La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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En cette période de réforme du code du travail, La Fabrique se penche sur les travailleurs français. Qui sont-ils ? Dans quelles conditions travaillent-ils ? Et comment se sentent-ils ? Des portraits types de travailleurs sont construits à partir des réponses de l’enquête Conditions de travail de la Dares (2013).
L'absentéisme des agents territoriaux, en recrudescence depuis des années, recouvre des réalités très diverses qui interrogent avant tout les pratiques d'encadrement, estiment des responsables de collectivités, plutôt réservés sur l'utilité de rétablir un jour de carence.
En un an 2,78 millions de travailleurs sont morts dans le monde: voilà le résultat du rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et l’association internationale de la sécurité sociale (AISS). Présentées lundi 4 septembre à Singapour à l’occasion du 21ème Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail, ces nouvelles estimations sont sans appel : le nombre de décès liés au travail augmente une nouvelle fois.
Écrire, lire, apprendre, ou tout simplement réviser dans le brouhaha du bureau ou dans les transports en commun, ne sont pas choses faciles pour celui ou celle qui n’en a pas les codes. Pour s’extraire mentalement d’un environnement bruyant et se concentrer sur le sujet qui nous préoccupe, il suffit de « muscler » sa capacité d’attention !
Des mesures "positives" sont prévues dans la future réforme du code du travail pour favoriser le télétravail mais d'autres pourraient constituer des "freins", estime lundi l'observatoire du télétravail Obergo.
Encore peu développé il y a une dizaine d’années, le télétravail se déploie de manière croissante au sein des collectivités. Bien qu’il ne concerne encore qu’une faible part des effectifs, il questionne notre relation au travail et participe à la construction de nouveaux enjeux.
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De la ténacité, il en faut aux membres des Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) pour faire accepter à l'administration la venue d'un expert afin d'évaluer les risques-psycho-sociaux. Ils sont pourtant gage d'indépendance de point de vue, mais aussi de compétences techniques et d'appui au dialogue social. Comment ont procédé les comités qui y sont parvenus ? Éléments de réponse.
A l'heure du coworking, du télétravail et autres nouveaux modes de travail, les espaces de travail traditionnels sont en pleine transition vers des environnements connectés. Toutefois, il existe un critère à intégrer dans la stratégie des entreprises : l'agilité.
Proposé par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), Terriscope est un comparateur dédié aux agents de la fonction publique territoriale (FPT). Disponible depuis juin 2017, il permet aux agents de comparer les garanties et les services d’une vingtaine d’assureurs labellisés en santé ou en prévoyance.
[Article réservé aux agents du CD14]
Outil de lutte contre l’absentéisme, facteur de cohésion sociale ou proposition d’être aussi bien dans son corps que dans sa tête, le sport fait une percée remarquée au sein des collectivités. À Poissy, les agents s’y adonnent même durant le temps de travail.
Dans ce pays où le présentéisme tue, le télétravail est un véritable choc culturel. Le Japon veut encourager ses salariés à travailler à domicile afin de réduire l'affluence dans les transports durant les Jeux Olympiques de Tokyo, en 2020.
S’épanouir dans sa profession est une aspiration forte pour beaucoup d’entre nous. Mais parce que nous n’exerçons pas le bon métier ou que nous l’exerçons dans de mauvaises conditions, cela n’est pas toujours possible. Quelles sont les vraies raisons de nos frustrations professionnelles ? Et comment remettre le travail à sa juste place ?
Elles pourrissent la vie de ceux qui sont au contact du public. Mais ces incivilités, petites et grosses entorses aux plus élémentaires égards humains, sévissent aussi au travail. Les managers doivent donc s’emparer de cette question comme d’un problème managérial. Et pourquoi ne pas envisager la civilité comme un facteur de performance, individuel et collectif ?
