[Opinion] Francois Vilette "Un statut en 2016, pour quoi faire ?
A quoi sert le statut en 2016 alors que tous les pays de l'OCDE l'ont supprimé ? Est-il encore possible, en 2016, de piloter des ressources humaines avec le maintien d’un statut tout entier évolu à des rapports verticaux, ni pouvoir réellement sanctionner en cas de manquement ?
La veille professionnelle sélectionnée pour vous
Your new post is loading...

