctions de DGS (directeur général des services), a demandé au juge administratif l’annulation de cette lourde sanction.
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Les RH de la ville de Tours et de la métropole se séparent

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Les deux collectivités vont démutualiser leur service RH, faute d’avoir trouvé un mode de fonctionnement global satisfaisant.
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[Juridique] Protection fonctionnelle des agents publics

From www.weka.fr

La réponse ministérielle du 6 février 2025 à la question écrite n° 01401 est relative à la protection fonctionnelle des agents publics.
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Le “quiet cracking” : pire que le “quiet quitting” ?

From culture-rh.com

Le désengagement professionnel fait, à raison, très peur aux équipes RH. Et après le “quiet quitting”, voici qu’arrive le “quiet cracking”. Culture RH vous éclaire sur ce nouveau phénomène en entreprise.
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IA dans le Recrutement : Automatiser sans Déshumaniser

From www.welcometothejungle.com

Plus besoin de la présenter, l’IA aka l’intelligence artificielle s’est immiscée dans quasi tous les pans de nos vies, persos comme pros. Côté RH, et particulièrement côté recrutement, l’IA pourrait faire des miracles : gain de temps, de productivité, d’efficacité… On voit déjà nombre de process de recrutements optimisés et personnalisés, boostés par l’IA. La promesse est belle et ce serait bien dommage de s’en priver. Reste une question centrale pourtant : comment automatiser l’expérience candidat sans perdre la dimension humaine qui fait toute la différence ? Car dans RH, il y a le H.
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[Le chiffre de la semaine] 8 organismes de formation sur 13 déclarent ne pas connaître leur coût moyen d’une journée

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Dans un document, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas), l’Inspection générale de l’administration (IGA) et l’Inspection générale des finances (IGF) ont évalué l’ensemble du dispositif de formation continue des cadres supérieurs de l’Etat. Parmi les données révélées, celle de la méconnaissance des organismes du coût moyen d’une journée de formations qu'il assure.
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