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Même si la généralisation des contrats collectifs en matière de prévoyance, assortie d’une prise en charge financière de 50 % des cotisations par l’employeur, a été repoussée à 2029 par les sénateurs début juillet, les attentes des agents restent fortes en la matière.

Les députés ont approuvé un mandat de négociation qui garantira des conditions de travail correctes aux stagiaires et dissuadera les entreprises de déguiser des emplois en stages.

Contre l’excès de sédentarité et ses dangers pour la santé, il est désormais conseillé aux Français de quitter plus souvent la position assise, au travail ou à l’école, pour marcher 3 à 5 minutes chaque demi-heure, selon des recommandations sanitaires publiées mercredi 8 octobre 2025.

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Juriste au sein d’un département, une rédactrice territoriale a sollicité la reconnaissance comme accident du travail de deux altercations survenues avec une de ses collègues. Après avoir été placée en arrêt de travail à la suite de ces altercations, elle a fourni une attestation de son psychiatre indiquant qu’elle était victime d’un état anxio-dépressif entrant dans le cadre d’un « burn-out » réactionnel à un conflit professionnel.

Florent Le Fraper du Hellen est coauteur d’un ouvrage didactique sur le harcèlement moral dans la fonction publique (*).Pour ce spécialiste des questions RH, le harcèlement moral est une notion trop souvent mal comprise.

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Le tabou de la santé mentale est en train de tomber. A l’image de ce que l’on observe dans l’ensemble de la société depuis quelques mois, les agents territoriaux s’expriment désormais volontiers sur ce sujet.

La Gazette des communes organise le 12 novembre, en partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), un nouveau webinaire intitulé "Quelles évolutions professionnelles possibles pour les personnes en situation de handicap ?". Inscrivez-vous sans plus attendre !

La prévention santé peut-elle aider à ressouder les équipes, à l’heure où le télétravail fait craindre un désengagement ? Alors qu’Octobre Rose commence et que Movember est annoncé, comment créer un esprit de cohésion autour de ces événements ?

Vient un moment où tout gestionnaire doit composer avec certaines décisions administratives parfois contraires à ses propres convictions, lesquelles sont par ailleurs tout à fait légitimes. Est-il possible de demeurer loyal envers son organisation tout en étant authentique vis-à-vis de ses équipes?

Pour désamorcer les conflits, réduire les risques psychosociaux et nourrir une culture organisationnelle plus résiliente, il est essentiel de bien comprendre les rouages de la contagion émotionnelle au sein des équipes. Aperçu des éléments clés à connaître.

Soumis à des conditions de travail exigeantes, un cadre sur trois présente les signes d'une santé mentale dégradée, révèle une étude inédite de l'Apec. « La situation est préoccupante », prévient son directeur général, Gilles Gateau.

Les personnes concernées par la dépression, la schizophrénie ou d’autres troubles liés à l’altération de la santé mentale sont victimes de stéréotypes et comportements discriminatoires en raison de leur maladie. La Journée mondiale de la santé mentale du 10 octobre, sous l’égide de l’Organisation mondiale de la santé, est l’occasion de décrypter les causes de cette stigmatisation et de présenter des pistes explorées par la recherche pour la combattre.

Le cerveau a ses propres règles, tout comme notre façon d’apprendre et de mémoriser. Les réseaux neuronaux sont plus actifs quand on écrit à la main que quand on tape au clavier, et les pauses réelles aident à consolider les connaissances.

Le 1er octobre marque le coup d’envoi d’Octobre Rose, la campagne mondiale de sensibilisation au cancer du sein. Pour les entreprises françaises, c’est bien plus qu’un rendez-vous solidaire : c’est l’opportunité de renforcer la cohésion d’équipe, de promouvoir la culture de bien-être au travail et de valoriser leur engagement en matière de RSE. Mais concrètement quelles actions mettre en place pour sensibiliser vos équipes ? 

Vieillissement des agents, la fonction publique doit relever 5 défis : fins de carrière, remplacements, maintien de compétences, adaptation du travail, transfert de connaissances. Découvrez les leviers pour préserver son efficacité et son attractivité.

La réponse ministérielle du 4 février 2025 à la question écrite n° 1883 est relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale.

Suies, amiante, PFAS… Les substances toxiques, cancérogènes et mutagènes auxquelles sont exposés les sapeurs-pompiers sont multiples. Ces dernières années, la recherche scientifique a bouleversé la manière de penser leur protection. De quoi nourrir les débats à l'occasion du Congrès national des sapeurs-pompiers de France, qui s'ouvre ce mercredi 7 octobre au Mans (Sarthe).

Réduire ses pauses, répondre à deux mails le dimanche ou travailler un peu le week-end pour “soulager sa semaine” : ces réflexes paraissent anodins, voire efficaces. En réalité, ils figurent parmi ces fausses bonnes idées qui sapent notre équilibre professionnel… à notre insu. Derrière ces automatismes, se cache une productivité toxique : ce besoin constant de se sentir utile, quitte à sacrifier sa santé, son attention ou ses relations.

Dans un monde où l’on ne cesse de courir après le temps, où la liste des tâches quotidiennes s’allonge dès le matin, comment garder la tête froide face à la montée du stress ? Les Français sont de plus en plus nombreux à se sentir submergés, surtout à l’automne, au retour des vacances d’été, alors que le rythme s’accélère et que la lumière décline. Pourtant, au beau milieu de cette effervescence, un geste tout simple, souvent oublié, pourrait bien révolutionner notre capacité à retrouver sérénité et clarté d’esprit. Et si la solution résidait tout simplement… dans notre souffle ?

Dans plusieurs départements d’Occitanie, les sapeurs-pompiers volontaires ont entamé un mouvement social inédit. Face aux coupes budgétaires annoncées en 2026, ils alertent sur leurs conditions de travail avant l’ouverture mercredi d’un congrès national.

Alors que les cas de Covid connaissent une hausse modérée, certaines mesures ont été assouplies, d’autres sont restées. Isolement, gestes barrières, traitements, vaccination : le point sur les bons réflexes à adopter en 2025, avec l’infectiologue Nathan Peiffer-Smadja, praticien à l’hôpital Bichat (AP-HP).

Quelle que soit la quantité d’activité physique pratiquée dans la semaine, passer plusieurs heures de suite en position assise est mauvais pour la santé. L’Anses conseille désormais de marcher 5 minutes toutes les 30 minutes.

La Cour des comptes a conduit une enquête sur la reconnaissance des maladies professionnelles depuis 2020, couvrant le régime général, le régime agricole et la fonction publique.

Alors que plusieurs collectivités territoriales entendent faire avancer les droits des femmes en matière d’autorisations spéciales d’absence, le juge administratif rappelle les limites imposées par la réglementation.