La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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[Juridique] Obligation de rembourser le coût lauréat par certaines collectivités et établissements publics refusant de s'exécuter
La réponse à la question écrite n° 03271 du 13 février 2025 précise que toute collectivité territoriale non affiliée à un CDG, qui recrute un lauréat d’un concours organisé par un centre de gestion, doit rembourser les frais liés à l’organisation de ce concours.
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Congés menstruels : le juge ferme une nouvelle porte aux collectivités
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Nouvel épisode dans le contentieux des autorisations spéciales d'absence (ASA) accordées pour des règles douloureuses. Dans un jugement du 24 juin, le tribunal administratif de Toulouse a jugé que de telles ASA ne pouvaient se raccrocher à un dispositif plus large visant à garantir l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes. Impossible non plus de se fonder sur les obligations des employeurs vis-à-vis de la santé physique et morale de leurs agents.
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Absentéisme : les jeunes actifs ont "moins de temps" pour développer leur résilience
Les baromètres annuels autour de l'absentéisme d'OpinionWay pour Ayming et de Malakoff Humanis, ont été dévoilés en juin 2025. Ils révèlent, notamment, des arrêts de travail plus nombreux chez les jeunes actifs. Alors, comment expliquer ce phénomène ? Éclairage de Lara Bertola, professeure en RH et en management, spécialisée sur les question de santé au travail, à Rennes School of Business.
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Arrêts maladie : les téléconsultations dans le viseur de Bercy
Le ministère de l'Economie et des Finances remet en cause les arrêts maladie délivrés par téléconsultation. La ministre des Comptes publics, Amélie de Montchalin, veut endiguer les abus pour freiner l'envolée des dépenses qui se poursuit.
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Fonction publique : des effectifs en hausse dans les départements et les régions
Stabilité des effectifs communaux, mais croissance des effectifs dans les organismes intercommunaux, les départements et les régions, sont les tendances qui ressortent des derniers chiffres publiés par la DGAFP sur les effectifs de la fonction publique.
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Réforme des diplômes du travail social : les organisations professionnelles demandent le temps de la concertation
Présentée par les employeurs comme une étape indispensable dans la stratégie de revalorisation des métiers du travail social, la réforme des diplômes de niveau VI n’emporte pas l’adhésion des professionnels, qui dénoncent un nivèlement par le bas et un risque de perte des identités professionnelles. Un report est encore possible, selon les dix organisations qui se mobilisent depuis plusieurs mois et qui interpellent la ministre Catherine Vautrin. Cette dernière avait en effet accepté le principe d’une concertation le 17 juin dernier, avant que le ministère ne mette finalement fin au dialogue quelques jours plus tard.
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Fin de carrière : une majorité de profils expérimentés favorables au temps partiel
L'enjeu autour de la fin de carrière des salariés français, et de son possible allongement, est au cœur des discussions récentes. Cette étape cruciale suscite à la fois soulagement et inquiétude. Alors, comment en redéfinir les contours afin que les entreprises et les profils expérimentés en tirent des bénéfices ? Regards croisés de Stéphane Kolb, DG adjoint de la Banque Populaire Aquitaine, d'Aimeric Raynaud, fondateur de JobToo et de Monelle Barthélemy, directrice des partenariats du Club Landoy.
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Sans diplôme, quelle carrière en entreprise ?
Pour les salariés sans diplôme ou les réfugiés sans qualification reconnue en France, l’intégration professionnelle peut être un chemin semé d’embûches. Une étude montre la possibilité de contourner l’absence de réseaux ou de titres académiques en misant sur son capital psychologique.
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Manager à l’ère de l’IA : moins superviser, plus orchestrer
L’intelligence artificielle redéfinit les contours du management traditionnel : le manager ne se contente plus de diriger, il devient un chef d’orchestre d’intelligences hybrides. Quels rôles, quelles compétences et quelles responsabilités pour lui, demain ? Décryptage d’une révolution silencieuse mais déterminante.
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[Juridique] Les blagues sexistes pendant les formations sur l’égalité homme-femme sont à éviter !
Les propos sexistes tenus lors d’une formation dispensée précisément pour lutter contre les discriminations homme-femme ont été jugés fautifs dans un jugement du 20 février 2025 du tribunal administratif de Paris.
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La protection fonctionnelle peut-elle être suspendue en cas de faute grave ?
La protection fonctionnelle est un droit fondamental destiné à garantir que les agents publics bénéficient d’une couverture en cas de poursuites judiciaires ou disciplinaires liées à l’exercice de leurs fonctions. Ce principe repose sur l’idée que les agents doivent pouvoir exercer leurs missions sans craindre des conséquences financières personnelles, même en cas de procédures judiciaires. Cependant, cette protection n’est pas inconditionnelle. Le droit à la protection fonctionnelle peut être suspendu lorsque l’agent commet une faute grave ou un comportement criminel.
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[Juridique] Agent divorcé : quid du supplément familial de traitement ?
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Divorcé depuis plusieurs années, un agent municipal n’avait pas signalé ce changement de situation familiale à la commune qui l’employait. Lorsque celle-ci s’en est aperçu, elle a demandé le remboursement du trop perçu de supplément familial de traitement (SFT). Contestant le refus de remise gracieuse qui lui a été opposée, l’intéressé a saisi le juge administratif.
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[Juridique] Pour calculer les droits à congés soumis à conditions d'ancienneté, peut-on compter un CDD de droit privé ?
Réponse du Ministère de l’action publique, de la fonction publique et de la simplification : L’article 28 du décret n° 88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale précise les modalités de calcul de la durée de service requise pour l’ouverture des droits à congés des agents contractuels de la fonction publique territoriale.
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[Juridique] Un logement de fonctions, ce n’est pas automatique !
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Estimant qu’il aurait dû bénéficier d’un logement de fonctions pour nécessité absolue de service comme le prévoyait sa fiche de poste, un adjoint technique territorial a demandé réparation du préjudice qu’il estimait avoir ainsi subi à la commune qui l’employait.
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Un cursus interversant pour approfondir son management
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
La cinquième promotion du cycle des hautes études de service public arrive à la moitié de son parcours. Cette formation interministérielle et inter - fonctions publiques ouvre aux dirigeants publics de nouveaux horizons… mais souvent au sein de leur versant d’origine.
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Libérer la parole au travail… pour mieux travailler ensemble
Et si les salariés étaient les mieux placés pour parler de leur travail au travail ? Des États-Unis aux entreprises françaises les plus innovantes, l’expression directe des collaborateurs se redessine aujourd’hui sous des formes participatives inédites. Un mouvement qui pourrait redonner tout son sens au dialogue social et à la qualité de vie au travail. Décryptage.
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Livret d’accueil en entreprise : exemple et modèle en 2025
Dans le cadre d’une démarche d’onboarding réussie, plusieurs outils sont indispensables pour accompagner les nouveaux arrivants. Parmi eux, le livret d’accueil en entreprise occupe une place centrale. Véritable référence interne, il est bien plus stratégique qu’il n’y paraît. Découvrez son utilité, les étapes pour le concevoir efficacement, ainsi qu’un modèle de livret d’accueil à personnaliser pour votre entreprise.
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Absentéisme : le désengagement des dirigeants ?
En 2025, l’absentéisme poursuit sa progression et devient une préoccupation centrale pour les RH. Hausse marquée des absences, manque d’indicateurs fiables, soutien limité des directions : les leviers pour agir restent faibles. Pourtant, les impacts sur l’organisation sont bien réels. Où en est-on aujourd’hui ? Et que peuvent encore attendre les RH ?
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