Ressources humaines
101.4K views | +28 today
La veille professionnelle sélectionnée pour vous
Your new post is loading...

Recherche par mots-clés

juridique 3.0K
recrutements 550
rémunération 468
management 464
télétravail 439
sanctions disciplinaires 436
retraite 327
agents contractuels 294
égalité femmes-hommes 284
temps de travail 250
fonction publique 242
formation 227
crise sanitaire 198
autres collectivités 193
réforme de la fonction publique 179
collectivités territoriales 174
syndicats 171
FPT 159
concours 149
statut des fonctionnaires 146

[Juridique] Rupture contractuelle encadrée par la limite d'âge légal d'emploi

From www.weka.fr

L’arrêt de la CAA de Paris n° 24PA04741 du 25 février 2026 est relatif à la rupture d’un contrat d’agent public en raison de la limite d’âge légal d’emploi.
Reaction (0)
No comment yet.

Gen Z : Non, la quête de sens n’est pas la priorité pour les jeunes peu qualifiés. Oui, l’argent reste un facteur important

From theconversation.com

La génération Z, née entre entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, n’est pas uniforme. Tandis que la quête de sens du travail est associée aux jeunes très qualifiés, le salaire reste un facteur important pour ceux de niveaux d’études inférieurs ou équivalents au baccalauréat. Car, au-delà des généralités, il est également question de milieux favorisés et défavorisés.
Reaction (0)
No comment yet.

Congé de maladie : le Conseil d'État valide définitivement la baisse de rémunération à 90%

From www.weka.fr

Par un arrêt particulièrement attendu (Conseil d’État, n° 503771 du 26 mars 2026), la Haute juridiction administrative a confirmé la légalité des décrets de 2025 ayant abaissé à 90 % le niveau de rémunération des agents publics durant les premiers mois de congé de maladie. Cette décision met fin à une période d’incertitude juridique majeure pour les employeurs publics locaux. Elle impose désormais aux employeurs publics locaux une appropriation opérationnelle rapide, homogène et juridiquement sécurisée de la réforme du régime indemnitaire en congé de maladie.
Reaction (0)
No comment yet.

Comment gérer la démission d’un fonctionnaire

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

La démission de l’agent titulaire répond à des règles strictes. Elle doit prendre la forme d'une demande écrite traduisant sans ambiguïté sa volonté de démissionner et elle ne pourra prendre effet qu’après avoir été expressément acceptée par l’autorité territoriale dans un délai d’un mois au plus. Enfin, la démission emporte, de manière définitive, la radiation des cadres du fonctionnaire.
Reaction (0)
No comment yet.

L’infernale organisation des sessions de formation

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Entre continuité de service à assurer alors que les équipes sont parfois en sous-effectifs, difficultés d’accès aux lieux de formation et maintien des sessions suspendu à un nombre suffisant de participants… la formation peut relever de la quadrature du cercle.
Reaction (0)
No comment yet.

Comment passer de manager à leader ?

From courriercadres.com

Si, auparavant, le statut de manager était automatiquement associé à celui de leader, désormais il n'en est rien. Etre perçu comme un leader auprès des équipes ne se décrète pas. C'est une posture qui se mérite.
Reaction (0)
No comment yet.

Comment bien annoncer… une mauvaise nouvelle 

From www.revuegestion.ca

Tôt ou tard, gestionnaires et leaders sont appelés à annoncer de mauvaises nouvelles à leurs équipes : restructuration, compressions budgétaires, abandon d’un projet, retour au bureau, etc. Comment transmettre ces messages avec professionnalisme, tout en limitant l’onde de choc ?
Reaction (0)
No comment yet.

Recrutement 2026 : ce que veulent vraiment les candidats français 

From www.focusrh.com

Dans un contexte économique incertain, les candidats français revoient leurs priorités professionnelles. Moins enclins à changer d’emploi, ils n’en restent pas moins exigeants sur leurs conditions de travail. La nouvelle édition de l’enquête Robert Half « Ce que veulent les candidats 2026 » met en lumière un marché du recrutement plus contrasté, où prudence et sélectivité redéfinissent les stratégies RH.
Reaction (0)
No comment yet.

[Saône-et-Loire] A Montceau-les-Mines, l’entretien professionnel sert aussi de baromètre social

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

En invitant les agents à évaluer les conditions et le bien-être au travail en entretien annuel, la ville de Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire) prend le pouls social.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Exercer les mêmes fonctions qu’un DGS ne fait nécessairement de l’agent un DGS !

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Ce n’est pas parce qu’un attaché territorial exerce les mêmes fonctions qu’un DGS, qu’il occupe un emploi fonctionnel, sauf pour ce qui concerne l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise ! C'est ce qui ressort d'une décision de la Cour administrative d'appel de Nancy du 17 février 2026.
Reaction (0)
No comment yet.

Le gouvernement "propose" une "négociation sociale" dans la fonction publique consacrée à l'intelligence artificielle 

From www.franceinfo.fr

"L'enjeu sera notamment de définir des usages prioritaires de l'IA, de fixer les principes éthiques, de souveraineté, de formation, d'accompagnement, avance le ministre de l'Action et des Comptes publics.
Reaction (0)
No comment yet.

Le Conseil constitutionnel valide le plafonnement des recettes du CNFPT

From www.weka.fr

Lors de son dernier conseil d’administration, qui s’est tenu le 1er avril dernier, le CNFPT a pris acte de la validation par le Conseil constitutionnel du plafonnement des recettes du CNFPT, qui se traduira par une perte de 45 M€ pour l’établissement public. Décision vécue comme une ponction inexpliquée et dont les explications fournies par le Conseil constitutionnel laissent le CNFPT un brin perplexe. Ce dernier espère que le gouvernement et/ou les députés feront ce qu’il faut pour revenir rapidement à une situation antérieure.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Avis défavorable du conseil médical à une demande de congé de longue durée

From www.weka.fr

L’arrêt de la CAA de Paris n° 24PA04312 du 6 mars 2026 est relatif à la contestation d’un avis du conseil médical.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Rupture contractuelle encadrée par la limite d'âge légal d'emploi

From www.weka.fr

L’arrêt de la CAA de Paris n° 24PA04741 du 25 février 2026 est relatif à la rupture d’un contrat d’agent public en raison de la limite d’âge légal d’emploi.
Reaction (0)
No comment yet.

Vers un troisième grade pour les catégories A ?

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Ouvrir le troisième grade des catégories A, jusqu’ici réservé aux agents ayant occupé un emploi fonctionnel, telle est la demande du Syndicat FO Territoriaux à l’issue d’une disposition similaire examinée en Conseil supérieur de la fonction publique d’État mi-mars.
Reaction (0)
No comment yet.

Office français de la biodiversité : la nomination d’Anne Le Strat relance le débat sur la neutralité des agents publics

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

La dénonciation de la nomination d’Anne Le Strat à la direction générale de l’Office français de la biodiversité par les milieux agricoles et certains parlementaires remet sur la table la question de la neutralité politique des agents publics, pourtant tranchée depuis des décennies et protégée par le statut de la fonction publique.
Reaction (0)
No comment yet.

Assistant familial : "un métier essentiel en voie de disparition"

From www.banquedesterritoires.fr

En protection de l'enfance, la pertinence de l'accueil familial fait consensus. Pourtant, les effectifs d'assistants familiaux sont en chute libre. Émanant des réseaux de l'Ufnafaam et du GEPSo, des propositions visant à renforcer l'attractivité du métier ont été publiées par la Fondation Jean Jaurès. Un levier est en particulier mis en avant : celui du soutien opérationnel à ces professionnels, qui se retrouvent isolés face à des situations souvent complexes.
Reaction (0)
No comment yet.

Couverture prévoyance des agents territoriaux : les employeurs s'inquiètent de difficultés dans l'application de la loi de fin 2025

From www.banquedesterritoires.fr

La mise en œuvre de la loi du 22 décembre 2025 sur la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux bute sur des difficultés concrètes sur le terrain, alerte la Coordination des employeurs territoriaux (CET). Dans un courrier aux ministres chargés des Comptes publics et de l'Aménagement du territoire, celle-ci se fait l'écho de cas dans lesquels des agents font face à des refus injustifiés de prise en charge par les assureurs dans le cadre des contrats de prévoyance.
Reaction (0)
No comment yet.

Impact de l'IA sur l'emploi : les métropoles surexposées

From www.banquedesterritoires.fr

Le développement de l'intelligence artificielle aura des impacts plus forts sur les métropoles que sur les territoires moins dynamiques. C'est l'une des conclusions de l'étude de la Coface et de l'Observatoire des emplois menacés et émergents (OEM) publiée le 1er avril 2026. En cause : une exposition à l'IA plus forte des tâches cognitives, complexes et non répétitives, qui se trouvent plutôt dans les grands centres urbains, à l'inverse des vagues d'automatisation précédentes qui ciblaient les cols bleus.
Reaction (0)
No comment yet.

Pourquoi le SIRH devient incontournable

From courriercadres.com

Encore trop d’entreprises s’appuient sur Excel pour piloter plannings, absences et données RH, au prix de perte de temps, d’erreurs, de stress et d’un manque d’agilité. L’adoption d’un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) s’impose comme un véritable levier de performance, permettant de concilier gain de temps, conformité légale et attentes croissantes des collaborateurs.
Reaction (0)
No comment yet.

La retraite progressive, une aubaine pour les agents… et pour les employeurs

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Les agents de la fonction publique apprécient de plus en plus leur nouvelle retraite progressive. L'administration s'inquiète d'un effet d'aubaine, un représentant syndical Force ouvrière pour les finances des caisses de retraite.
Reaction (0)
No comment yet.

"Une proposition de loi pour étendre effectivement le droit aux acomptes sur rémunération aux agents publics"

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Le 3 mars, la députée socialiste Océane Godard a déposé une proposition de loi pour un droit effectif aux acomptes sur salaire et rémunération, cosignée par 32 députés. Le texte propose de faciliter l’anticipation du versement du salaire ou du traitement des agents publics, jusqu’à cinq acomptes sur rémunération dans le mois, de façon à éviter les découverts bancaires non autorisés. Entretien.
Reaction (0)
No comment yet.

Hausse des arrêts de travail : "C'est la conséquence d'un manque de prévention dans les entreprises", explique un psychologue du travail 

From www.franceinfo.fr

L’étude pointe la part des troubles psychologiques comme cause d'une absence sur deux chez les moins de 30 ans, et comme premier motif d’arrêt jusqu'à 55 ans.
Reaction (0)
No comment yet.

Neurodiversité et autisme : et si la différence était un levier de performance? 

From www.revuegestion.ca

Le 2 avril marque la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme. L’occasion de rappeler que certains traits associés au spectre – rigueur analytique, franchise, sens éthique marqué, capacité de concentration hors norme – peuvent constituer de véritables atouts en milieu de travail. À condition, toutefois, que les organisations sachent les accueillir.
Reaction (0)
No comment yet.

Comment les cadres seront-ils recrutés en 2035 ?

From courriercadres.com

Il est loin le temps où on dénichait des offres d'emploi dans des encarts de journaux. Désormais, tout se passe (ou presque) sur les réseaux sociaux. Une tendance qui devrait se renforcer ces dix prochaines années. Eclairage de Laetitia Niaudeau, directrice générale de l'APEC.
Reaction (0)
No comment yet.

Réunions inefficaces : les 5 erreurs qui sabotent le travail en entreprise

From courriercadres.com

Trop longues, mal préparées, peu productives… Les réunions restent l’un des principaux irritants en entreprise. Manque de méthode, gouvernance floue, absence d’exemplarité managériale : voici les 5 raisons qui expliquent pourquoi elles sont souvent inefficaces, et comment y remédier.
Reaction (0)
No comment yet.
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CALVADOS

9, rue saint Laurent
BP 20520 – 14035 Caen CEDEX 1
Tél : 02 31 57 14 14
un site du DEPARTEMENT DU CALVADOS
SUIVEZ LE DEPARTEMENT DU CALVADOS SUR :
Mentions légales