La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Le syndicat de l’Orge organise une journée sécurité annuelle visant à sensibiliser ses agents aux différents risques professionnels et à améliorer leur qualité de vie au travail. La première édition s’est tenue en 2023.
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Le Réseau français des villes-santé (RFVS) publie un nouvel ouvrage, en libre accès, fourmillant d'initiatives inspirantes pour que les collectivités prennent mieux en compte les enjeux de santé mentale dans toutes leurs politiques.
Le télétravail a-t-il été une parenthèse ? Enchantée pour les salariés, mais infernale pour les entreprises ? Cette différence de perception pourrait bien déboucher sur un grand divorce. Avant de revenir sur les politiques de télétravail, les dirigeants devraient y penser à deux fois. Au risque d’ajouter une crise sociale à des difficultés économiques.
EUROGIP exerce une veille dans le cadre de son activité Normalisation en santé-sécurité au travail (SST) au niveau européen (CEN) ou international (ISO) sur les publications de normes, les nouveaux sujets inscrits aux programmes de normalisation et les consultations. Il publie les résultats de cette veille dans un nouveau “Quoi de neuf en normalisation SST” daté de février 2025.
La ministre chargée de l'Egalité femmes-hommes a déclaré qu'elle souhaitait que le sujet de congé menstruel "avance", tout en exprimant des inquiétudes sur un possible retour de bâton en matière d'évolution professionnelle des femmes qui y auraient recours. En l'absence de loi, de nombreuses collectivités ont mis en place depuis 2023 des congés pour leurs agentes souffrant de règles douloureuses mais certaines de ces décisions ont été contestées devant la justice administrative, soulevant des interrogations sur la pérennité de ce dispositif.
La prime annuelle proposée par la direction de l'entreprise Cameo est accordée aux employés qui acceptent de revenir quatre jours par semaine au bureau. Une stratégie qui tranche avec les politiques plus strictes adoptées par des géants comme Amazon.
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Lors du Conseil Commun de la fonction publique reconvoqué, ce mercredi 19 février, les syndicats ainsi que les employeurs territoriaux et hospitaliers ont de nouveau voté unanimement contre la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie de certains fonctionnaires.
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Vingt ans après sa création, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique se félicite d'un taux d'emploi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi de 5,66%. Pourtant ces bons résultats n'occultent pas des disparités dans les dynamiques. Le FIPHFP souhaite l'atteinte du taux légal par tous les employeurs.
Avec 75 000 morts par an, le tabac est la première cause de mortalité évitable en France. Une campagne est lancée pour encourager les fumeurs à persévérer dans leurs tentatives d’arrêt.
Voici une vidéo (de 15 mn 31) intitulée « Risques psycho-sociaux : prévenir, c’est aussi se protéger… soi », avec une présentation par mes soins avant une interview de : Mme Valérie MALATESTA
DRH - COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE L’ILE DE RÉ et M. Laurent DUFOURT - Directeur de mission CALIA Conseil
La proactivité se définit comme la capacité à agir en anticipation des problèmes, des besoins ou des changements futurs. Elle se distingue fondamentalement de la réactivité qui consiste à répondre aux événements après leur survenance. Le terme “proactif” trouve son origine dans les années 1930, combinant le préfixe “pro” (avant) et “actif”, soulignant ainsi cette dimension d’action anticipée.
Le ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli, a indiqué ce vendredi 14 février que le gouvernement allait soutenir une proposition de loi permettant à l'employeur d'un agent public de porter plainte lorsque ce dernier a été victime de violences.
Une proposition de loi sénatoriale vise à transposer l’accord national de 2023 sur la protection sociale complémentaire (PSC), signé entre la coordination des employeurs territoriaux et les syndicats. Un texte indispensable pour que l’accord sur le volet prévoyance soit pleinement effectif.
Si on veut qu’une tâche soit effectuée rapidement, mieux vaut la confier à quelqu’un qui est très occupé. Cet adage a-t-il un fond de vérité? En partie, croient les experts, ce qui ne veut pas dire qu’il faut augmenter la charge de tout un chacun pour autant. Explications.
La cellule investigation de Radio France a consulté des documents et recueilli les témoignages de nombreuses hôtesses, stewards et pilotes dénonçant des faits de violences sexistes et sexuelles au sein de la compagnie aérienne.
