La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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La qualité de vie au travail dans le secteur public
Le 22 octobre dernier, un protocole d'accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique a été signé, qui témoigne de la prise de conscience générale concernant la prévention de ces risques liés au travail. C'est dans ce contexte que Weka a décidé de réaliser une enquête afin d'en savoir plus sur la qualité de vie au travail dans le secteur public.
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Les propositions des DRH pour mettre fin à la ségrégation professionnelle
Auditionnés par la mission sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, les DRH de grandes collectivités préconisent des mesures pour lutter contre l’absence de mixité de certains métiers. L’écart de rémunération en serait réduit de moitié.
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Les conditions de travail ont des effets de long terme sur la santé
Quand un salarié a été exposé à des conditions de travail physiquement pénibles ou à des risques psychosociaux, il risque plus souvent d'être en mauvaise santé à l'âge de la retraite, mesure une enquête présentée mercredi.
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La CGT cadres lance une campagne pour dénoncer le «plafond de mère» au travail
«Ça ne nous arrange pas ta grossesse» ; «Enfants et carrière : on ne peut pas tout avoir» ; «Il est 18h00, tu pars déjà ? Et ta baby-sitter ?» Une campagne de l'Ugict-CGT appelle les salariés à témoigner des discriminations dont sont victimes les femmes dans les entreprises.
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Souffrance au travail : les symptômes qui doivent alerter
Stress, harcèlement, violence externe… Les risques psychosociaux (RPS), facteurs de mal-être profond au travail, n’épargnent aucun secteur d’activité. Il est pourtant possible d’en détecter les symptômes, comme l’explique le docteur Constance d’Aubarede, responsable du service de santé au travail du Centre Léon Bérard, à Lyon.
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Comment trouver du sens à son travail ?
Le bonheur au travail est possible. A celui qui lui donne du sens. Un sens singulier et personnel qui ne dépend ni de son entreprise ni de sa hiérarchie. Votre travail ne doit pas vous définir, c’est vous qui devez définir votre travail. Voyons comment.
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Ces start-up qui aident employeurs et salariés à se mettre au sport
Pour que les salariés donnent le meilleur d'eux-mêmes, il faut qu'ils se sentent bien. Et cela passe aussi par l'activité physique. A la clé moins d'absentéisme et des équipes qui prennent goût à la performance et aux défis.
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Startups et Entreprises : la sieste au travail ? Pour en finir avec ce tabou !
Et si on remplaçait une pause café par une pause sieste pour plus de bien-être des collaborateurs, d’efficacité et de performance de l’entreprise ? La startup britannique eve Sleep, designer de l’iconique matelas éponyme, dévoile les résultats de l’enquête conduite par Opinion Way sur les Français et la sieste au travail.
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Le respect de l'humain en entreprise
Crise, burn-out, bore-out… autant de maux récurrents, qui enrayent la bonne marche de l'économie et font de plus en plus perdre pied aux salariés. C’est pourquoi, revenir à des valeurs authentiques, dans le respect de l’humain répond à la quête de sens des salariés tout en garantissant de (très) bonnes performances à l'entreprise.
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Sport : 87% des salariés aimeraient des séances de sport au travail
Selon une étude de Décathlon Pro, 87% des salariés aimeraient que leur entreprise prenne en charge l'organisation d'activités physiques et sportives. Explications avec Alain Blaise, responsable marketing et communication chez Décathlon Pro.
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La Ville de Paris va expérimenter le télétravail à grande échelle
La Ville de Paris, la plus grande collectivité de France avec ses 52.000 agents, va expérimenter le télétravail à grande échelle avec un objectif de 1.500 salariés travaillant d'ici 2020 une partie du temps de chez eux, indique mercredi la mairie de Paris.
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Activité physique en entreprise : terminée, la sédentarité du Travailleur
Nous vivons la moitié de notre temps éveillé au travail. Si certains métiers procurent aux travailleurs la juste dose d’activité physique quotidienne nécessaire à leur santé - extraction et transformation des matières premières, manutention, usinages, métiers physiques, efforts corporels divers… - il faut bien reconnaître que les métiers du secteur tertiaire, ceux des entreprises de services, qui se satisfont d’un bureau, d’une chaise, d’un ordinateur et d’un téléphone pour l’accomplissement des tâches requises, n’offrent à leurs actifs que la perspective de la sédentarité pourvue des facteurs de risques pour la santé qu’elle engendre.
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Votre santé au travail sera connectée... sous peu!
J'ai participé début juin au salon Préventica à Lille où étaient présent la plupart des acteurs français (mais aussi étrangers) de la santé au travail. Comme mes lecteurs réguliers le savent bien, je m'intéresse particulièrement au champ de la prévention.
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L'illettrisme, un mal qui plombe les entreprises
Incapacité à comprendre une consigne, mal-être à son poste de travail... l'illettrisme est une souffrance et un handicap de plus en plus lourd à l'heure où le numérique rend l'écrit incontournable. L'employeur qui veut agir peut trouver des solutions.
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Quelles sont les bonnes postures à adopter au bureau?
En sortant du travail, n'avez-vous jamais senti votre corps endolori comme si vous aviez joué un match de rugby alors que vous êtes resté assis derrière votre ordinateur? Le fait de conserver une mauvaise position pendant plus de 8 heures et le manque d'exercice en sont la cause.
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Un questionnement juridique qui amène au besoin de mettre la QVT en perspective
L’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) vient de publier sur son site un article faisant référence à un entretien avec Pierre-Yves Verkindt, professeur des universités à la Sorbonne (Paris 1) constituant un des articles du numéro 4 de La revue des conditions de travail (Mai 2016).
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