La veille professionnelle sélectionnée pour vous
Your new post is loading...
Canal de recrutement souvent méconnu, la cooptation est pourtant un outil performant et de qualité pour compléter rapidement et simplement vos équipes. Découvrez pourquoi et comment recruter grâce à la cooptation !
De nombreux cadres renoncent à des fonctions managériales, découragés par le stress et le manque de reconnaissance. Comment aider un manager à dépasser ces freins et redonner envie d’y aller ? RH et direction ont un rôle clé à jouer pour transformer ces défis en leviers de progression.
Dans un environnement d’affaires rempli d’incertitudes et de changements, les décisions stratégiques ne reposent pas toujours sur de longues analyses rationnelles. L’intuition peut être un outil très utile, à condition de savoir la manier.
Pourquoi certains jeunes diplômés s’épanouissent dès leur premier jour de travail, tandis que d’autres vivent difficilement leur insertion en entreprise ? La réponse tient souvent à une figure pivot : le manager.
La décision du Conseil Constitutionnel n° 2025-1146 QPC du 11 juillet 2025 précise que les fonctionnaires reclassés dans le cadre d’une réforme statutaire peuvent légalement être exclus d’une garantie de calcul avantageuse pour leur pension de retraite, garantie accordée aux reclassés pour inaptitude ou promotion.
La question écrite n° 6590 du 13 mai 2025 interroge le gouvernement sur l’éventualité de mesures réglementaires permettant de préserver l’intégralité de la rémunération des sapeurs-pompiers professionnels en cas de congé maladie ordinaire, en reconnaissant leur statut spécifique et les risques particuliers liés à l’exercice de leurs fonctions.
Lors du Salon du Management 2025, Elisabeth Soulié, anthropologue, est revenue sur les nouveaux comportements des jeunes actifs en entreprise. Les comprendre pour mieux les motiver et les fidéliser est un enjeu clé pour les organisations. Découvrez la vidéo, ci-dessus, en 5 minutes chrono.
Après trois années de hausse sensible, le nombre de nouveaux contrats d'apprentissage dans la fonction publique a reculé l'an dernier de 2,2% pour s'établir à 24.140. La baisse concerne aussi la fonction publique territoriale, mais dans une moindre mesure (-0,6%).
Depuis l’entrée en vigueur des décrets n° 2024-801 et n° 2024-802, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes devient une obligation mesurable pour les collectivités territoriales et les EPCI de plus de 40 000 habitants. L’ouverture de la campagne 2025 de l’index de l’égalité professionnelle marque un tournant décisif dans la responsabilisation des employeurs publics en matière de transparence salariale et de réduction des inégalités persistantes entre les sexes dans la fonction publique territoriale (FPT).
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Les candidats d’origine maghrébine et, dans une moindre mesure, les profils de plus de 50 ans, sont particulièrement susceptibles d’être victimes de discrimination à l’embauche dans la fonction publique, selon les résultats d’une étude présentée le 10 juillet par la DGAFP.
Lors du Salon du Management 2025, Louis Vareille, réuniologue, est revenu sur la manière dont les managers et leurs équipes peuvent rendre les réunions moins longues et plus efficaces. Découvrez la vidéo, ci-dessus, en 5 minutes chrono.
Les dispositions de l’arrêt du tribunal administratif de Grenoble n° 2206666 du 8 juillet 2025 sont relatives à un surveillant pénitentiaire qui conteste une retenue sur salaire de trois trentièmes pour absence de service fait entre le 24 et le 26 avril 2022.
Alors que le gouvernement a récemment mobilisé ses services déconcentrés sur l’emploi des seniors, les régions élaborent des mesures spécifiques aux seniors pour renforcer leur accès à la formation voire faciliter leur retour à l’emploi
Organiser un séminaire d’entreprise ne s’improvise pas. Qu’il s’agisse d’un moment de cohésion, d’une session de travail ou d’une journée de formation, la réussite d’un tel événement repose sur une planification rigoureuse et une connaissance précise des objectifs à atteindre. L’enjeu est double : créer un cadre favorable aux échanges et répondre aux attentes des participants, tout en assurant une logistique fluide. Alors, comment réussir l’organisation ? Quelles sont les différentes étapes à suivre ? Nous vous invitons à tout découvrir dans cet article.
Si les salariés français souhaitent toujours progresser professionnellement, beaucoup se heurtent à un obstacle de taille : leur visibilité dans un environnement de travail devenu hybride. C’est ce que révèle une étude menée le moteur de recherche d’emploi Jooble.
Entretien vidéo réalisé avec Nathalie Colucci, Présidente de la section SNDGCT de l'Essonne et DGS de Sainte-Geneviève-des-Bois, lors des 50 ans de l'Amicale des DG et secrétaires généraux de l'Essonne (ADGSM91), le 15 mai 2025, à Arpajon sur la question des décharges de fonctions.
Le chèque-vacances constitue un outil emblématique de la politique sociale interministérielle. Il permet aux agents publics de financer une partie de leurs dépenses de vacances et de loisirs sur le territoire national, grâce à une épargne personnelle bonifiée par l’État. Concrètement, cela couvre les frais de transport, d’hébergement ou d’activités culturelles. Publiée le 22 juillet 2025, la circulaire du 18 juillet introduit un changement majeur : seuls les agents de l’État en activité sont désormais éligibles à cette prestation.
