Absentéisme des agents : les nouveaux outils du management
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Pour anticiper les arrêts de courtes ou longues durées, les managers peuvent s'appuyer sur de nouveaux outils numériques. Des logiciels utiles pour la mise en perspective grâce aux données collectées, mais qui ne remplaceront pas la prévention. C'est l'une des conclusions d'un webinaire organisé par l'Association nationale des DRH des territoires.
[Juridique] La rémunération d'un agent contractuel après sa titularisation
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Recrutée initialement comme contractuelle, une agent a été nommée rédactrice territoriale stagiaire au sein de la même commune à la suite de sa réussite au concours de rédacteur territorial. Estimant que son classement indiciaire était inférieur au salaire qu’elle percevait comme contractuelle, elle a saisi la juridiction administrative.
Un état des lieux de la rémunération entre 2017 et 2021
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Dans un document présenté aux organisations syndicales début mai 2024, la direction générale de l'administration et de la fonction publique a synthétisé les évolutions de la rémunération des agents publics à l'aide de données collectées entre 2017 et 2021.
Voici 5 principes du management américain dont vous devriez vous inspirer
Le management à la française est-il dépassé ? Oui, selon le fondateur de la Will Academy, Pierre Fournier. Si aucun type de management n'est parfait, il met en avant 5 ingrédients clés pour mieux manager en s'inspirant d'entreprises américaines à succès.
Réforme de la fonction publique : le ministre Guerini « favorable » à la suppression des catégories A, B et C
Le ministre de la Fonction publique poursuit les discussions en vue d’une réforme de la fonction publique, avec un objectif en tête : flexibiliser le secteur afin de le rendre plus attractif.
Le projet de bulletin de paie simplifié de Bruno Le Maire rencontre ses premiers écueils au Sénat
Auditionné devant la commission spéciale sénatoriale sur le projet de loi relatif à la simplification économique, Bruno Le Maire a fait face au scepticisme de plusieurs sénateurs, de gauche comme de droite, au sujet d’une refonte importante du bulletin de paie.
Comment se servir de l'art pour former au management ?
Depuis une vingtaine d’années, de plus en plus de structures ont été créées pour organiser des projets associant entreprises et artistes. On retrouve des agences comme Viarte, Mona Lisa ou Musa Decima, des associations nommées Tillt, Conexiones Improbables ou Mode d’Emploi, ou encore des collectifs à l’instar d’Art Thinking. Les liens entre art et entreprises semblent avoir été renforcés par l’influence de trois facteurs principaux. D’une part, les lois favorables au mécénat d’entreprise qui ont été votées dans presque tous les pays occidentaux.
[Juridique] Heures sup’ déclarées mais non réalisées : pour le juge, c’est non !
Dans une décision du 17 avril 2024, la Cour administrative d’appel de Versailles a sanctionné un agent qui contournait le système de pointage de sa commune employeuse. Notamment en partant déjeuner sans pointer, déclarant 256 heures supplémentaires non réalisées.
Près de la moitié des métiers territoriaux pourraient être concernés par l'IA
Selon une étude menée par des élèves de l'Inet à partir des données de la ville de Lyon, 45% des postes répertoriés dans la collectivité seraient concernés par l'introduction de l'intelligence artificielle. Si peu de métiers semblent susceptibles de disparaître, l'étude incite les élus à anticiper la mutation des postes les plus affectés.
[Juridique] La décision refusant à un fonctionnaire en disponibilité sa réintégration doit être motivée même s’il a précédemment refusé trois propositions d’emploi.
Par arrêt Mme B. c/ La Poste en date du 30 novembre 2023 (req. n° 21VE03129), la cour administrative d’appel de Versailles a considéré que La décision rejetant la demande d’un fonctionnaire placé en disponibilité qui sollicite sa réintégration est une décision qui refuse à ce fonctionnaire un avantage dont l’attribution constitue pour lui un droit au sens du 6° de l’article L. 211-2 du code des relations entre le public et l’administration, y compris si celui-ci a déjà successivement refusé trois propositions de postes de son administration, tant que celle-ci ne l’a pas licencié. Une telle décision doit, par suite, être motivée.
Absentéisme au travail : pourquoi les jeunes sont-ils particulièrement touchés ?
Depuis la pandémie de Covid-19, l’absentéisme au travail ne cesse d’augmenter chaque année : +31% en quatre ans. Les premières personnes touchées par ce fléau sont les femmes et les jeunes. Dépressions, burn-out, stress… Quelles en sont les raisons exactes ?
[Juridique] Une commune contrainte de laver le linge sale de son agent devant le juge
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Alors que la commune lui avait demandé à plusieurs reprises de vider son casier, l’ancien agent parti en retraite ne peut pas se plaindre que ses affaires nauséabondes aient été détruite
Temps de travail en Ehpad : le gouvernement compte-t-il adapter le statut de la FPT en le rapprochant de celui de la FPH ?
Le 19 décembre 2023, lors d’une question au gouvernement de la députée Emmanuelle Ménard1, le ministre du Travail a été interpellé sur les difficultés rencontrées par les CCAS concernant notamment le respect des règles du statut de la fonction publique territoriale pour les métiers relevant du médico-social.
Intelligence artificielle : un impact fort sur les métiers territoriaux
Plusieurs élèves de l’INET ont produit une cartographie des métiers impactés par l’IA générative dans la fonction publique territoriale, basée sur la méthodologie de l’Organisation mondiale du travail. Parmi les leçons de leur étude : presque la moitié des postes sont concernés par des évolutions potentielles induites par l’IA.