La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Bilans sociaux 2013 : plus de fonctionnaires, mais pas plus de primes...
Le CNFPT et la DGCL viennent de publier les bilans sociaux de la fonction publique territoriale au 31 décembre 2013. Une synthèse détaillée qui permet de regarder à la loupe la FPT : son évolution, le recours aux contractuels, la féminisation, la santé au travail... Décryptage
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Département du Calvados : les managers veulent améliorer l'accueil
Près de 200 managers ont mis en commun leur réflexion pour définir les modalités d'un meilleur accueil.
[Agents du Département du Calvados] Pour accéder à l'intégralité de cet article connectez-vous à la Gazette numérique (N°32/2330 - p.28) :
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Les collectivités musclent leurs formules pour plus de bien-être
Prévention des douleurs musculaires, arme antistress, lutte contre l’obésité… Parce que le sport est l’une des conditions premières de la santé et, plus généralement, du mieux-être au travail, les collectivités en investissent de plus en plus le terrain.
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Absentéisme : Le Point tape (encore) sur les fonctionnaires... et pas toujours avec nuance !
Dans un article publié sur son site web, Le Point stigmatise les fonctionnaires territoriaux. Reprenant les éléments d'enquêtes de l'Ifrap, l'hebdomadaire tacle les "absences répétées" des fonctionnaires, notamment celles des titulaires, comparés aux contractuels. Reste que les données du think tank libéral ne reflètent qu'une vérité partielle qui ne permet pas de prendre en compte la complexité du problème de l'absentéisme dans la FPT.
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Liberté, Égalité & Bonheur au travail
Liberté, égalité – souvent traité sous l’angle des inégalités – et bonheur au travail : mode passagère ou tendance profonde ? On pourrait se demander si derrière ces termes se cachent un énième bricolage managérial, une simple rénovation ou bien une véritable révolution.
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"Travaillant à distance, une chute dans mon escalier constitue-t-elle un accident du travail ?"
Le recours au travail à distance perturbe souvent l'application d'une réglementation conçue pour l'entreprise. Si la loi ne prévoit pas de dispositions spécifiques en cas d'activité salariée à domicile, la Sécurité sociale estime que le salarié doit faire une déclaration d'accident du travail si les faits se sont produits chez lui.
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"Comment injecter du sens dans son travail" : en 5 questions
Vous avez un poste. Un contrat de travail. Une fiche de paie. Hélas, en dépit de leur extrême rareté, ces trois choses ne suffisent plus à votre bonheur. Comment donner davantage de substance à votre job ? La réponse de Benjamin Fabre
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Le burn-out, maladie professionnelle?
De plus en plus de salariés sont la proie du burn-out, ce syndrome d'épuisement professionnel, synonyme d'angoisse permanente causée par l'accumulation du stress. Des députés demandent d'ailleurs sa reconnaissance comme maladie professionnelle. L'Express fait un point complet sur cette pathologie des temps modernes, ses signes avant-coureurs, et les conseils des médecins pour la prévenir.
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À Valenciennes, Toyota expérimente l’expression des salariés
Opérationnelle depuis fin janvier 2001 et basé à Onnaing près de Valenciennes, le site de production de Toyota emploie aujourd’hui 3950 personnes, pour une capacité de production annuelle de 270 000 unités. L'expérimentation conduite dans un projet plus vaste mené par la fédération de la métallurgie CFDT (FGMM) qui vise à démontrer que l’expression des salariés est une richesse pour l’entreprise, aussi bien dans le domaine social que dans le domaine économique.
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Qualité de vie au travail : comment accompagner efficacement les managers ?
Entre responsabilité et interrogations, le manager est au cœur des enjeux d’amélioration de la qualité de vie au travail. La 5ème rencontre du Club QVT a souhaité faire le point sur l’évolution du rôle de la fonction managériale dans la prévention.
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