La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Après une expérimentation encourageante en 2008, le Conseil Départemental du Puy-de-Dôme a déployé le télétravail à tous ses services, avec un impact très positif sur l'efficacité et le bien-être des agents mais aussi sur l'environnement. (Voir p.17)
Le pavillon 1 de la porte de Versailles s’apprête à accueillir une nouvelle fois Bureaux Expo et le Salon des achats et de l’environnement de travail. Du 5 au 7 avril 2016, il vivra au rythme des nombreuses innovations, conférences et découvertes autour de l’environnement de travail.
L'indemnisation due à un salarié en raison des manquements de l'employeur à son obligation de sécurité de résultat ne peut pas être diminuée simplement parce que le salarié connaissait le risque auquel il était exposé.
Selon une étude de "Office furniture maker Steelcase", seulement 5% des travailleurs français interrogés ont déclaré qu'ils étaient très engagés et satisfaits de leurs entreprises et lieux de travail, soit bien en-deçà de la moyenne mondiale de 13%. La principale raison de leur mal-être serait liée au stress et au manque de contrôle des tâches qu'ils doivent réaliser.
Au moment où l’application des 35 heures dans la fonction publique fait l’objet d’un rapport très attendu, alors que le Sénat et l’Assemblée nationale peinent à trouver un accord sur la restauration du jour de carence, il faudrait regarder d’un peu plus près ces avantages qui ont aussi leurs inconvénients, et ces avancées qui peuvent cacher quelques reculs en matière d’égalité de traitement des fonctionnaires.
Puisque l’engagement repose de plus en plus sur le plaisir qu’éprouve un salarié à réaliser sa mission (pour vous en convaincre, lisez « La vérité sur ce qui nous motive » de Daniel H. Pink), il importe, dès la sélection, d’aller explorer si l’emploi sur lequel une entreprise souhaite affecter un nouveau collaborateur sera source de plaisir
La dernière table ronde organisée par l'Institut du Management Des Ressources Humaines (IMDRH) a fait le point sur les avantages et les limites du télétravail, ainsi que sur les bonnes pratiques de management et ressources humaines pour sa mise en place dans les entreprises.
L’engagement des collaborateurs repose, entre autres, sur des mesures en faveur de la qualité de vie au travail. Mais celles-ci ne se décrètent pas : leur efficacité dépend de la qualité de la réflexion amont, ainsi que d’une communication adaptée, sans oublier les indicateurs sur son impact.
Depuis plus de cinq ans, vous menez un plan d'action lié aux conduites addictives. Qu'est-ce qui a poussé une entreprise comme Terrena à se lancer dans cette action ? Quand on gère 3 500 salariés, on est forcément confrontés à la problématique alcool.
