Ressources humaines
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RSU 2025 : un outil de pilotage stratégique

From www.weka.fr

La campagne 2025 du Rapport social unique (RSU) est officiellement lancée depuis l’ouverture de la plateforme nationale Données sociales, intervenue le 24 avril 2025. Les employeurs publics disposent désormais, jusqu’au 31 octobre 2025, pour saisir et transmettre les données relatives à l’année 2024. Cet exercice annuel dépasse la simple obligation réglementaire : il s’impose comme un outil stratégique de gestion, de transparence et de dialogue au service des Ressources humaines.
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Réforme de la haute fonction publique territoriale : Hélène Guillet

From www.weka.fr

La réforme de la haute fonction publique territoriale avance, malgré les vissicitudes gouvernementales. Les organisations concernées (SNDGCT, AATF, ADGCF, ANDCDG) ont publié le 9 septembre dernier un communiqué commun où elles saluent les « évolutions » présentées le 3 septembre dernier par les cabinets respectifs des ministres désormais démissionnaires, à savoir Laurent Marcangeli, alors ministre de l’Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification, et François Rebsamen, ministre de l’Aménagement. Elles restent malgré toutes « vigilantes sur des points majeurs ».
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Quels sont les droits et les obligations des agents publics candidats pendant la période de campagne électorale ?

From www.weka.fr

[Municipales 2026] Le statut d’agent public, qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, ne fait pas obstacle à une candidature aux élections municipales. Cependant, le délicat équilibre entre les libertés d’opinion et d’engagements politiques et les devoirs inhérents à la fonction publique, tels que la neutralité et la réserve, doit être respecté.
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[Juridique] Modifications de certaines dispositions relatives aux régimes indemnitaires dans la fonction publique territoriale

From www.weka.fr

Le décret n° 2025-888 du 4 septembre 2025 modifie certaines dispositions relatives aux régimes indemnitaires dans la fonction publique territoriale.
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[Juridique] Protection fonctionnelle et harcèlement

From www.weka.fr

Le tribunal administratif de Mayotte a récemment statué (arrêt n° 2300192 du 23 juillet 2025) sur la demande d’une agente publique sollicitant la protection fonctionnelle face à des faits de harcèlement.
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Parcours d'adoption : comment accompagner vos salariés ?

From culture-rh.com

Peu abordée en entreprise, l’adoption révèle des défis pour les salariés et des opportunités pour la QVT et l’inclusion.
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Parcours professionnel 2025: Comment accompagner vos salariés?

From culture-rh.com

Tout au long de sa carrière, un salarié peut être amené à s'interroger sur son parcours professionnel. Découvrez quelles sont les étapes indispensables à son accompagnement.
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Inclusion : un must have pour attirer les jeunes candidats ?

From culture-rh.com

L’inclusion et la diversité semblent être des valeurs importantes pour les jeunes candidats. Mais à quel point cela entre en compte dans le choix d’une entreprise ? Comment l’intégrer alors à sa marque employeur ?
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Prendre soin de soi en tant que manager

From www.myhappyjob.fr

Être manager, c’est souvent prendre soin des autres avant de penser à soi. Pourtant, pour guider efficacement une équipe et tenir sur la durée, il est essentiel de cultiver son équilibre personnel. Comment préserver son énergie, ses émotions et son bien-être quand on porte la responsabilité du collectif ? Les explications d’Aurélie Durand, psychologue et coach, co-autrice du livre “Le SAV des managers” qui vient de paraître aux éditions Vuibert.
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Le diplôme perd (un peu) de sa puissance face aux compétences

From www.20minutes.fr

Le diplôme semble se faire un peu ringard. Alors que des milliers d’étudiants viennent de faire leur rentrée, une étude d’Indeed révèle un décalage entre les bancs de l’université et les réalités du marché de l’emploi. 40 % des salariés diplômés disent ne pas avoir été bien préparés à leur poste actuel. Seuls 12 % estiment au contraire avoir reçu une préparation optimale.
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Retraites par capitalisation ou par répartition : quel système est le plus rentable ?

From theconversation.com

Le nouveau premier ministre Sébastien Lecornu a indiqué vouloir rouvrir le dossier des retraites. Lors du conclave, la retraite par capitalisation avait été rapidement évoquée. De quoi parle-t-on quand on évoque ce système de financement ? Est-il vraiment opposé à la retraite par répartition ? Quels sont ses réels atouts économiques et financiers ? Les risques qui lui sont associés le discréditent-ils, comme le disent ces critiques ?
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Pourquoi le flou des « savoir-être » ne doit rien au hasard

From theconversation.com

Mais de quoi les « savoir-être » sont-ils le nom ? Souvent mal définis et renvoyant à des notions floues, ils sont peut-être, d’abord, le révélateur de ce qu’est vraiment le process de recrutement : une négociation entre manager et recruteur et un moment de cristallisation des besoins en compétences de l’organisation.
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Quelle place pour les jeunes de quartiers populaires dans la fonction publique ?

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du Département du Calvados]

En juin dernier, le gouvernement Bayrou disait vouloir mettre en place une série de mesures pour attirer les jeunes de quartiers prioritaires dans la fonction publique. Pour passer du statut d'usager du service public à celui d'agent public, que leur manque-t-il ? Quatre associations ont voulu rassembler des étudiants qui se questionnent encore.
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Un salarié malade pendant ses vacances peut désormais les reporter, a statué la Cour de cassation

From www.lemonde.fr

L’arrêt de la plus haute juridiction était attendu pour mettre le droit français en conformité avec le droit européen, qui prévaudra donc, pourvu que « l’arrêt maladie soit notifié par le salarié à son employeur ».
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Un cumul de 158 heures de retard justifie le licenciement d'un agent public

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du Département du Calvados]

Des retards conséquents et répétés constituent, pour le tribunal administratif d'Orléans, une méconnaissance de l'obligation de ponctualité et d'assiduité qui incombe à tout agent public. Dans un jugement du 11 juin 2025, ils justifient même, compte tenu de leur importance et de leur récurrence, le licenciement de l’intéressée.
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Suppression de la GIPA pour les agents en 2025

From www.weka.fr

Dans un contexte marqué par une inflation persistante et des tensions sur le pouvoir d’achat des agents publics, la réflexion autour des dispositifs de compensation salariale prend une place centrale.
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Simplification : le gouvernement lance un train de mesures réglementaires "RH"

From www.banquedesterritoires.fr

C'est une étape importante dans le chantier de simplification de la gestion des ressources humaines dans les collectivités : le gouvernement a déposé devant le conseil supérieur de la fonction publique territoriale sept projets de décrets contenant des mesures concrètes. Avancement de grade en catégorie B, comptes épargne-temps, recrutement des attachés principaux… Tour d'horizon des dispositions envisagées.
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[Juridique] Gestionnaires publics : l'inexécution d'une décision de justice peut se retourner contre le maire

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Le 2 septembre, la Cour des comptes a condamné, au titre de la responsabilité financière des gestionnaires publics, le maire d'une commune qui avait été condamnée à indemniser la victime d'un accident de chantier. Cet arrêt apporte notamment un éclairage intéressant sur la prescription dans ce type d'affaires.
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[Juridique] Manifester même vertement son opposition à une instruction ne mérite pas un avertissement

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Contestant l’avertissement qui lui a été infligé, la directrice des bâtiments d’une communauté d’agglomération a demandé au juge administratif son annulation.
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[Juridique] Agents territoriaux : certains régimes indemnitaires sont modifiés

From www.lagazettedescommunes.com

Un décret du 4 septembre modifie plusieurs dispositions réglementaires relatives aux régimes indemnitaires de la fonction publique territoriale pour les cadres d’emplois des filières administrative, technique, médico-sociale, culturelle, sportive et animation.
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Rupture conventionnelle : montants, effets d'aubaine... Ce qui coince encore

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Le gouvernement dit vouloir pérenniser la rupture conventionnelle dans la fonction publique, mais qu'il faudra améliorer le dispositif. Il sait déjà sur quoi ce dernier bute grâce à un rapport non rendu public.
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Recrutement : tome III de la partie réglementaire du CGFP

From www.weka.fr

Le Conseil commun de la fonction publique (CCFP) a validé le 14 mars un projet de décret créant le troisième tome de la partie réglementaire du Code général de la fonction publique (CGFP), présenté par la DGAFP. Le décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025 vise principalement à intégrer la partie réglementaire du livre III (Recrutement) du CGFP et à abroger ou modifier des décrets antérieurs dont les dispositions sont transférées dans ce nouveau code.
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[Juridique] Refus par un agent communal d'exercer des fonctions de régisseur de recettes

From www.weka.fr

La réponse ministérielle du 21 août 2025 à la question écrite n° 04202 est relative au refus par un agent communal d’exercer des fonctions de régisseur de recettes.
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Faut-il vraiment tout montrer ? Les paradoxes de la vulnérabilité chez les leaders

From courriercadres.com

Longtemps perçue comme une faiblesse, la vulnérabilité s’impose aujourd’hui comme une qualité managériale. Mais jusqu’où peut-on aller sans risquer de fragiliser sa posture de leader ? Entre exigence d’authenticité et nécessité de maîtrise, l’équilibre est subtil.
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Fonction publique : le gouvernement publie son agenda social, les syndicats appellent à la mobilisation

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a adressé aux syndicats un projet d’agenda social courant jusqu’à juin 2026. Cette feuille de route d’un gouvernement en sursis est loin d’atténuer la grogne syndicale.
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CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CALVADOS

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