La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Des grands groupes aux start-up en passant par les PME, le bien-être au travail est revendiqué comme la priorité du moment de nombre d'entreprises en transformation. Effet de mode ou réel enjeu?
Avec des maximales atteignant 38°C, la France a vécu, mercredi, sa journée la plus chaude depuis le début de l'année. Franceinfo a rencontré des chauffeurs de bus, des postiers et des ouvriers du BTP qui ont raconté leur souffrance de travailler à l'extérieur.
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Le 20 juin 2017, à l'occasion d'une journée sur les services de santé et sécurité au travail organisée par la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), les professionnels ont constaté que les agents attaquaient de plus en plus souvent leur employeur. La pénurie de médecins, qui retarde les procédures ou les entache d'irrégularité a également été déplorée.
La santé au travail et la prévention des risques psychosociaux (stress, dépression, violences, suicide...) doivent être un "enjeu national", estime François Cochet, président de la fédération des professionnels du secteur, la Firps.
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Pour la seconde année consécutive, « La Gazette » s'est associée à Plurélya pour prendre le pouls de l'action sociale dans les collectivités. Dans un contexte global de baisse des demandes, les aides financières continuent d'être de plus en plus sollicitées par les agents.
Le CNAS (Comité national d'action sociale) a fêté son 50e anniversaire lors de son congrès d'Enghien-les-Bains (Val-d'Oise), qui s'est tenu les 1er et 2 juin. L'occasion de mesurer le chemin accompli et de nourrir son projet stratégique "Ambition 2020", validé en décembre 2016.
La Mutuelle nationale territoriale (MNT) a annoncé mardi 13 juin le lancement de "Terriscope", comparateur d'offres labellisées dans le domaine de la protection complémentaire. La participation des collectivités à cette protection, qu'elles jugent trop complexe à mettre en oeuvre, et insuffisante par les syndicats, figure en bonne place parmi les points que ces derniers souhaitent aborder avec le nouveau ministre en charge de la fonction publique, Gérald Darmanin.
Si le lien entre activité physique et sportive (APS), bien-être des salariés et compétitivité des entreprises avait déjà été étudié, cette étude est une première mondiale puisqu’elle propose de mesurer l’impact de l’APS d’un point de vue économique à la fois pour l’entreprise, le salarié et la société civile.
Avec la mutation des modèles traditionnels du travail, une notion inventée dans les années 1980 refait surface : les tiers lieux. Ils ne sont pas seulement les nouveaux bureaux du 21ème siècle, mais une manière de travailler de manière collaborative permettant de redéfinir les contours de nouveaux espaces et usages pour favoriser l'innovation.
Selon le baromètre Paris Workplace 2017 SFL-Ifop publié jeudi, les champions de la French Tech performeraient aussi sur le plan du bien-être au travail, avec des scores exemplaires, en particulier en matière d’aménagement des locaux. Mais dans les faits, le quotidien d’un salarié de start-up est-il aussi idyllique?
Des tensions dans les poignets, des douleurs dans le bas du dos, la nuque et le cou raides ou engourdis, mais aussi des migraines, du stress et, naturellement, de la fatigue. Ces symptômes sont le lot commun de bien des travailleurs: un tiers d’entre eux, dans notre pays, déclare souffrir de maux de dos.
Les salariés passent en moyenne trois semaines par an en réunion, plus du double pour les cadres, mais ces réunions, très nombreuses, sont loin d'être toujours productives, selon une étude publiée mardi qui pointe aussi la "faible autonomie" des salariés, même cadres, sur leur charge de travail.
Réduire la pénibilité et ainsi maintenir les seniors en emploi: la stratégie des pays nordiques semble efficace, selon une exploitation de l'enquête européenne Share. Et au total, les plus de 50 ans se disent davantage satisfaits au travail que leurs homologues français.
Mais, que s’est-il passé pour que le concept de QVT (Qualité de Vie au Travail) fasse son apparition dans l’entreprise à une vitesse aussi rapide ces dernières années ? Plusieurs éléments peuvent expliquer cette nouveauté. Par Jean-Luc Odeyer, président du Groupe JLO.
