Ressources humaines
90.9K views | +23 today
La veille professionnelle sélectionnée pour vous
Your new post is loading...

Recherche par mots-clés

juridique 2.9K
recrutements 550
rémunération 444
télétravail 419
sanctions disciplinaires 405
management 399
retraite 310
agents contractuels 285
égalité femmes-hommes 262
temps de travail 242
fonction publique 227
formation 219
crise sanitaire 198
autres collectivités 187
réforme de la fonction publique 177
collectivités territoriales 169
syndicats 167
FPT 147
concours 145
statut des fonctionnaires 142

Ils ont été apprentis en collectivité territoriale... que sont-ils devenus ?

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Alors que la campagne annuelle des collectivités pour recruter des apprentis est lancée, La Gazette a voulu savoir ce que deviennent ces jeunes formés en alternance dans la fonction publique territoriale. Ceux qui témoignent pour nous rapportent des parcours pas toujours linéaires. Mais pour certains, l’apprentissage a servi une vraie vocation pour le public.
Reaction (0)
No comment yet.

Assistants maternels et familiaux : le CSFPT plaide pour leur intégration dans la fonction publique

From www.banquedesterritoires.fr

Le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) plaide dans un rapport pour la titularisation, au sein d'un cadre d'emplois de catégorie B de la fonction publique territoriale, des assistants maternels et des assistants familiaux employés par les collectivités. L'enjeu est de répondre au déficit de reconnaissance dont souffrent ces professionnels et, par la même occasion, de "redonner de l’attractivité" à leurs métiers.
Reaction (0)
No comment yet.

Télétravail, modèle hybride... Du contrôle à la confiance, les managers en quête d'équilibre

From courriercadres.com

Pendant la crise du Covid-19, les confinements répétés ont complètement bouleversé les liens traditionnels de subordination. Face à des équipes travaillant soudainement à distance, les managers ont dû abandonner leur posture de contrôle pour aller vers davantage de confiance. Si, depuis, l'instauration d'un climat de confiance a démontré son efficacité, un cadre semble s'imposer pour permettre à l'ensemble des acteurs de l'organisation d'atteindre leurs objectifs. Regards croisés de quatre expertes en management : Isabelle Barth, Emmanuelle Léon, Noémie Cicurel et Lara Bertola.
Reaction (0)
No comment yet.

Réforme de l’indemnisation des arrêts maladie ordinaire

From www.weka.fr

L’article 189 de la loi de finances pour 2025 introduit une réforme significative dans la gestion des congés de maladie ordinaire des agents publics, notamment dans la fonction publique territoriale. Cette évolution législative modifie les règles de rémunération des agents en congé maladie et impose aux services RH des collectivités territoriales d’adapter leurs pratiques et leurs outils de gestion.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] La fin de la protection fonctionnelle pour les agents ?

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Les gestionnaires publics n’ont pas droit au bénéfice de la protection fonctionnelle de leur collectivité.
Reaction (0)
No comment yet.

Manager post-Covid, du rêve à la réalité

From courriercadres.com

Le manager post-Covid… Quelle en est la réalité aujourd’hui ? Entre télétravail, nouvelles attentes des collaborateurs, injonctions paradoxales et montée en puissance de l’IA, son rôle n’a jamais été aussi complexe… et stratégique. Alors, que reste-t-il des promesses de ce “nouveau management” ? Comment éviter les pièges du micro-management, cultiver la confiance et maintenir l’engagement des équipes dans le fameux monde d’après ? Eléments de réponse avec Raphaël Maisonnier, CEO de Fasterclass.
Reaction (0)
No comment yet.

Compétences relationnelles : incarner plutôt qu’implanter

From www.revuegestion.ca

Développer des compétences relationnelles, c’est bien, mais les utiliser au quotidien, c’est encore mieux. Pourtant, certaines pratiques courantes compromettent souvent leur adoption durable. Quelles sont les erreurs fréquentes à éviter et les clés pour changer vraiment les comportements?
Reaction (0)
No comment yet.

Quel est le salaire moyen en France en 2025 ?

From www.20minutes.fr

Salaires en hausse, inégalités persistantes et écarts entre secteurs : en 2025, la rémunération des Français reflète les tensions du marché du travail
Reaction (0)
No comment yet.

Réforme des retraites : le gouvernement brouille les cartes

From www.lesechos.fr

En s'opposant à un retour aux 62 ans, François Bayrou braque la gauche et les syndicats. La communication du gouvernement patine, les oppositions en profitent.
Reaction (0)
No comment yet.

Les pistes de l'exécutif pour faire le ménage dans les dispositifs de reconversion professionnelle

From www.lesechos.fr

Le gouvernement finalise le contenu du document d'orientation à envoyer aux partenaires sociaux pour négocier sur la refonte des dispositifs de reconversion. Un enjeu clé en plein bouleversement du marché de l'emploi.
Reaction (0)
No comment yet.

Revenir à la retraite à 62 ans «n’est pas réaliste», affirme la ministre des Comptes publics

From www.lefigaro.fr

Amélie de Montchalin a soutenu ce lundi matin le premier ministre, François Bayrou, qui avait estimé la veille qu’il n’était pas possible de revenir à cet âge légal de départ à la retraite.
Reaction (0)
No comment yet.

Les défis cachés du télétravail moderne

From www.hbrfrance.fr

Le travail hybride génère des formes inédites de travail invisible, souvent non rémunérées et réalisées en dehors des cadres contractuels traditionnels. Au-delà des enjeux juridiques, cette situation soulève des questions cruciales sur la reconnaissance et l’encadrement de ces tâches pourtant essentielles à la productivité, mais qui échappent souvent à la visibilité et à la régulation.
Reaction (0)
No comment yet.

Emploi des jeunes : pourquoi la génération Z galère autant ?

From www.ladn.eu

Des candidatures envoyées par centaines ou par milliers, un silence radio de la part des entreprises, des processus de recrutement interminables : bienvenue dans la réalité d'un jeune en recherche d’emploi.
Reaction (0)
No comment yet.

« Ça m'a pris deux heures alors que j'en aurais eu pour la journée » : comment l'IA révolutionne la lettre de motivation

From www.lesechos.fr

Les recruteurs observent que de plus en plus de candidats utilisent l'intelligence artificielle pour rédiger leurs lettres de motivation. Une pratique qui fait gagner du temps mais qui divise les professionnels du recrutement.
Reaction (0)
No comment yet.

Les 10 métiers en tension identifiés par le CIG petite couronne

From www.lagazettedescommunes.com

Une enquête du CIG Petite Couronne a dressé la liste des métiers les plus en tension, souvent les mêmes qu’en 2023, avec quelques exceptions.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Annulation d'une démission obtenue sous la contrainte

From www.weka.fr

Dans un récent jugement (TA Cergy-Pontoise, 27 février 2025, n° 2404467), un assistant d’éducation a obtenu l’annulation de sa démission parce qu’elle avait été extorquée sous la menace de sanctions disciplinaires et pénales.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Le Conseil d’État précise la notion de rechute d’un accident ou d’une maladie imputable au service.

From blog.landot-avocats.net

Par un avis contentieux M. A… c/ commune de Bourgoin-Jallieu en date du 18 février 2025 (req. n° 495725), le Conseil d’État a apporté des éclaircissements d’une part, sur la notion de rechute d’un accident ou d’une maladie imputable au service, d’autre part, sur le droit applicable lorsqu’un tel accident ou une telle maladie est survenu avant l’institution du congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) et la rechute après.
Reaction (0)
No comment yet.

Marque employeur : les 6 erreurs à ne pas faire sur LinkedIn

From culture-rh.com

LinkedIn est plus que jamais un pilier incontournable pour les entreprises. Mais comment tirer parti de son potentiel pour renforcer et diffuser sa marque employeur ?
Reaction (0)
No comment yet.

Le télétravail a reculé dans la fonction publique

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Le télétravail dans la fonction publique a connu un recul important en 2023, après le pic lié à la crise sanitaire. La moitié des agents qui le peuvent y ont recours et un quart aimerait y recourir davantage.
Reaction (0)
No comment yet.

Comment le coaching redéfinit les interactions humaines

From www.revuegestion.ca

Le coaching, en constante évolution, soulève autant d’enthousiasme que de questionnements. Si sa pratique se structure et se mondialise, sa compréhension théorique demeure complexe. Comment appréhender le coaching au-delà des vérités figées, en explorant ses multiples facettes et son impact sur les relations humaines?
Reaction (0)
No comment yet.

Manager est devenu plus intéressant pour ceux qui aiment l’humain

From www.welcometothejungle.com

Après le succès de sa première édition, "Mon boss est nul, mais je le soigne" revient dans un monde du travail davantage sous tension. Face aux crises et au désengagement, Gaël Chatelain-Berry défend un management bienveillant.

Reaction (0)
No comment yet.

Transition écologique : une étude pour mesurer l’impact sur les métiers

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Evaluer la façon dont le travail des agents territoriaux doit se transformer pour répondre aux enjeux de redirection écologique portés par la collectivité est l’ambition de l’étude "Bifurcations RH!" que vient de publier la ville de Grenoble. Voici les enseignements tirés à partir de la dizaine de métiers et de fonctions passés au crible.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Annulation de la révocation d’un brigadier-chef qui avait couvert son collègue

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Après l’annulation en première instance de la révocation d’un brigadier-chef de police municipale, la commune qui l’employait a fait appel du jugement. Il lui est reproché notamment d’avoir porter son uniforme en dehors de la commune mais d’avoir « couvert » un de ses collègues auteur avéré de violences verbales et physiques. En l’espèce, l’agent a en effet admis avoir été freiné dans la consignation rapide de cet incident par les liens étroits qui l’unissent à l’auteur des violences.
Reaction (0)
No comment yet.

La catégorie B réclamée pour les assistants familiaux et les assistants maternels

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale adopte 37 préconisations pour améliorer le statut de ces agents de la protection de l’enfance et de la petite enfance. Exclus de nombreux droits sociaux, mal rémunérés, ces professionnels sont toujours plus difficiles à recruter.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Décision relative au refus d’accorder une rupture conventionnelle

From www.weka.fr

Par une décision 2025-029 du 19 février 2025 relative au refus du bénéfice de la rupture conventionnelle ainsi qu’au bénéfice de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle1, la Défenseure des droits a décidé de recommander au ministre de l’Action publique, de la fonction publique et de la simplification de modifier les modalités de calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle prévues par le décret n° 2019-1596 du 31 décembre 2019.
Reaction (0)
No comment yet.
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CALVADOS

9, rue saint Laurent
BP 20520 – 14035 Caen CEDEX 1
Tél : 02 31 57 14 14
un site du DEPARTEMENT DU CALVADOS
SUIVEZ LE DEPARTEMENT DU CALVADOS SUR :
Mentions légales