La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Accidents du travail : la Cour des comptes veut des punitions exemplaires
Le financement des accidents du travail et maladies professionnelles est trop mutualisé, estime la Cour. Dans son rapport annuel sur la Sécurité sociale, elle demande de renforcer les malus sur les entreprises où les sinistres sont plus fréquents.
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Patrick Coroyer, président de l'ANDRHDT : « Il faut croire au fonctionnaire heureux »
L’ANDRHDT (Association nationale des DRH des Territoires) a réuni ses adhérents les 20 et 21 septembre à Nantes dans le cadre de son congrès. Sous l’impulsion de son nouveau président, Patrick Coroyer, quatre ateliers ont permis aux DRH de se projeter sur l’avenir de la fonction publique territoriale en se colletant à des thèmes jugés jusqu’ici tabous.
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Fatigue professionnelle, qu’est-ce que le brown-out ?
La souffrance au travail, enjeu majeur des RH depuis quelques années, ne cesse de se développer au sein des entreprises. Face à la montée massive de ces risques psycho-sociaux, les managers doivent trouver des solutions pour identifier au mieux les causes de ces souffrances et agir contre ces problématiques impactant leur croissance.
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Prévention des risques liés au bitume : deux nouveaux dépliants sont parus !
En 2011, le Centre international de recherche sur le cancer (CIRC) a classé l’exposition aux fumées de bitumes lors des travaux de revêtements routiers comme possiblement cancérogène pour l’homme. Depuis, la profession et les organismes de prévention n’ont cessé de collaborer pour identifier les bonnes pratiques et en développer de nouvelles. Le 25 septembre dernier, l’INRS a présenté deux dépliants de prévention destinés aux chantiers de construction.
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35.000 travailleurs vont recevoir la visite d'un enquêteur de l'Insee
Pénibilité physique, risques psychosociaux, horaires, utilisation des outils numériques… ce 1er octobre, l'Insee et la Dares lancent une nouvelle édition de leur enquête sur les conditions de travail des Français. Des enquêteurs vont se présenter à la porte de foyers tirés au sort.
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Travail à domicile : bien peser les avantages et les inconvénients
Avec les nouvelles technologies et la mondialisation qui abolissent le temps et la distance entre les acteurs, le concept du travail à distance devient une normalité. De nombreux managers l’ont compris et permettent à leurs collaborateurs de travailler à domicile. Focus sur les avantages et les inconvénients du travail à domicile.
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Handicap et maladie grave : le nombre de travailleurs touchés en hausse
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Réuni par la Mutualité française le 13 septembre, un colloque souligne les difficultés auxquelles sont confrontés les salariés menacés de désinsertion professionnelle. Une population qui devrait augmenter en raison du recul de l'âge de départ à la retraite.
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Comment repérer les risques psycho-sociaux au travail ?
On voit de plus en plus fleurir le terme de "risques psycho-sociaux" aussi dénommés sous le doux acronyme de "RPS" au sein des entreprises et dans les médias, notamment suite aux nombreux scandales liés à la santé mentale au travail (burn-out, démissions, suicides…) Mais quels sont ces risques qui nous menacent et comment les prévenir ?
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Le bonheur au travail est-il possible ?
Face à la hausse des arrêts maladie, des dépressions, ou pire, des suicides, Édouard Philippe a demandé aux partenaires sociaux de se concentrer sur la qualité de vie au travail. Aujourd'hui, nous pouvons remarquer un détachement de plus en plus grand pour l'entreprise de la part des salariés, principalement chez les jeunes générations, ne lui trouvant plus de sens. Mais le bonheur au travail est-il possible ?
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[Web-conférence] Absentéisme dans la FPT : management responsable ?
La lutte contre l’absentéisme dans la fonction publique est un « marronnier » dont la presse s’empare régulièrement mais elle est trop rarement mise en rapport avec la qualité du management.
En s’appuyant sur un panorama de l’absentéisme et des politiques de prévention, en tirant les enseignements du bilan des absences pour raison de santé nous mettrons en lumière l’impact du management sur la santé des collaborateurs.
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Congrès des pompiers : continuer à intervenir partout malgré les agressions en hausse
Comment mieux secourir des personnes toujours plus nombreuses à appeler à l’aide, tout en se protégeant des risques croissants d’agressions ? La question sera au cœur du congrès annuel des sapeurs-pompiers qui s’ouvre mercredi 26 septembre à Bourg-en-Bresse (Ain).
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Santé au travail et prévention des risques : proposition d'un guichet unique, rapport charlotte lecocq
Le mardi 28 août 2018, Charlotte Lecocq (députée du Nord), Bruno Dupuis (consultant) et Henri Forest, ancien secrétaire confédéral CFDT ont remis leur rapport de mission sur la santé au travail au Premier ministre.
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L’engagement collaborateur : stop à la dictature!
L’engagement des collaborateurs est devenu en quelques années un enjeu stratégique. Les ressources humaines, dirigeants et managers, en lisant les résultats des enquêtes Gallup de 2013 ont eu froid dans le dos: Seuls 9% des salariés sont activement engagés dans leur travail/entreprise, 65% ne le sont pas et 26% absolument pas ! Mais qu’appelle-t-on l’engagement collaborateur ? Est-il nécessaire de le favoriser à tout prix ?
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Prévention du bruit en milieu professionnel - Mise en garde contre les systèmes de masquage sonore dans les open-space
Le bruit constitue une nuisance majeure dans le milieu professionnel. Il peut provoquer des surdités mais aussi stress et fatigue qui, à la longue, ont des conséquences sur la santé du salarié et la qualité de son travail.
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