La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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A l’occasion de la publication de la 2ème édition de 10 gestes de reconnaissance au quotidien sur mon blog lesverbesdubonheur.fr, je vous propose de décliner ces gestes dans la vie au travail. Voici la première partie d’une série.
La Poste, mise en cause après plusieurs cas médiatisés de souffrance au travail dont des suicides, a accepté de suspendre provisoirement ses projets de réorganisation des métiers du courrier, lors d'une première réunion de négociations mercredi sur le métier de facteur.
A l’occasion de la semaine de la Santé auditive au travail, l’association Journée nationale de l’Audition (JNA) rappelle que « seul 1 professionnel sur 2 a réalisé un bilan complet de son audition », alors que notre environnement de travail est considéré comme trop bruyant. Du 24 au 28 octobre, JNA va donc s'atteler à convaincre les dirigeants et la médecine du travail à mieux considérer « les impacts auditifs en entreprise ».
Près de la moitié des cadres utilisent presque tous les jours les outils numériques hors temps de travail, selon une étude. Alors que le droit à la déconnexion a été voté cet été, les actifs affichent une forte demande de régulation, mais veulent conserver des marges de liberté
Le climat n’est pas brillant chez les territoriaux, comme le montrent les résultats de notre 5è baromètre « Bien-être au travail dans la FPT ». Que dire alors de l’état d’esprit exprimé par les agents des conseils régionaux ? Leurs réponses sont presque systématiquement plus pessimistes, plus négatives, que pour les agents travaillant dans d’autres types de collectivités.
La DGAFP organisait, le 19 septembre 2016, un groupe de travail consacré au droit au reclassement pour raison de santé. Il y a été acté que ce droit n'est plus adapté aux évolutions de la fonction publique.
Alors que le syndrome d’épuisement professionnel communément appelé « burn-out » vient à peine d’être reconnu par le législateur français comme maladie professionnelle, voilà qu’apparaît un autre mal qui ronge nombre de salariés dans le monde : le « brown-out ».
La dernière réunion entre la DGAFP et les syndicats de fonctionnaires sur le thème "santé et sécurité au travail" s'est tenue mercredi 19 octobre, avec pour objectif d'examiner des propositions de mesures visant à améliorer la prise en compte de la pénibilité dans les trois versants de la fonction publique. Une synthèse des travaux de ce groupe de travail doit être présentée en formation spécialisée du CCFP le 8 novembre.
Nouveau petit sorti de la boîte à idée RH, le chief happiness officer va-t-il faire feu de paille ? Les professionnels du secteur estiment en tout cas que le métier ne va pas se pérenniser tel quel, la notion de bonheur n’étant pas vraiment adéquate au monde de l’entreprise. La fonction se recentrera sûrement plus sur les préoccupations propre au travail et aux échanges entre collaborateurs.
Alors qu'ils devaient se retrouver avant le 1er octobre, les partenaires sociaux n'ont pas encore convenu d'une date pour évoquer les nouvelles formes de travail. Le gouvernement pousse pour qu'ils se réunissent avant la fin du mois.
Une étude publiée ce mardi pointe les liens entre compétitivité économique et qualité de vie au travail. Elle souligne également le retard de la France, par rapport à ses voisins européens, sur le plan de l’autonomie des salariés.
