La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Intelligence artificielle : les craintes et les attentes des DRH
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L'utilisation de l'intelligence artificielle a été au cœur des réflexions du dernier congrès de l'Association nationale des DRH des territoires, réuni à Mulhouse les 19 et 20 septembre. Entre acculturation et craintes, les cadres territoriaux se sont penchés sur les avantages de cette technologie, mais aussi de ses limites.
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[Juridique] Emplois fonctionnels : la possibilité de mettre fin au détachement en cas de perte de confiance
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Après qu’il ait été mis fin à son détachement sur l’emploi fonctionnel de DGS qu’il occupait au sein d’une communauté d’agglomération et qu’il ait été placé en surnombre, un administrateur territorial a demandé l’annulation de ces décisions.
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[Juridique] Tutoyer sa collaboratrice constitue-t-il un harcèlement moral ?
Par un arrêt Mme A… c/ université Côte d’Azur en date du 16 septembre 2024 (req. n° 23MA02824), la cour administrative d’appel a jugé que le fait pour un supérieur hiérarchique de tutoyer un subordonné contrairement à sa volonté n’est pas du harcèlement moral, du moins dès lors que ledit supérieur hiérarchique a l’habitude de tutoyer indistinctement tous ses collaborateurs
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Fin du télétravail : "Pas de marche arrière" en France, mais "un réajustement nécessaire"
Un vent d'inquiétude souffle sur les salariés français depuis que des entreprises américaines, comme Amazon, ont annoncé le retour intégral de leurs salariés au bureau. Mais, d'après Eric Gras, spécialiste du marché de l'emploi chez Indeed, il est peu probable que cette tendance arrive jusqu'en France.
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Des échanges de compétences entre différentes générations en entreprise
90 % des jeunes actifs affirment que les actifs seniors peuvent leur transmettre d’importantes compétences et près de 70 % des actifs seniors reconnaissent que les plus jeunes générations sont elles aussi clés pour leur transmettre des compétences et de nouvelles habitudes dans le monde professionnel.
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[Juridique] Messagerie pro : l'envoi à tous les agents, une fausse bonne idée
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En envoyant un courriel depuis sa messagerie professionnelle à tous les agents de la commune, l’agent a méconnu la charte informatique en vigueur et ses obligations. C'est ce qui ressort d'un jugement du tribunal administratif de Marseille du 20 juin 2024.
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[Juridique] Quand l’illégalité d’une révocation n’ouvre droit à aucune indemnité pour l’agent évincé.
Par un arrêt M. C… c/ centre hospitalier René Dubos de Pontoise en date du 17 septembre 2024 (req. n° 22VE00705), la cour administrative de Versailles a considéré, conformément à une jurisprudence constante, qu’une sanction disciplinaire de révocation illégale en raison d’un vice de forme (en l’occurrence l’absence d’information communiquée à l’agent qu’il pouvait consulter son dossier) ne constitue pas une faute de nature à engager la responsabilité de l’administration (donc n’ouvre pas droit à des dommages et intérêts pour l’agent illégalement évincé) dès lors qu’elle est justifiée et que l’administration aurait pris la même décision si elle ne l’avait pas entaché d’un vice de forme.
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Génération Z : comment motiver et fidéliser les jeunes collaborateurs pour réduire le turn-over
Grande démission, démission silencieuse ou bruyante… La Gen Z n’hésite pas à changer d’emploi, et elle le fait savoir sur les réseaux sociaux. 48 % des salariés de cette génération pensent à quitter leur emploi dans l’année à venir, selon une étude récente. Comment comprendre les besoins profonds de la Gen Z ? Comment adapter son style de management pour contribuer à leur épanouissement professionnel ? Les explications d’Olivier Friedman, fondateur du cabinet de coaching Prism Up (1).
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Gouvernement Barnier : Guillaume Kasbarian, un libéral revendiqué pour réformer la fonction publique
Guillaume Kasbarian quitte le ministère du Logement pour celui de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l'action publique. Une nomination qui ne rassure pas les syndicats alors que lors du passage de témoin avec Stanislas Guerini, l'ancien député d'Eure-et-Loire a promis de «débureaucratiser» les administrations.
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Santé mentale des professionnels RH : comment vont-ils en 2024 ?
Les professionnel·les RH font face à des défis de plus en plus grands, avec l’évolution des cadres législatifs, l’IA, le travail hybride… Face à toutes ces nouveautés, comment va leur santé mentale et leur santé physique ?
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"Débureaucratiser" et "rendre compte" : leitmotivs du nouveau ministre de la Fonction publique
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Les premières prises de parole donnent le ton. La gazette des communes était dans les coulisses de la passation de pouvoirs entre Stanislas Guerini et le nouveau ministre de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique, Guillaume Kasbarian.
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Michel Barnier promet de «prendre le temps d'améliorer la réforme des retraites» avec les partenaires sociaux
«Au-delà de l'âge de la retraite, il y a beaucoup de progrès possibles sur la prise en compte de la pénibilité, des mères de famille, des carrières longues», a estimé le nouveau premier ministre dimanche soir sur France 2.
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Fonction publique : premières réactions à la nomination du ministre Guillaume Kasbarian
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Ils étaient dans l'expectative depuis les législatives anticipées. Les agents publics ont finalement bel et bien retrouvé un ministère de plein exercice. C'est Guillaume Kasbarian (Ensemble pour la République) qui prend le portefeuille de "la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique". Première réactions.
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[Juridique] Possibilité d'accorder rétroactivement aux agents le bénéfice de la nouvelle bonification indiciaire (NBI)
L’arrêt du tribunal administratif de Melun n° 2108147 du 17 juillet 2024 traite de la possibilité d’accorder rétroactivement le bénéfice d’une nouvelle bonification indiciaire (NBI) aux agents.
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Baromètre RH Randstad : les grandes tendances 2024
Dans une émission spéciale, Parlez-vous public, en partenariat avec Randstad, présente et commente les principaux résultats de la 15e édition du baromètre RH des collectivités locales de Randstad, réalisé en collaboration avec les Éditions WEKA. Cette édition 2024 passe en revue les enjeux quotidiens des collectivités-employeurs et comporte de nombreuses leçons.
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Les salaires des fonctionnaires après inflation ont reculé en 2022
Malgré l’augmentation générale de 3,5 % accordée par le gouvernement, les salaires nets des fonctionnaires ont reculé en moyenne de 1,4 % en 2022 une fois prise en compte l’inflation, supérieure à 5 % cette année-là, a indiqué jeudi 19 septembre 2024 l’Insee.
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Le pouvoir d’achat des agents amputé de 1,1 %
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Dans un contexte de forte inflation et malgré une hausse du niveau moyen des rémunérations, le « reste à vivre » des agents territoriaux a globalement baissé de 1,1 %, après avoir déjà diminué de 0,5 % en 2021.
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