Santé et qualité de vie au travail
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Siffler en (télé)travaillant

From www.lettreducadre.fr

Télétravailler dans la fonction publique territoriale, c’est possible ! Longtemps sceptiques (au minimum) sur les nouvelles formes d’organisation du travail, les collectivités s’y mettent de plus en plus. Les plus en pointes revendiquent le télétravail comme un élément essentiel de leur démarche de bien être au travail et d’une productivité accrue des agents. Le télétravail c’est donc possible… et ça marche ! À condition de le vouloir.
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Comment sortir de la « journée de travail infinie » ?

From www.20minutes.fr

Mails qui débordent le soir, réunions en cascade, notifications en continu… Le phénomène de « journée infinie » gagne du terrain dans les entreprises françaises
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Libérer la parole au travail… pour mieux travailler ensemble  

From bnau.fr

Et si les salariés étaient les mieux placés pour parler de leur travail au travail ? Des États-Unis aux entreprises françaises les plus innovantes, l’expression directe des collaborateurs se redessine aujourd’hui sous des formes participatives inédites. Un mouvement qui pourrait redonner tout son sens au dialogue social et à la qualité de vie au travail. Décryptage.
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Consommation d'alcool et de stupéfiants au travail : où en est-on ?

From culture-rh.com

Certains de vos collaborateurs pourraient être addicts à l’alcool ou aux stupéfiants. Cette consommation, en hausse, s'est normalisée et reste fréquemment invisible, touchant parfois des collectifs entiers. Elle trouve ses racines dans les vulnérabilités du milieu professionnel et expose les limites des approches préventives classiques. Comment l’enrayer ?
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Absentéisme : le désengagement des dirigeants ?

From culture-rh.com

En 2025, l’absentéisme poursuit sa progression et devient une préoccupation centrale pour les RH. Hausse marquée des absences, manque d’indicateurs fiables, soutien limité des directions : les leviers pour agir restent faibles. Pourtant, les impacts sur l’organisation sont bien réels. Où en est-on aujourd’hui ? Et que peuvent encore attendre les RH ?
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Le titre-restaurant deviendrait-il un titre alimentaire ?

From theconversation.com

Depuis les années 1960, le titre-restaurant a su s’imposer comme un avantage social majeur en France. La ministre ministre du Commerce et des PME Véronique Louwagie vient de présenter une loi pour acter la disparition du titre-restaurant papier à compter de 2027, son utilisation tous les jours de la semaine, même le dimanche et pour des produits alimentaires. Remettrait-elle en cause le principe originel de pause repas du salarié, à laquelle participe financièrement l’employeur et l’État ?
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La semaine de 4 jours : une bouffée d’oxygène pour des salariés à bout de souffle ?

From theconversation.com

Testée en Islande, au Royaume-Uni et en Allemagne, la semaine de 4 jours trace son sillon en France : 77 % des actifs s’y montrent favorables. À quel prix ? Sous quelles modalités ? Et quelle efficacité pour l’organisation ?
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Le CNAS approche du million d'agents territoriaux bénéficiaires

From www.weka.fr

Le Comité national d’action sociale (CNAS) se porte bien avec une hausse de près de 5 % du nombre de ses bénéficiaires. Le cap du million, en 2026, est à portée de main. Le CNAS propose 90 prestations différentes d’action sociale et 1300 offres locales, donnant un vrai coup de pouce aux agents des 21 300 collectivités et établissements publics adhérents. Autre aide importante : des prêts à taux attractifs ayant augmenté de 50 %.
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Première étape parlementaire pour la PSC des agents territoriaux

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Après deux ans d’attente, le volet prévoyance de l’accord national du 11 juillet 2023 sur la réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale sera examiné au Sénat le 2 juillet. Le texte vient de passer sa première étape : la commission des lois.
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Arrêts maladie : l’Assurance maladie propose de limiter la durée maximale qui peut être prescrite

From www.publicsenat.fr

Face à la forte hausse du coût des arrêts maladie, l’Assurance maladie préconise dans son rapport annuel de fixer une limite à la durée de la première période d’arrêt pouvant être prescrite, et de garantir un « vrai suivi médical » aux patients concernés.
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Avoir de beaux bureaux : vrai levier pour attirer les talents ou simple mirage RH ?

From courriercadres.com

De nombreux professionnels affirment que l’esthétique des bureaux est devenue un argument clé pour séduire les jeunes diplômés et retenir les collaborateurs. Mais entre stratégie d’aménagement et réalité du quotidien au travail, que vaut vraiment cette promesse ?
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Trois conseils pour limiter le stress au travail

From theconversation.com

Comment éviter de stresser au travail ? Alors que la Semaine sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) s’est achevée le 20 juin, trois conseils permettent de réduire le stress : travailler en deçà d’un certain volume horaire hebdomadaire, avoir un sommeil optimal et limiter la sédentarité.
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Titres-restaurant : «Tous les salariés pourront les utiliser le dimanche», annonce Véronique Louwagie

From www.lefigaro.fr

La ministre déléguée en charge du Commerce a dévoilé ce mercredi les détails de la réforme de ce dispositif «très apprécié des salariés» et utilisé par 5,5 millions de Français.
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[Podcast] Comment trouver son propre équilibre vie pro – vie perso ?

From cdipodcast.com

Trouver l’équilibre entre vie pro et vie perso : voilà un objectif qu’on se fixe tous… mais qui semble parfois inaccessible. Dans ce 40e épisode de Good Job, on parle de déséquilibres assumés, des injonctions qui pèsent lourd sur nos épaules, et des petits ajustements qui peuvent tout changer.
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Bureaux : passer en flex office améliore-t-il vraiment la qualité de vie au travail ?

From www.myhappyjob.fr

Le flex office, avec ses bureaux partagés et sa gestion agile des espaces, s’impose comme une solution tendance pour conjuguer optimisation et qualité de vie au travail.
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À Strasbourg, le congé de santé gynécologique retoqué par la justice

From www.weka.fr

Le tribunal administratif de Strasbourg a retoqué mardi 24 juin 2025 le congé de santé gynécologique instauré en septembre pour les agentes de la ville, estimant que ce dispositif expérimental ne pouvait pas être institué par une collectivité, faute de cadre légal.
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Emmanuelle Duez : "Les salariés se désengagent car le travail ne répond plus à ses promesses"

From courriercadres.com

Dans son ouvrage "Où sont passés nos rêves d'émancipation par le travail ?" (L'aube), la dirigeante dresse un état des lieux sans complaisance de l'engagement au travail. Et surtout, de son érosion ces dernières années. Elle cherche à comprendre les mécanismes à l'œuvre et envisage des pistes de solutions. Car, selon elle, le désengagement français n'est pas irréversible. Interview.
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Vanessa Robert, DRH de l'Apec : "On néglige souvent la santé mentale des managers"

From courriercadres.com

Lors du Salon du Management 2025, Vanessa Robert, DRH de l'APEC, est revenue sur la santé mentale des managers, notamment 5 ans après le Covid-19. Découvrez-la dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.
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Forte pénibilité physique... et psychique dans les métiers du social

From www.ash.tm.fr

La Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) observe que 23% des travailleurs sociaux envisagent un changement de voie.
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Performance : remplacer les objectifs conventionnels par un projet collectif

From www.hbrfrance.fr

Exploitons le plein potentiel des équipes : et si laisser de côté les objectifs conventionnels était la clé de la réussite ? Encourager la co-construction et l'engagement collectif pourrait être la réponse.
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Dans les écoles de police, face au sexisme persistant, "les femmes doivent encore prouver qu'elles ont leur place"

From www.franceinfo.fr

Selon plusieurs témoignages et un rapport interne que franceinfo a pu consulter, les aspirantes policières sont toujours la cible de remarques et de comportements qui vont des offenses sexistes aux agressions sexuelles.
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Hyperconnexion : trop de mails, trop d’interruptions, trop de journées à rallonge !

From www.myhappyjob.fr

Les promesses de l’intelligence artificielle en entreprise pourraient être compromises par un obstacle : une journée de travail qui n’en finit plus. C’est l’un des enseignements majeurs du Work Trend Index 2025 publié par Microsoft, qui alerte sur les dérives de l’hyperconnexion dans les entreprises.
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[Juridique] Reconnaissance d'un accident de service survenu "au retour au travail"

From www.weka.fr

L’arrêt de la CAA de Nancy n° 22NC01181 du 22 avril 2025 rappelle une règle stricte : un malaise survenu dans son véhicule après être rentré chez soi ne constitue pas nécessairement un accident de trajet imputable au service.
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Moral des fonctionnaires : un sentiment d’utilité mais un pessimisme persistant

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Malgré un moral en hausse, les fonctionnaires ressentent un pessimisme persistant concernant l’avenir, nourri par des conditions de travail dégradées et la réforme des retraites, selon les derniers résultats du baromètre de la Casden Banque Populaire dévoilés lundi 23 juin.
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Flexibilité du temps de travail : les trois quarts des territoriaux se déclarent intéressés

From www.banquedesterritoires.fr

Parmi l'ensemble des fonctionnaires, ceux des collectivités territoriales sont ceux qui ont les plus fortes attentes en matière de flexibilité du temps de travail, révèle le baromètre des fonctionnaires rendu public ce 23 juin par la Casden. Plus des trois quarts font preuve d'appétence dans ce domaine. En matière d'utilisation de l'intelligence artificielle et de formation à cette technologie, les agents territoriaux sont en retard.
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Ce que les Impressionnistes nous apprennent de la résistance aux changements

From bnau.fr

Dans un monde en constante transformation, on ne peut plus espérer des résultats différents en continuant à faire la même chose, surtout en entreprise. Se pose alors la question de la bascule. Comment passe-t-on d’un modèle dominant aux règles bien établies à l’impulsion d’un nouveau modèle qui désire faire et réfléchir autrement ?
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