La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Outre les agents chargés d’une fonction spécifique, les assistants et les conseillers de prévention participent à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au sein des collectivités locales. Ils sont désignés par l'autorité territoriale et peuvent être mis à disposition.
Face aux trajets domicile-travail saturés, les horaires décalés deviennent une solution pour les talents qui vivent en agglomération. En évitant les heures de pointe, le stress s'allège et le temps de vie s'équilibre.
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L’opération nationale DuoDay, organisée le 21 novembre, donne l’occasion à des agents d’accueillir des personnes en situation de handicap pour leur faire découvrir leur métier et leur environnement de travail. Avec, à la clé, de belles rencontres et de possibles recrutements.
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Dénoncer une situation de harcèlement, même vivement, ne constitue pas un manquement au devoir de réserve. C'est ce qui ressort d'un arrêt du Conseil d'Etat du 25 septembre 2024.
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Victimes de neuropathies, de maladies chroniques, lorsqu’il ne s’agit pas de cancers récidivants, des milliers de Français vivent un handicap invisible. Focus en cette semaine dédiée, sur ces agents de la fonction publique territoriale ou travailleurs médico-sociaux qui tentent de conjuguer leur maladie - que leurs confrères ne voient pas toujours - et leur vie professionnelle.
Avant de retrouver un poste de cheffe de projet, Bernadette Dumont-Jabberi, qui se déplace en fauteuil roulant électrique, a passé plus d’une centaines d’entretiens infructueux. Cette cadre expérimentée estime que 70 % des refus étaient discriminatoires car imputables à « la peur d’embaucher quelqu’un en situation de handicap ».
Le tabagisme, qui se résume très largement à la consommation de cigarettes, reste l’une des principales causes de décès en France et dans le monde, non seulement par cancers mais aussi à cause de troubles cardio-vasculaires.
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Réduire et combattre les discriminations, sous toutes ses formes, grâce au dialogue social, tel était le thème de la deuxième conférence du cycle de réflexion, engagé sur des enjeux sociétaux, par L’Unsa-fonction publique, qui s’est tenue jeudi 14 novembre. L'occasion pour les participants d'alerter sur le fait la discrimination dans l'accès à la fonction publique est un sujet dont les syndicats se saisissent moins.
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En demandant une contre-visite de l’agent qui s’est pris en photo au Festival de Cannes alors qu’il était sensé être en congé maladie, la commune n’a commis aucun harcèlement moral.
Des parcours professionnels plus difficiles ou qui stagnent : la semaine de mobilisation pour l’emploi des personnes handicapées met l’accent à partir de lundi 18 novembre 2024 sur les efforts pour leur assurer les mêmes chances professionnelles que les autres salariés.
De nombreux salariés et dirigeants perçoivent le vendredi comme plus léger, avec un impact direct sur la productivité et la procrastination. Certaines entreprises y voient l’occasion de repenser leurs pratiques pour mieux conjuguer bien-être, productivité et cohésion d'équipe.
Alors que s'ouvre, lundi 18 novembre, la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), APF France handicap pointe les discriminations persistantes, entre autres dans le milieu de l'entreprise. Et propose plusieurs solutions, notamment au niveau juridique, pour que les intéressés puissent faire valoir leurs droits.
La réalité du monde professionnel français est préoccupante : une majorité des travailleurs ne trouvent pas satisfaction dans leur emploi. Selon une étude récente, seulement 26 % des actifs français se sentent pleinement accomplis au travail, tandis que 12 % éprouvent une profonde détresse.
Président de l’Institut de recherche sur le bonheur, Meik Wiking publie Objectif : Le bonheur au travail, la méthode danoise. Un livre qui décortique le modèle scandinave, souvent salué en matière de bien-être professionnel.
Deux des principaux syndicats de fonctionnaires, FO et la CGT, ont appelé jeudi 7 novembre 2024 à la « grève » après l’échec d’une réunion avec le ministre de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian, et une semaine de tensions consécutive aux annonces du gouvernement de nouvelles économies pour la fonction publique, à hauteur de 1,2 milliard d’euros.
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Dans leur ouvrage "Le Nouvel Esprit du service public", les auteurs démontrent de manière concrète comment la rationalisation et le démembrement des services publics ont conduit les agents publics à exprimer une perte de sens de leurs missions.
Le travail hybride fait émerger de nouvelles formes de travail invisible, non rémunérées et effectuées hors de tout lien contractuel. Au-delà des risques légaux, cette situation interroge sur la reconnaissance et l'encadrement de ces tâches "invisibles", mais pourtant productives.
