La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Le coût des arrêts maladie a bondi ces dernières années en France. La durée moyenne d'un arrêt indemnisé est de 76 jours. L'augmentation du coût des arrêts maladie est-il un simple signe du vieillissement de la population active ?
Aux États-Unis, les employeurs, pris dans une course effrénée pour se surpasser les uns les autres, cherchent à éblouir leurs employées et employés en leur offrant de généreux avantages, tels que des chefs cuisiniers, des centres de bien-être et des bars à vin au bureau. Mais parmi ces avantages, l’un figure en tête aux yeux de tout le monde: les congés illimités.
Les progrès du numérique vont-ils conduire au remplacement des humains par des machines en toutes tâches ? Enquête auprès de chercheurs en intelligence artificielle et en économie sur l'évolution de nos emplois dans dix ou vingt ans. (Et vendredi prochain, zoom sur six futurs possibles au XXIIe siècle...)
“Il fait trop chaud pour travailler.” Le slogan de cette fameuse publicité pour la citronnade est-il vraiment applicable en France ? Que dit le Code du travail en cas de hausse élevée du mercure ? Alors que l'Hexagone est confronté cette semaine à un épisode de canicule, voilà autant de questions qui méritent d'être posées.
La notion du SENS est un sujet complexe car spécifique à chacun et pouvant avoir plusieurs causes et leviers, dans tous les cas, nous constatons à quel point il s’agit d’un sujet d’actualité en entreprise et société de manière générale.
Vos salariés sont-ils exposés au bruit sur leur lieu de travail ? Certainement mais avec des niveaux d’incidence différents. Pour Mieux le Mag, Nicolas Trompette, expert en acoustique à l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) revient sur sa définition, ses impacts en matière de santé, sa réglementation et ses moyens de prévention.
Les bureaux à aire ouverte devaient être un lieu de collégialité, où l’intelligence collective est mise à profit. Mais on se rend compte que, dans la pratique, les employés interagissent moins en face à face et se rabattent sur les courriels pour communiquer.
Difficile d’échapper à la déferlante de la méditation de pleine conscience, ou mindfulness : les étals des libraires regorgent de best-sellers aux titres tous plus évocateurs les uns que les autres tels que « Méditer pour ne plus déprimer » ou « Apprendre à manger en pleine conscience ».
L'instruction DRH/SD3C/2018/10 du 2 janvier 2018 relative à l’organisation de la santé et à la sécurité au travail au sein des services déconcentrés et de l’INTEFP a pour objet de préciser l’organisation de la santé et sécurité au travail et d’identifier les chefs de service au sein des services déconcentrés, de l’INTEFP et du Fonds de solidarité du ministère du travail, conformément au décret n° 82-453 du 28 mai 1982 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique.
La bienveillance au travail, vous connaissez ? Vous n’y avez certainement pas échappé : le concept est à la mode, sans qu’on sache bien ce qu’il recouvre. Pour comprendre le phénomène, Mieux le Mag s’est tourné vers l’un des spécialistes de la question en France : Philippe Rodet. Médecin urgentiste et consultant en management, il nous a accordé un entretien passionnant autant que passionné, que nous vous livrons en deux parties. En voici la première : Philippe Rodet nous explique le concept, ses fondamentaux scientifiques et l’intérêt de sa mise en pratique dans les organisations.
Neuf collaborateurs sur dix déclarent que travailler de manière flexible devrait être la règle. 30% des collaborateurs en France (la moitié à l’international) y accorde même une telle importance qu'ils seraient prêt à quitter leur emploi pour avoir accès à plus de flexibilité.
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Mobilités, l'application créée par le centre de gestion de la Haute-Garonne, favorise le maintien dans l’emploi et l’élaboration d’un projet professionnel en tenant compte de la santé de l’agent.
Partant du constat que les managers publics sont confrontés à un double mouvement : répondre aux attentes renouvelées des usagers et garantir aux agents la qualité du travail effectué ainsi que leur épanouissement, cette nouvelle étude propose des pistes de réflexions et d’actions pour accompagner les managers dans leurs démarches.
Ne pas décrocher durant ses vacances est non seulement de plus en plus fréquent, mais aussi de mieux en mieux accepté. D'après une enquête de Qapa.fr*, plus de la moitié des personnes interrogées déclare répondre aux appels et emails professionnels à cette période de l'année. 42% consultent même ses emails professionnels plusieurs fois par jour.
Après six mois d’investigation, la commission d’enquête parlementaire sur les maladies professionnelles dans l’industrie se réunira le 19 juillet pour adopter son rapport. Voulue par les députés communistes, elle devrait plaider pour une prévention "plus offensive".
