Manager autrement
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Les groupes de pairs au secours des agents

From www.lettreducadre.fr

Alors que l’usure au travail devient une préoccupation grandissante dans la FPT, de nouveaux outils font leur apparition. L’atelier d’échange ou d’analyse des pratiques professionnelles et les groupes de co-développement donnent aux agents et aux cadres un espace de respiration et de co-construction pour mieux travailler. Ils allient aspects techniques et émotionnels. Les résultats sont bons, à condition de respecter quelques règles de base.
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Manager à bras-le-corps

From www.blog-management.fr

L’action managériale nous semble bien souvent un exercice cérébral qui fait appel à nos compétences intellectuelles et à notre intelligence des situations. En revanche être manager aujourd’hui ne nous apparaît pas forcément comme une expérience mettant en jeu notre corps.
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Management, compétences et talents : mise en perspective

From management-post-moderne.fr

Management, compétences et talents : mise en perspective L’employabilité répond à une nouvelle équation : E = C x T ! Avec la profonde mutation économique que nous vivons, notre Employabilité se définit désormais comme le produit de nos Compétences et de nos Talents : E= C x T en quelque sorte !
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Apparition des Chief Happines Officer en entreprise : décryptage d'une tendance

From www.dynamique-mag.com

Qui aurait imaginé, il y a quelques décennies, que le bonheur au travail devienne une préoccupation managériale ? Pourtant, il n’est pas déraisonnable de penser que le bonheur est source d’une productivité accrue. Partie des Etats-Unis, la recherche du bien-être en entreprise commence à s’étendre en Europe.
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Pourquoi introduire ou multiplier le codéveloppement dans votre plan de formation 2016 ?

From www.nuances-conseil.com

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Construire la collaboration en misant sur l’intelligence collective

From www.journaldunet.com

Pour les entreprises, s'appuyer sur des solutions dites collaboratives est l'une des clés favorisant la différenciation et la performance.
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Holacratie : une révolution en marche

From www.journaldunet.com

L’échec des organisations pyramidales et hiérarchisées appelle une révolution. Celle de l'holacratie, un nouveau mode de gestion des organisations adapté aux contraintes de notre siècle.
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[Opinion] Clément Le Bras-Thomas : « Dans la FPT, l’innovation en termes de management n’en est qu’à ses prémisses »

From www.lettreducadre.fr

Clément Le Bras-Thomas, secrétaire général ressources de la DGA territoire du conseil départemental de l’Essonne, est l’un des délégués régionaux Ile-de-France de l’AATF et coordonne le projet le Lab’ AATF. Il décrypte pour nous les expérimentations en cours dans le domaine de l'évolution du management.
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[Enquête] Les nouveaux crédos du management public

From www.lagazettedescommunes.com

« La Gazette » a sondé pour la Casden des encadrants de la fonction publique sur leurs motivations, leurs pratiques professionnelles et les enjeux auxquels ils sont confrontés. Cette enquête ...
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Les salariés au coeur de l'innovation

From www.rhinfo.com

Comprendre les différences dans l’organisation du travail et la façon dont elle encourage l’innovation participative de part et d’autre de l’Atlantique : France et Canada
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Drôme : faire du séminaire des cadres un événement fondateur

From www.lagazettedescommunes.com

Pour dynamiser son projet d’administration, le conseil départemental de la Drôme a proposé des formes innovantes de réflexion et de contribution aux cadres de la collectivité, lors du séminaire annuel de ces derniers, le 30 juin.
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