Ressources humaines
89.0K views | +4 today
La veille professionnelle sélectionnée pour vous
Your new post is loading...

Recherche par mots-clés

juridique 2.8K
recrutements 550
rémunération 437
télétravail 415
sanctions disciplinaires 391
management 372
retraite 300
agents contractuels 275
égalité femmes-hommes 257
temps de travail 240
formation 216
fonction publique 214
crise sanitaire 198
autres collectivités 185
réforme de la fonction publique 177
collectivités territoriales 168
syndicats 164
concours 144
statut des fonctionnaires 141
FPT 137

Comment optimiser les réunions en entreprise ? Louis Vareille vous répond

From courriercadres.com

Lors du Salon du Management 2025, Louis Vareille, réuniologue, est revenu sur la manière dont les managers et leurs équipes peuvent rendre les réunions moins longues et plus efficaces. Découvrez la vidéo, ci-dessus, en 5 minutes chrono.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Le dispositif de la rupture conventionnelle dans la fonction publique sera-t-il pérennisé ?

From www.lagazettedescommunes.com

Réponse du ministère de l’Action publique, de la fonction publique et de la simplification : En application du II de l’article 72 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, un bilan portant sur l’expérimentation de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires, qui prend fin le 31 décembre 2025, a été remis au Parlement le 14 mars 2025.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Agents, on n’agresse pas une collègue, même si elle est impolie !

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

L'agression d'une collègue au motif que celle-ci n’avait pas utilisé de formule de politesse pour demander l'exécution d'une tâche est-elle justifiée ? Dans un jugement du 5 mai 2025, le tribunal administratif de Bordeaux a confirmé l'intransigeance de l'employeur.
Reaction (0)
No comment yet.

Instaurer une culture d’expérimentation : par où commencer ?

From www.revuegestion.ca

Adopter une culture d’expérimentation permet de faire évoluer les pratiques et de mieux naviguer dans un environnement en constante transformation. Voici comment créer les conditions favorables à son implantation, tout en évitant les écueils fréquents.
Reaction (0)
No comment yet.

La guerre des égos en entreprise : quand les rivalités internes freinent la performance

From www.revuegestion.ca

Dans l’apparente banalité des salles de conférence, là où se prennent les décisions, se joue une guerre silencieuse qui se révèle parfois sournoise. Derrière les présentations PowerPoint et les analyses financières se cachent des luttes de pouvoir qui sont capables de façonner l'avenir d'une organisation, mais qui n’ont souvent aucun lien avec les enjeux auxquels elle fait face. Cette bataille des égos qui fait rage au sein des comités de direction représente l'un des défis les plus sous-estimés de la gouvernance moderne. Voici quelques exemples concrets, tirés de l’expérience de l’auteur.
Reaction (0)
No comment yet.

Comment manager une équipe d'experts

From www.cadre-dirigeant-magazine.com

En tant que manager vous ne pouvez pas tout savoir. Cadre supérieur et dirigeant, vous ne pouvez pas expert en tout, pourtant vous devez défendre tous les départements et services, de toute expertise, même et surtout celles qu’il ne connaît pas bien. Manager des divas est un art compliqué. Voici quelques repères pour réussir.
Reaction (0)
No comment yet.

La fonction publique est féminine à près des deux tiers

From www.weka.fr

Selon une récente étude de la DGAFP, la féminisation de l’emploi public se poursuit.
Reaction (0)
No comment yet.

Maud Jardin, DRH de Lucca : "De nouveaux métiers vont émerger"

From courriercadres.com

Quels seront les enjeux RH clés pour le monde du travail d'ici 2030 ? Nous avons posé cette question à plusieurs DRH. Voici les réponses de Maud Jardin, DRH de Lucca.
Reaction (0)
No comment yet.

L'épargne salariale, un levier d’attractivité

From courriercadres.com

L’épargne salariale est un dispositif permettant aux entreprises de proposer à leurs salariés des solutions d’épargne bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. Destinée à compléter la rémunération, elle joue un rôle clé dans la politique RH, notamment en matière d’attractivité et de fidélisation des talents.
Reaction (0)
No comment yet.

Comment créer et entretenir la culture des soft skills en entreprise ?

From culture-rh.com

Découvrez les cinq bonnes pratiques pour intégrer la culture des soft skills au sein de votre entreprise.
Reaction (0)
No comment yet.

Quand la fiction influence la gestion | Revue Gestion HEC Montréal

From www.revuegestion.ca

Et si votre film ou roman préféré révélait votre façon de diriger? Pour certains gestionnaires, une œuvre culturelle éclaire leur style de leadership et les zones d’ombre qui l’accompagnent.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Cumul d'activités et sanctions financières

From www.weka.fr

La réponse ministérielle n° 5341 du 8 juillet 2025 est relative aux sanctions financières infligées aux agents publics cumulant des activités.
Reaction (0)
No comment yet.

Travailler après la retraite, un nouvel élan pour le bien-être (mais pas pour tout le monde)

From www.slate.fr

Rester actif au-delà de l'âge officiel de la retraite pourrait être la clé d'une meilleure satisfaction de vie, surtout chez les hommes.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Formation et droits fondamentaux des personnes en situation de handicap

From www.weka.fr

La réponse ministérielle n° 5392 du 27 mai 2025 est relative à l’adaptation du suivi des formations professionnelles pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
Reaction (0)
No comment yet.

"People pleasing" : ces managers qui décident d'arrêter de vouloir plaire à tout le monde

From courriercadres.com

De nombreux managers disent "oui" à leurs équipes alors qu'ils pensent le contraire. Au point de le regretter, voire de s'épuiser. Pour remédier à cette posture de "people pleaser", sans culpabilité, Sophia Glandor, coach à ICF France, nous partage quelques clés de compréhension ainsi que des conseils à appliquer dès à présent.
Reaction (0)
No comment yet.

Quand s’impliquer propulse sa carrière

From www.revuegestion.ca

Rencontrer des gens inspirants, développer des compétences concrètes, vivre des expériences uniques et s’ouvrir au monde : loin de se limiter à un simple geste altruiste, le bénévolat peut aussi s’avérer payant sur le plan professionnel.
Reaction (0)
No comment yet.

Manager et l’art de faire des excuses

From www.cadre-dirigeant-magazine.com

Manager, c’est aussi l’art de faire des excuses, mais quand il faut… Alors que de nombreux managers hésitent à présenter des excuses quand ils font des erreurs estimant que ce serait l’aveu d’une faiblesse. Pourtant des excuses sincères sont souvent le signe d’un certain courage, pour sauver une relation ou amener de nouvelles opportunités. A contrario trop s’excuser tend à décrédibiliser. La vérité se trouve entre ces deux extrêmes. Manager, c’est aussi l’art de faire des excuses, mais quand il faut…
Reaction (0)
No comment yet.

[Haute-Garonne] Un premier centre territorial de santé au travail en Haute-Garonne

From www.lagazettedescommunes.com

[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]

Afin de réunir les conditions les plus favorables au recrutement des médecins du travail, un centre territorial de santé au travail a été inauguré le 9 juillet dernier à Portet-sur-Garonne par le centre de gestion de la Haute-Garonne (CDG31), aux côtés du conseil départemental de la Haute-Garonne.
Reaction (0)
No comment yet.

Le collectif au travail, un atout trop peu exploité ? Les réponses du dirigeant Aurélien Rothstein

From courriercadres.com

Lors du Salon du Management 2025, Aurélien Rothstein, CEO d'Engagement et Performance, est revenu sur la force du collectif en entreprise. Performance, engagement, apprentissage mutuel... Découvrez la vidéo, ci-dessus, en 5 minutes chrono.
Reaction (0)
No comment yet.

Cahier de vacances : explorons d'autres modes de travail

From www.welcometothejungle.com

Travailler en voyageant, vivre de sa passion ou encore ne jamais se rendre au bureau, ça vous dit ? Ces nouveaux modes de travail pourraient-ils vous correspondre ? Les questions à se poser.
Reaction (0)
No comment yet.

FPE : un guide pour mener la négociation collective

From www.weka.fr

La DGAFP vient de publier le Guide de la négociation collective dans la fonction publique de l’État.
Reaction (0)
No comment yet.

Marianne Cordray, DRH d'Eurécia : "Quitter la posture d’expert pour celle de coach"

From courriercadres.com

Quels seront les enjeux RH clés pour le monde du travail d'ici 2030 ? Nous avons posé cette question à plusieurs DRH. Voici les réponses de Marianne Cordray, DRH d'Eurécia.
Reaction (0)
No comment yet.

Donner et recevoir du feedback : mode d'emploi !

From culture-rh.com

Savoir exprimer un retour constructif dans une situation professionnelle est une qualité incontournable pour tout manager. Saviez-vous qu'elle peut également être très utile au collaborateur ? L'un au service de l'autre et c'est toute l'entreprise qui en sortira gagnante !
Reaction (0)
No comment yet.

10 métiers qui pourraient disparaître d'ici 2030

From www.20minutes.fr

IA et automatisation transforment l’emploi, entre métiers qui disparaissent et nouvelles compétences à maîtriser
Reaction (0)
No comment yet.

Quand l’Union européenne améliore les droits sociaux : le cas des congés payés et de la maladie

From theconversation.com

Le droit européen vient de prendre une décision en faveur des salariés, contrairement à ce que prétendait jusqu’ici le droit français. Et cela pourrait ne pas s’arrêter là.
Reaction (0)
No comment yet.

[Juridique] Protection fonctionnelle et faute personnelle

From www.weka.fr

Dans l’arrêt de la CAA de Paris n° 23PA02441 du 30 avril 2025, un agent a sollicité la protection fonctionnelle après avoir été mis en cause dans une procédure pénale pour des faits de harcèlement moral et de détournement de fonds publics. L’autorité territoriale a refusé sa demande.
Reaction (0)
No comment yet.
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CALVADOS

9, rue saint Laurent
BP 20520 – 14035 Caen CEDEX 1
Tél : 02 31 57 14 14
un site du DEPARTEMENT DU CALVADOS
SUIVEZ LE DEPARTEMENT DU CALVADOS SUR :
Mentions légales