Ressources humaines
90.5K views | +4 today
La veille professionnelle sélectionnée pour vous
Your new post is loading...

Recherche par mots-clés

juridique 2.9K
recrutements 550
rémunération 444
télétravail 417
sanctions disciplinaires 402
management 396
retraite 309
agents contractuels 282
égalité femmes-hommes 262
temps de travail 241
fonction publique 224
formation 219
crise sanitaire 198
autres collectivités 187
réforme de la fonction publique 177
collectivités territoriales 169
syndicats 167
FPT 146
concours 145
statut des fonctionnaires 141

Index égalité professionnelle : 85% des collectivités "atteignent la cible"

From www.banquedesterritoires.fr

Les collectivités et intercommunalités les plus grandes avaient pour obligation en 2024 d'établir un index de l'égalité professionnelle pour objectiver les écarts salariaux entre leurs agents masculins et féminins. Selon les résultats publiés par le ministère de la Fonction publique, 85% de celles qui ont fait connaître leur index ont atteint le minimum requis par les textes (75 points).
Reaction (0)
No comment yet.

Suspension de la réforme des retraites: conséquences pour la FPT

From www.weka.fr

Annoncée par le Premier ministre Sébastien Lecornu le 14 octobre 2025 lors de sa déclaration de politique générale, la suspension de la réforme des retraites de 2023 jusqu’à l’élection présidentielle de 2027 bouleverse de nouveau le paysage social français. Cette décision, motivée par la volonté d’éviter une censure parlementaire et de renouer un dialogue apaisé avec les partenaires sociaux, appelle une lecture nuancée, notamment pour les employeurs publics territoriaux. Le point sur les conséquences dans la fonction publique territoriale (FPT) si cette suspension était adoptée par le Parlement.
Reaction (0)
No comment yet.

L'intérim public, porte d'entrée dans la FPT, selon le 14e panorama de l'emploi territorial

From www.weka.fr

Augmentation du nombre de contractuels et des missions temporaires, persistance des difficultés de recrutement, départs pour invalidité… Comme chaque année, la FNCDG et l’ANCDG ont analysé les données sur l’emploi des centres de gestion.
Reaction (0)
No comment yet.

Face aux crises, "la demande en formation managériale explose"

From courriercadres.com

Face à la multiplication des crises, un nombre croissant de dirigeants prend conscience de la nécessité de se former. Si cette démarche demande un tantinet de modestie, elle est salutaire pour appréhender les défis du futur du travail avec réalisme et pragmatisme.
Reaction (0)
No comment yet.

Gestionnaires : pourquoi laisser plus de marge à vos employés

From www.revuegestion.ca

Trop souvent ignorée par les entreprises, la marge de manœuvre (MM) est un facteur déterminant pour la rétention du personnel. Cette approche s’appuie sur un constat simple : les capacités humaines varient dans le temps, et les organisations performantes sont celles qui en tiennent compte.
Reaction (0)
No comment yet.

Quand le mérite ne suffit pas: comment le monde du travail trahit les femmes

From www.slate.fr

Leur travail ne doit ni blesser, ni menacer, ni embêter personne... Contrairement aux hommes et bien malgré elles, les femmes se retrouvent souvent enfermées dans une posture professionnelle qui les bride. Dans son livre «Les Méritantes», la journaliste Lucile Quillet propose de briser ces chaînes de l'inégalité.
Reaction (0)
No comment yet.

Un mauvais collègue peut-il devenir un bon manager ? Non, mais oui !

From theconversation.com

Le monde n’est pas toujours juste, et ce ne sont pas toujours les plus compétents qui sont récompensés. Comment faire quand un mauvais collègue est promu ? Est-ce forcément synonyme de catastrophe ? ou bien arrive-t-il que le boulet d’hier se réalise en devenant encadrant ? C’est à toutes ces questions qu’on n’ose pas toujours poser que s’attelle notre experte du management.
Reaction (0)
No comment yet.

Fonction publique : les mesures de simplification et d’harmonisation des élections professionnelles approuvées

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Parmi les trois textes à l’ordre du jour du Conseil commun de la fonction publique, le premier était consacré à un projet de décret proposant diverses mesures de simplification des règles électorales et d’harmonisation des dispositions entre les instances et entre les trois versants de la fonction publique.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Agents publics : apporter des gâteaux aux collègues ne vaut pas déclaration de cumul d’activités

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

En dépit de la générosité de l’agent qui apportait régulièrement à ses collègues des pâtisseries provenant de ses entreprises, l’activité lucrative qu’il cumulait ainsi avec ses fonctions était illégale et, pour le tribunal administratif de Cergy-Pontoise, justifie sa révocation.
Reaction (0)
No comment yet.

La fonction publique n’a plus de ministère de plein exercice

From www.weka.fr

Plus que l’arrivée d’un nouveau ministre de la Fonction publique, le retour de ce portefeuille dans le giron de Bercy, et sous la houlette d’Amélie de Montchalin, suscite les craintes des représentants d’agents d’être relégués au rang de « variable d’ajustement » budgétaire.
Reaction (0)
No comment yet.

Comment faire confiance à son intuition pour faire des choix éclairés ?

From www.hbrfrance.fr

Aujourd'hui, l'intuition est valorisée pour son rôle clé dans les décisions complexes. Pour les leaders, elle est aussi cruciale que la pensée analytique.
Reaction (0)
No comment yet.

David Amiel : les prises de positions à connaître du nouveau ministre de la Fonction publique

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Avec le gouvernement Lecornu II, la fonction publique vient de perdre un ministère de plein exercice. Le député David Amiel est nommé ministre délégué en charge de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, sous la tutelle de la ministre en charge de l’Action et des Comptes publics. Passage en revue des prises de positions du nouveau "patron" des agents publics.
Reaction (0)
No comment yet.

Limitation du droit de grève des agents publics : le juge rappelle que tout n'est pas permis

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Dans un arrêt de la cour administrative d’appel de Toulouse du 23 septembre 2025, les juges rappellent dans quelles conditions une autorité territoriale peut limiter le droit de grève de ses agents.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Campagne électorale : un agent public ne doit pas faire double jeu, au risque d'une révocation !

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Révoquée notamment pour manquement à ses devoirs de neutralité, de discrétion professionnelle et à son devoir de réserve, une attachée territoriale employée comme responsable des affaires générales d’une commune après avoir occupé pendant une dizaine d’années les fonctions de DGS (directeur général des services), a demandé au juge administratif l’annulation de cette lourde sanction.
Reaction (0)
No comment yet.

Les RH de la ville de Tours et de la métropole se séparent

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Les deux collectivités vont démutualiser leur service RH, faute d’avoir trouvé un mode de fonctionnement global satisfaisant.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Protection fonctionnelle des agents publics

From www.weka.fr

La réponse ministérielle du 6 février 2025 à la question écrite n° 01401 est relative à la protection fonctionnelle des agents publics.
Reaction (0)
No comment yet.

Le “quiet cracking” : pire que le “quiet quitting” ?

From culture-rh.com

Le désengagement professionnel fait, à raison, très peur aux équipes RH. Et après le “quiet quitting”, voici qu’arrive le “quiet cracking”. Culture RH vous éclaire sur ce nouveau phénomène en entreprise.
Reaction (0)
No comment yet.

IA dans le Recrutement : Automatiser sans Déshumaniser

From www.welcometothejungle.com

Plus besoin de la présenter, l’IA aka l’intelligence artificielle s’est immiscée dans quasi tous les pans de nos vies, persos comme pros. Côté RH, et particulièrement côté recrutement, l’IA pourrait faire des miracles : gain de temps, de productivité, d’efficacité… On voit déjà nombre de process de recrutements optimisés et personnalisés, boostés par l’IA. La promesse est belle et ce serait bien dommage de s’en priver. Reste une question centrale pourtant : comment automatiser l’expérience candidat sans perdre la dimension humaine qui fait toute la différence ? Car dans RH, il y a le H.
Reaction (0)
No comment yet.

[Le chiffre de la semaine] 8 organismes de formation sur 13 déclarent ne pas connaître leur coût moyen d’une journée

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Dans un document, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas), l’Inspection générale de l’administration (IGA) et l’Inspection générale des finances (IGF) ont évalué l’ensemble du dispositif de formation continue des cadres supérieurs de l’Etat. Parmi les données révélées, celle de la méconnaissance des organismes du coût moyen d’une journée de formations qu'il assure.
Reaction (0)
No comment yet.

« Il faut donner la possibilité aux agents de décider de ce qui est bon »

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Auteur de livres sur l’entreprise libérée, professeur à l’ESCP Business School et coanimateur du collectif Cercle des pionniers de la libération de l’administration, Isaac Getz invite les manageurs à se mettre au service de leur équipe.
Reaction (0)
No comment yet.

Le PE prêt à négocier de meilleures conditions de travail pour les stagiaires 

From www.europarl.europa.eu

Les députés ont approuvé un mandat de négociation qui garantira des conditions de travail correctes aux stagiaires et dissuadera les entreprises de déguiser des emplois en stages.
Reaction (0)
No comment yet.

La transition écologique, une véritable révolution organisationnelle

From www.weka.fr

La transition écologique n'est pas une politique publique comme les autres. Elle traverse toutes les dimensions de l'action territoriale et oblige les collectivités à repenser leur fonctionnement interne, leur management et même leur culture. Ancien directeur général des services, président de l'Association des dirigeants territoriaux et anciens de l'INET (ADT-Inet), Bruno Paulmier analyse en profondeur les mutations en cours et les défis qui attendent les managers publics.
Reaction (0)
No comment yet.

La retraite des fonctionnaires territoriaux : enjeux et perspectives

From www.weka.fr

Selon l’étude publiée par Fipeco le 16 septembre 2025, le système de retraite des fonctionnaires, en particulier dans la fonction publique territoriale (FPT), est au cœur des préoccupations des responsables des ressources humaines. Sa complexité, ses réformes récentes et ses différences avec le secteur privé exigent une maîtrise fine pour accompagner les agents dans leur parcours professionnel et préparer leur transition vers la retraite.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Altercation avec une collègue : un burn-out, oui, mais pas un accident de service !

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Juriste au sein d’un département, une rédactrice territoriale a sollicité la reconnaissance comme accident du travail de deux altercations survenues avec une de ses collègues. Après avoir été placée en arrêt de travail à la suite de ces altercations, elle a fourni une attestation de son psychiatre indiquant qu’elle était victime d’un état anxio-dépressif entrant dans le cadre d’un « burn-out » réactionnel à un conflit professionnel.
Reaction (0)
No comment yet.

FPT et FPH : « Chacune de nos directions a besoin de connaître les métiers de l’autre » – Marie-Noëlle Gerain-Breuzard

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

La directrice générale du Centre national de gestion des directeurs de la fonction publique hospitalière, Marie-Noëlle Gerain-Breuzard, défend l’idée qu’une meilleure compréhension des activités entre versants favoriserait les mobilités, sans qu’un modèle commun de gestion des carrières ne soit nécessaire.
Reaction (0)
No comment yet.

Comment les DRH de collectivités peuvent capter les attentes de leurs agents

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Les DRH disposent de nombreux outils pour capter les attentes des agents. Les praticiens des RH invités d'une table-ronde organisée la semaine dernière par l'Association des DRH dans grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) ont décrit leurs initiatives.
Reaction (0)
No comment yet.
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CALVADOS

9, rue saint Laurent
BP 20520 – 14035 Caen CEDEX 1
Tél : 02 31 57 14 14
un site du DEPARTEMENT DU CALVADOS
SUIVEZ LE DEPARTEMENT DU CALVADOS SUR :
Mentions légales