Ressources humaines
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Absentéisme : les jeunes actifs ont "moins de temps" pour développer leur résilience

From courriercadres.com

Les baromètres annuels autour de l'absentéisme d'OpinionWay pour Ayming et de Malakoff Humanis, ont été dévoilés en juin 2025. Ils révèlent, notamment, des arrêts de travail plus nombreux chez les jeunes actifs. Alors, comment expliquer ce phénomène ? Éclairage de Lara Bertola, professeure en RH et en management, spécialisée sur les question de santé au travail, à Rennes School of Business.
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Arrêts maladie : les téléconsultations dans le viseur de Bercy

From www.lesechos.fr

Le ministère de l'Economie et des Finances remet en cause les arrêts maladie délivrés par téléconsultation. La ministre des Comptes publics, Amélie de Montchalin, veut endiguer les abus pour freiner l'envolée des dépenses qui se poursuit.
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Fonction publique : des effectifs en hausse dans les départements et les régions

From www.lagazettedescommunes.com

Stabilité des effectifs communaux, mais croissance des effectifs dans les organismes intercommunaux, les départements et les régions, sont les tendances qui ressortent des derniers chiffres publiés par la DGAFP sur les effectifs de la fonction publique.
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Réforme des diplômes du travail social : les organisations professionnelles demandent le temps de la concertation

From www.banquedesterritoires.fr

Présentée par les employeurs comme une étape indispensable dans la stratégie de revalorisation des métiers du travail social, la réforme des diplômes de niveau VI n’emporte pas l’adhésion des professionnels, qui dénoncent un nivèlement par le bas et un risque de perte des identités professionnelles. Un report est encore possible, selon les dix organisations qui se mobilisent depuis plusieurs mois et qui interpellent la ministre Catherine Vautrin. Cette dernière avait en effet accepté le principe d’une concertation le 17 juin dernier, avant que le ministère ne mette finalement fin au dialogue quelques jours plus tard.
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Fin de carrière : une majorité de profils expérimentés favorables au temps partiel

From courriercadres.com

L'enjeu autour de la fin de carrière des salariés français, et de son possible allongement, est au cœur des discussions récentes. Cette étape cruciale suscite à la fois soulagement et inquiétude. Alors, comment en redéfinir les contours afin que les entreprises et les profils expérimentés en tirent des bénéfices ? Regards croisés de Stéphane Kolb, DG adjoint de la Banque Populaire Aquitaine, d'Aimeric Raynaud, fondateur de JobToo et de Monelle Barthélemy, directrice des partenariats du Club Landoy.
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Sans diplôme, quelle carrière en entreprise ?

From theconversation.com

Pour les salariés sans diplôme ou les réfugiés sans qualification reconnue en France, l’intégration professionnelle peut être un chemin semé d’embûches. Une étude montre la possibilité de contourner l’absence de réseaux ou de titres académiques en misant sur son capital psychologique.
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Manager à l’ère de l’IA : moins superviser, plus orchestrer

From courriercadres.com

L’intelligence artificielle redéfinit les contours du management traditionnel : le manager ne se contente plus de diriger, il devient un chef d’orchestre d’intelligences hybrides. Quels rôles, quelles compétences et quelles responsabilités pour lui, demain ? Décryptage d’une révolution silencieuse mais déterminante.
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[Juridique] Les blagues sexistes pendant les formations sur l’égalité homme-femme sont à éviter !

From www.lagazettedescommunes.com

Les propos sexistes tenus lors d’une formation dispensée précisément pour lutter contre les discriminations homme-femme ont été jugés fautifs dans un jugement du 20 février 2025 du tribunal administratif de Paris.
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[Juridique] Contestation de mutation interne

From www.weka.fr

L’arrêt du tribunal administratif de Melun n° 2300365 du 15 mai 2025 est relatif à un fonctionnaire qui conteste sa mutation interne en se rendant physiquement sur son ancien poste et refuse d’en partir.
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La protection fonctionnelle peut-elle être suspendue en cas de faute grave ?

From www.weka.fr

La protection fonctionnelle est un droit fondamental destiné à garantir que les agents publics bénéficient d’une couverture en cas de poursuites judiciaires ou disciplinaires liées à l’exercice de leurs fonctions. Ce principe repose sur l’idée que les agents doivent pouvoir exercer leurs missions sans craindre des conséquences financières personnelles, même en cas de procédures judiciaires. Cependant, cette protection n’est pas inconditionnelle. Le droit à la protection fonctionnelle peut être suspendu lorsque l’agent commet une faute grave ou un comportement criminel.
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[Juridique] Agent divorcé : quid du supplément familial de traitement ?

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Divorcé depuis plusieurs années, un agent municipal n’avait pas signalé ce changement de situation familiale à la commune qui l’employait. Lorsque celle-ci s’en est aperçu, elle a demandé le remboursement du trop perçu de supplément familial de traitement (SFT). Contestant le refus de remise gracieuse qui lui a été opposée, l’intéressé a saisi le juge administratif.
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[Juridique] Pour calculer les droits à congés soumis à conditions d'ancienneté, peut-on compter un CDD de droit privé ?

From www.lagazettedescommunes.com

Réponse du Ministère de l’action publique, de la fonction publique et de la simplification : L’article 28 du décret n° 88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale précise les modalités de calcul de la durée de service requise pour l’ouverture des droits à congés des agents contractuels de la fonction publique territoriale.
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[Juridique] Un logement de fonctions, ce n’est pas automatique !

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Estimant qu’il aurait dû bénéficier d’un logement de fonctions pour nécessité absolue de service comme le prévoyait sa fiche de poste, un adjoint technique territorial a demandé réparation du préjudice qu’il estimait avoir ainsi subi à la commune qui l’employait.
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Calendrier des concours : toutes les dates clés

From www.lagazettedescommunes.com

Candidates, candidats, tenez-vous prêts : les dates du calendrier prévisionnel des concours de la territoriale ont été relayées le 25 juin par le centre de gestion du Doubs.
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Un cursus interversant pour approfondir son management

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

La cinquième promotion du cycle des hautes études de service public arrive à la moitié de son parcours. Cette formation interministérielle et inter - fonctions publiques ouvre aux dirigeants publics de nouveaux horizons… mais souvent au sein de leur versant d’origine.
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[Juridique] Rémunération du temps partiel dans la fonction publique

From www.weka.fr

La réponse ministérielle du 10 juin 2025 à la question écrite n° 6113 est relative aux modalités de rémunération du temps partiel dans la fonction publique.
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Réforme du financement de l’apprentissage : en vigueur au 1er juillet

From www.weka.fr

Les partenaires sociaux sont convenus, le 30 avril 2025, d’une réforme du financement de l’apprentissage qui va s’appliquer progressivement à compter du 1er juillet 2025.
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Nombre d'heures travaillées : les Français toujours à la traîne de leurs voisins européens

From www.lesechos.fr

Selon l'OCDE, en 2024, la France est restée en queue de peloton avec 666 heures travaillées par habitant. Bien loin de la moyenne des pays de l'UE, qui avoisine les 770 heures.
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Libérer la parole au travail… pour mieux travailler ensemble  

From bnau.fr

Et si les salariés étaient les mieux placés pour parler de leur travail au travail ? Des États-Unis aux entreprises françaises les plus innovantes, l’expression directe des collaborateurs se redessine aujourd’hui sous des formes participatives inédites. Un mouvement qui pourrait redonner tout son sens au dialogue social et à la qualité de vie au travail. Décryptage.
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Livret d’accueil en entreprise : exemple et modèle en 2025

From culture-rh.com

Dans le cadre d’une démarche d’onboarding réussie, plusieurs outils sont indispensables pour accompagner les nouveaux arrivants. Parmi eux, le livret d’accueil en entreprise occupe une place centrale. Véritable référence interne, il est bien plus stratégique qu’il n’y paraît. Découvrez son utilité, les étapes pour le concevoir efficacement, ainsi qu’un modèle de livret d’accueil à personnaliser pour votre entreprise.
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Absentéisme : le désengagement des dirigeants ?

From culture-rh.com

En 2025, l’absentéisme poursuit sa progression et devient une préoccupation centrale pour les RH. Hausse marquée des absences, manque d’indicateurs fiables, soutien limité des directions : les leviers pour agir restent faibles. Pourtant, les impacts sur l’organisation sont bien réels. Où en est-on aujourd’hui ? Et que peuvent encore attendre les RH ?
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L'entreprise a "un rôle immense à jouer" dans l'égalité économique femme-homme

From courriercadres.com

Entre 2023 et 2025, les femmes gagnaient 22 % de moins que les hommes en moyenne en France, selon l'Observatoire des inégalités. Leur rapport à l'argent diffère de celui des hommes. Cette tendance évolue avec l'arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail. Mais encore, trop lentement... Décryptage d'Anne-Laure Frischlander-Jacobson, dirigeante de Evvest, en faveur de l'indépendance économique des femmes.
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La semaine de 4 jours : une bouffée d’oxygène pour des salariés à bout de souffle ?

From theconversation.com

Testée en Islande, au Royaume-Uni et en Allemagne, la semaine de 4 jours trace son sillon en France : 77 % des actifs s’y montrent favorables. À quel prix ? Sous quelles modalités ? Et quelle efficacité pour l’organisation ?
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[Juridique] Recrutement d’un agent public au sein d’un organisme dont il a eu à connaître dans l’exercice de ses fonctions : attention au « pantouflage » !

From blog.landot-avocats.net

L’article 432-13 du code pénal prohibe (en complément de l’article 432-12) la prise illégale d’intérêt à l’occasion d’une nomination d’un agent public. Ce délit, appelé communément « pantouflage » consiste en le fait, notamment d’un agent public, dans le cadre des fonctions qu’il a effectivement exercées, « soit d’assurer la surveillance ou le contrôle d’une entreprise privée, soit de conclure des contrats de toute nature avec une entreprise privée ou de formuler un avis sur de tels contrats, soit de proposer directement à l’autorité compétente des décisions relatives à des opérations réalisées par une entreprise privée ou de formuler un avis sur de telles décisions, de prendre ou de recevoir une participation par travail, conseil ou capitaux dans l’une de ces entreprises avant l’expiration d’un délai de trois ans suivant la cessation de ces fonctions. »
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Fin de détachement sur emploi fonctionnel : cadre et garanties

From www.weka.fr

Le détachement sur emploi fonctionnel représente une étape importante dans la carrière d’un fonctionnaire territorial, lui permettant d’exercer des responsabilités de direction au sein d’une collectivité. Cependant, cette situation n’est jamais définitive et peut prendre fin à l’initiative de l’autorité territoriale employeuse. Cette décision, qui constitue une décharge de fonctions, peut survenir pour diverses raisons, et soulève des questions cruciales concernant les droits du fonctionnaire et les obligations de l’administration.
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CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CALVADOS

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