Ces jeunes cadres n'hésitent pas à se mettre au chômage pour trouver le bon job (et avoir du temps pour eux)
Pour eux, le chômage n'est pas un moment honteux. Question de génération et de conjoncture. Chez les jeunes diplômés de niveau Bac+5, ce moment est désormais plus souvent vécu comme une période tampon voire un choix pour prendre le temps d'expérimenter, de réfléchir et finalement de trouver l'entreprise qui saura les satisfaire pleinement. Mission impossible ?
Ressources humaines : les données des collectivités à la loupe
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Emploi, mouvement de personnels, temps de travail, formation, protection sociale, santé au travail… Publiée le 30 avril, la synthèse nationale des rapports sociaux uniques des collectivités à fin 2021 fourmille de données sur de nombreuses thématiques RH.
« Comme dans le privé, la majorité des dossiers relève de la discrimination pour motif syndical »
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Avocat au barreau de Paris, spécialisé en contentieux administratif, João Viegas défend les agents publics, y compris territoriaux, qui s’estiment victimes de discriminations au sein de leur administration.
Etude Mercer : les défis des entreprises en 2024
Intelligence artificielle, équité salariale, diversité, expérience collaborateur, confiance en l’employeur, Mercer vient de publier sa dernière étude qui revient sur la perception de ces différents enjeux par les professionnels du monde entier. Bilan : même si de nombreux défis tels que l’IA restent à relever, une majorité de salariés français estime vivre une carrière épanouissante.
Masculinisme en hausse : quel danger sur le lieu de travail ?
Selon le dernier rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, masculinisme et sexisme sont de plus en plus présents dans la société française. Qu’en est-il dans les entreprises ? Et quel est le danger pour la santé au travail ?
Dépasser les barrières hiérarchiques : les vertus des conversations stratégiques
En entreprise, il n’est pas rare d’observer une réticence à exprimer son avis, même à haut niveau. Or, cette omerta n’est pas sans conséquence : les décisions parfois stratégiques peuvent être erronées, nourrissant les frustrations internes. Les conversations stratégiques proposent de remettre du dialogue entre les managers et leurs équipes en faisant fi des statuts, des positions ou des grades.
Les écarts de salaires stimulent-ils vraiment les individus au travail ?
Chaque année, la rémunération des grands patrons des entreprises françaises suscite de vives réactions. L’annonce récente de l’augmentation du salaire du PDG du groupe automobile Stellantis, Carlos Tavares, n’y a pas échappé.
Responsabilité financière : une avancée essentielle pour la protection fonctionnelle des agents
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Pour la première fois, le juge ouvre le régime de la protection fonctionnelle aux agents jugés pour des fautes commises dans le cadre de la responsabilité financière (RFGP). Cette récente ordonnance de référé du tribunal administratif de Paris reste à être confirmée par un jugement au fond.
[Juridique] Escroquer ses collègues est une faute qui justifie la révocation
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Dans un arrêt du 2 avril 2024, la cour administrative d'appel de Douai a validé la révocation de l’agent qui a utilisé ses relations professionnelles pour escroquer deux de ses collègues, ce qui a entrainé une grave atteinte au bon fonctionnement du service.
Le contrat d’apprentissage dans la fonction publique en 10 questions
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Les deux principales spécialités choisies par les apprentis, dans la fonction publique territoriale, sont le travail social et l’aménagement paysager. Mais nombreux sont les métiers éligibles à l'apprentissage. La formation de l'apprenti est financée par l'employeur public et son salaire correspond à un pourcentage du Smic, calculé en fonction de son âge et de son ancienneté.
[Juridique] La demande d’un agent public tendant à bénéficier de la protection fonctionnelle n’est pas un document communicable à un tiers.
Par un arrêt M. B… c/ Établissement national des invalides de la Marine (ENIM) en date du 11 mars 2024 (req. n° 454305), le Conseil d’État a considéré la demande adressée par un agent public à l’administration dont il dépend en vue d’obtenir le bénéfice de la protection fonctionnelle n’est pas communicable à un tiers car sa divulgation doit être regardée comme étant, par elle-même et quel que soit son contenu, susceptible de porter préjudice à son auteur.
[Juridique] Les Sages saisis de la protection fonctionnelle des agents entendus en audition libre
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Dans une décision du 26 avril, le Conseil d’Etat a transmis au Conseil constitutionnel une question prioritaire de constitutionnalité qui concerne la protection fonctionnelle qui peut être accordée aux agents de la fonction publique.
France urbaine réclame des réponses concrètes aux difficultés de la filière animation
France urbaine, qui participe au comité de filière animation(Lien sortant, nouvelle fenêtre) depuis sa création en février 2022, participera à la prochaine réunion du 30 avril 2024. Ses membres - exclusivement des femmes - se disent très préoccupées quant à son avenir. Dans un communiqué du 26 avril 2024, elles estiment en effet que "les intentions de l'État sont pour le moins floues, voire inquiétantes". Elles souhaitent davantage "de clarté et attendent des réponses concrètes et opérationnelles de la part de l'État, notamment des engagements pérennes sur le financement de la filière animation".
[Juridique] Publication du décret actant la suppression de l’aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation
Le décret (n° 2024-592)(Lien sortant, nouvelle fenêtre) actant la suppression de l’aide exceptionnelle de 6.000 euros pour l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation a été publié samedi 28 avril 2024. Entré en vigueur dès le 28 avril, il concerne les contrats conclus à compter du 1er mai 2024. Cette aide exceptionnelle avait été instaurée en 2020 pendant la crise sanitaire.