La veille professionnelle sélectionnée pour vous
Your new post is loading...
Le débat sur les violence obstétricales pose crument la question des conditions de travail des personnels soignant. Et au delà de tous ceux qui rendent le service public. Comment, en effet, prendre soin des usagers quand personne ne prend soin de vous ? Il est urgent d'agir.
Le Conseil d’Etat vient de rejeter le recours déposé par plusieurs organisations contre les plaintes d’employeurs auprès du Conseil de l’ordre à l’égard de médecins attestant du lien entre santé et travail. Mais il conditionne davantage le dépôt de plainte.
Selon un Livre Blanc dévoilé mardi 17 octobre, sur les 12 millions de personnes en France souffrant de douleurs chroniques, 70 % ne reçoivent pas de traitement approprié. La prise en charge est notamment déficiente chez les sujets âgés ou les malades du cancer.
"J'aurais dû être plus courageuse et je pense qu'à partir de maintenant je le serai quand j'entendrai de telles histoires". Cette phrase, prononcée par Jane Fonda dans une interview accordée à la BBC ce jeudi 12 octobre, témoigne du tabou qui existe dans les affaires de harcèlement sexuel. Car l'actrice était au courant des accusations d'agression sexuelle et de viol portées contre Harvey Weinstein depuis un an. Mais cette omerta ne s'applique pas seulement au cas du producteur américain ni à Hollywood. Ce silence existe aussi dans n'importe quel milieu professionnel.
Dépression, anxiété, burn-out, troubles bipolaires... La fragilité mentale des salariés est encore trop souvent sous-estimée, voire carrément taboue dans le monde professionnel. Mal accompagnée, elle engendre pourtant des conséquences désastreuses pour la personne elle-même comme l'entreprise.
En 2014, la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a intégré une négociation unique sur la qualité de vie au travail. Avec la loi travail présentée par Muriel Pénicaud, les obligations de l’entreprise en matière de prévention des risques psychosociaux ou de qualité de vie au travail devraient rester inchangées. Notre étude menée par Sociovision auprès de 3500 salariés du privé et par BVA auprès de 500 dirigeants d’entreprises, gérants et DRH apporte des enseignements sur les différents regards portés sur cette QVT.
Près de sept Français sur dix effectuent le trajet domicile-travail assis, selon une étude Qapa. Et que font-ils une fois arrivés ? Ils restent à leur bureau pendant de longues heures. Une immobilité qui a des conséquences sur leur santé.
